社保生育津贴可以代缴吗-社保生育津贴可以代缴吗怎么领

今天给大家分享社保生育津贴可以代缴吗，其中也会对社保生育津贴可以代缴吗怎么领的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、为什么代缴社保不能报销生育津贴
• 2、社保代缴公司不给生育津贴
• 3、代缴社保生育保险如何报销

为什么代缴社保不能报销生育津贴

社保代缴是可以享受到生育津贴的。缴社保必须是五险一起，不存在单独代缴生育津贴一个险种或者几个险种的情况。所以职工在选择社保代缴之后，是会将生育保险缴纳进去的，所以是可以享受到生育津贴的。

这意味着企业为女职工在生育假期垫付的工资，可以从***处领取生育津贴。同时，自今年3月起，陆续将有一批生育保险参保人累计参保达到1年，之前先行垫付的医疗费用可在网上申请报销。据深圳市社保局统计，截至2016年1月底，深圳市已有1010万人纳入生育保险。

代缴社保可以很好的解决大家个人想要缴纳社保的难题，尤其是在一二线城市的人员，如果社保断缴之后，生育保险、医疗报销无法享受，还会影响到买房、摇号、孩子上学、落户等问题，为了避免这种情况发生，很多人都会选择社保代缴公司进行挂靠。

社保代缴公司不给生育津贴

1、法律分析：建议协商解决，代缴社保，领取生育津贴，涉嫌骗保。你之前是已经缴纳了社保的，代缴是因为你与公司有着劳动合同关系，是公司委托那家公司进行的缴纳而已。而生育津贴是需要本人去街道申请办理的，是直接到你的账户的，她们根本无法进行处置。

2、你好，这样做是违法的，可以向当地有关机关进行举报。也可以提***讼，用法律武器维护自己的合法权益。法律依据：《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

3、法律主观：代缴社保可以领取生育津贴的。 但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

代缴社保生育保险如何报销

社保交满12个月后，生孩子时不光不用花1分钱，还拿生育津贴。因为社保里的生育保险，包含生育医疗待遇和生育津贴，不光可以报销生孩子的手术费，休产假期间还能拿生育津贴。这笔钱，不用扣税，生完孩子后，直接打到工资卡上，老板一分不能碰，全都归你。

可以的，我们这边就这么操作的， 客户在我们单位代缴的，但是我们西安是起码要在怀孕前开始交，到生育后，申报时候连续交了10个月以上，并且申请期间不能停保。

由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。

如果希望生育费用能够报销的话，最好去缴纳职工社保，毕竟居民社保也只要交养老保险和医疗保险；或者通过挂靠单位的方式来交社保也行，这样也能够缴纳生育保险，也就可以报销生育费用。不过大家也需要注意，想要报销生育费用，光交有生育保险是没用的。

现在一般人力资源服务行业的公司都是合法的，首先需要确认公司的资质，只有经过***的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。

根据《北京市企业职工生育保险规定》第七条的规定，生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。

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