公司怎么代缴社保-公司代缴社保怎么规避风险

今天给大家分享公司怎么代缴社保，其中也会对公司代缴社保怎么规避风险的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保怎么代缴
• 2、社保怎么代缴?
• 3、企业如何代缴社保?
• 4、公司可以帮别人代缴社保吗?
• 5、社保代缴具体是怎么操作的?

社保怎么代缴

除了这两种方式，还有人因为没有当地户口又想在当地参保的，就会选择一些社保挂靠机构，按照职工的标准缴纳五险一金，并付给代缴公司手续费。如果有当地户口，奶爸还是建议大家自己去办理社保手续，才是最安全可靠的。

社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。

法律分析：个人代缴社保办理流程为：与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，确认双方的权利和义务关系。按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具***。

但是可以放心的是，累计缴纳年限不会有影响，而医疗保险一旦断缴，就无法使用了，需要缴上费用才能重新使用。个体户、自由职业者交五险一金目前有3个方法，具体如下：找正规的社保代理公司代缴这种方法可以和在职人员一样，保证五险一金的缴纳。

个人代缴社保的流程如下：到当地社保经办机构服务中心咨询，选择正规的人力资源公司进行合作。咨询社保代缴服务内容，确定个人的社保代缴服务费用。签订代缴服务协议，提供个人的参保资料。人力资源公司与个人分别提供身份证复印件、户口本首页和本人页的复印件、个人一寸照片，4张即可。

法律分析：个人代缴社保办理流程为：与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具***等。

社保怎么代缴?

1、也可以用城乡居民的身份，缴纳城乡医保和城乡养老，享受普通居民的社保待遇。除了这两种方式，还有人因为没有当地户口又想在当地参保的，就会选择一些社保挂靠机构，按照职工的标准缴纳五险一金，并付给代缴公司手续费。如果有当地户口，奶爸还是建议大家自己去办理社保手续，才是最安全可靠的。

2、个人代缴社保的流程如下：到当地社保经办机构服务中心咨询，选择正规的人力资源公司进行合作。咨询社保代缴服务内容，确定个人的社保代缴服务费用。签订代缴服务协议，提供个人的参保资料。人力资源公司与个人分别提供身份证复印件、户口本首页和本人页的复印件、个人一寸照片，4张即可。

3、但是可以放心的是，累计缴纳年限不会有影响，而医疗保险一旦断缴，就无法使用了，需要缴上费用才能重新使用。个体户、自由职业者交五险一金目前有3个方法，具体如下：找正规的社保代理公司代缴这种方法可以和在职人员一样，保证五险一金的缴纳。

4、社保代缴具体是怎么操作的：需要挂靠公司交社保对象：自主创业人员、辞职和被辞退人员、灵活就业人员、个体工商户等。找一家可挂靠社保的公司。目前很多公司有经营社保代理业务，我们在选择与代理公司合作时要选择正规的公司。拥有劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关资质。

企业如何代缴社保?

1、法律主观：可以代缴，个人承担 社保 费用，然后缴纳一点 代理 费。 社会保险 其实是可以代为缴纳的，到时候自己因为一些原因不能去缴纳的话，可以委托他人去社保局代交了，如果是在用人单位的话，就不用担心了，可以由用人单位提自己缴了。

2、此种方式是合法，没有法律风险，员工也可以享受到完整的社保权益。目前也是市面上应用最广，虽然需要交纳服务费，但是方便省心。如果派驻员工在多个地方，就可以找代缴地域比较广的社保代缴公司。在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保。该种模式最为合规，对员工而言也是最方便。

3、对于企业社保代缴的流程很简单，就是相当于将需要代交社保的人纳入公司的员工管理，这样就可以以公司员工的名义给员工缴纳社保。

4、企业代缴社保，可以从第三方代缴机构缴纳。企业应该开通自己的社保账户，而不是代缴社保，除非有不可抗力的理由。比如前期筹备阶段，没来得及办理营业执照或***。企业为劳动者缴纳社保，无法单独缴纳养老保险。

5、变更、注销登记的，用人单位携带有关机关批准变（或宣布）变更证明，填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”，审核通过后，重新核发或缴销《社会保险登记证》。

公司可以帮别人代缴社保吗?

法律分析：代缴社保公司不合法。社保代缴虽可规避社保断缴的风险，但这种方式并不合法，而且个人还需要额外承担社会保险中的单位缴费部分，由于公司的操作问题，依然存在断缴漏缴的风险。

公司一般不能帮别人代缴社保，具体原因如下：公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是基本的义务。在公司缴纳社保的员工，应当和公司建立了劳动关系；因此对不在公司工作的他人，公司不能为其代缴社保，否则就是违规的。在不存在劳动关系的情况下，公司为个人代缴社保，被举报后会受到劳动行政部门的处罚。

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。 综上所述，对于新入职的员工，公司应当在次月为其缴纳社保，对不在公司工作的他人，公司不能为其代缴社保，否则就是违规的。

社保代缴具体是怎么操作的?

个人社保代缴是指找人力资源服务机构，签订社保代缴协议，约定由人力资源服务机构代为缴纳社保。具体流程如下：与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。

一般应当交纳养老保险和基本医疗保险；就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

自己怎么给自己交社保 个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

社保代缴是一种人事代理方式，正规的人力资源公司接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社保费用。社保代理服务只要是针对用工企业与灵活就业人员个人。

一些中小型企业可以找人力资源公司代缴社保，简单方便，企业只需要和社保代缴公司一方对接即可；社保代理公司会根据企业的要求制定代理社保方案，双方满意之后达成合作，签署书面社保代理协议，企业支付费用之后，社保代理公司为新公司员工办理社保、代缴个税并当日出账单，最后让企业HR自助操作，为企业批量增减员。

关于公司怎么代缴社保，以及公司代缴社保怎么规避风险的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。