编辑小哥M 发布于2024-06-29 10:12:26 代缴社保 62 次
1、缴费基数调整:每年社保缴费基数可能会有所调整,这会直接影响到社保费用的计算; 职工人数变动:企业职工人数的增减也会影响社保费用的总额; 补缴和欠缴处理:企业如果存在补缴或欠缴社保费的情况,也会影响会计分录的处理。
2、企业代扣代缴社保的账务处理涉及多个环节,包括设立社保专户、核算社保金额、代扣员工个人部分、缴纳社保费用和记录账务处理等。社保缴纳的基本流程 企业代扣代缴社保,首先需要明确社保缴纳的基本流程。这包括确定社保缴纳基数、比例和期限,以及员工个人和企业应缴部分的划分。
3、代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。公司代扣代缴社保的会计分录 支付工资时代扣社保:借:应付职工薪酬;贷:银行存款或现金。其他应付款——代扣代缴社保(此为实际代扣社保部分)公司代职工缴纳社保时:借:其他应付款——代扣代缴社保;贷:银行存款或库存现金。
所以,不管是针对于个人还是针对于单位,代缴社保或多或少都是有一些风险的。如果作为一个自由职业者,也是有自己的渠道购买社保的,所以没有必要选择公司挂靠这个途径。
显现实生活中,社保挂靠代缴是比较常见的,一些人会挂靠在亲戚朋友的公司里,还有的会在网上找中介来挂靠代缴社保,这种除了社保缴费外,还需要给中介缴纳一定金额的服务费。
社保和人们的生活息息相关,工作和生活都离不开社保。社保是医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险的统称。我国缴纳的社保有不同的等级,不同级别代表着不同的待遇级别,我国的一些居民为了退休领取高额的养老金,就会选择代缴单位挂靠社保。
挂靠单位代缴社保合理吗,离职后我的社保该怎么办?挂靠单位代交社保,这样的行为到底有效不科学呢?近期有一位粉丝们好朋友向我提出这样一个问题。我在这里能够非常明确对你说,这样的行为自然就是不合理,甚至有不合法的风险性存有。所以说,大家不应该选择以代交社保的方式,来挂名到单位缴纳社保。
公司给其他公司员工代买社保年底结算会计分录:前期代买社保(单位部分)时借:其他应收款—垫付社保贷:其他应付款—社保收到乙公司款时(年底结算)借:银行存款等贷:其他应收款—垫付社保在社保网站上打印出代扣社保明细表给对方乙做账就行了。
单位与个人缴纳社保的区别,主要体现在承担费用、缴纳险种上,享受的待遇是没什么差别的。有单位缴纳,双方共同承担费用,而且单位占大头,养老:单位20%,个人8%;医疗:单位10%,个人2%。
第二种情况,即所谓挂靠方式,企业不负担社保费用,全部由个人负担,每月个人缴纳足额的社保给企业,企业代个人缴给社保局。
企业应该先按正常流程进行计提,实际应该缴纳的时候,由其他企业代付,代付的金额计入到其他应付款科目,其分录为,计提时,借:管理费用—工资/社保等 贷:其他应付款—社保,应付职工薪酬—工资。实际他方代替支付时,借:应付职工薪酬—工资,其他应付款—社保,贷:其他应付款—XX公司。
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