办理***单位社保挂靠的简单介绍

文章阐述了关于办理***单位社保挂靠，以及的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、个人可以挂靠单位缴纳社保吗
• 2、员工挂靠别的单位缴纳社保

个人可以挂靠单位缴纳社保吗

防止社保代理公司没有为我们缴纳社保。 提醒：代缴社保机构选择一定要慎重，不要盲目贪图便宜，以免上当。 根据法律规定，个人是可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买，同样享受社会保险待遇。以上便是为大家带来关于个人可以挂靠单位缴纳社保吗的相关知识。

按照规定社保单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，5%残保金和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。代缴社保是需要自己承担全额的五险费用，按照规定社保都是有固定缴费比例的，代缴社保时也可以自选缴费基数。

可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

个人通过挂靠人力资源公司交社保，不仅为一些辞职、离职和自主创业等人群解决了社保缴纳的问题，同时还为挂靠公司交社保的人群提供正常享受社会保险的各项待遇提供了便利。如果你个人符合以下的情况，是适合以个人名义挂靠公司代缴五险一金的。

员工挂靠别的单位缴纳社保

根据相关法律法规，个人应当按照实际工作单位缴纳社保，不能通过挂名在亲戚公司的方式规避缴纳责任。如果个人在亲戚公司挂名，但实际工作单位与挂名公司不符，可能被认定为违法行为，涉及社保欺诈。此外，挂名行为也可能导致个***益受损，例如无法享受应有的社保***和权益保障。

以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。社保挂靠具体违法与否，各地规定不一。《劳动法》、《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。

挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。

有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。

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