代缴社保如何会被发现-代缴社保能查出来吗

本篇文章给大家分享代缴社保如何会被发现，以及代缴社保能查出来吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、以前的找公司挂靠代缴社保,现在会被查吗
• 2、代缴社保违法吗?有什么风险?
• 3、社保代缴被发现了怎么办
• 4、社保代缴有什么风险
• 5、社保代缴的风险有哪些?

以前的找公司挂靠代缴社保,现在会被查吗

比如一些灵活就业人员会通过关系找到一家单位，然后办理“挂靠”，通过代缴方式获得五险待遇。 还有一些人通过中介找到某些企业，并以企业员工形式“代缴”社保。可是，谁也无法保证不发生这些情况：中介跑路、不续保、个人骗***等。小伙伴们了解挂靠代缴社保的危害吗？一起来看。

首先寻找一家自己信得过且靠谱的社保代缴公司，然后与之进行洽谈方案，签订好社保代缴协议；其次给出自己作为代理人所需要提供的信息以及资料等等，正式提出社保代理的服务要求；最后直接等着缴纳费用给社保代缴公司，由社保代缴公司去寻找挂靠单位进行社保的缴纳。

个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网（或者地税网）查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡（以前是）。

会。如果被认定为无效参保，就意味着代缴社保期间的社保无效，那么社保缴费就会退回原缴费账户，这样会影响到我们缴费的连续年限，就等于代缴期间没有缴纳过社保。

蚂蚁hr社保代缴方式和范围是什么 社会保障支付一般可分为两种类型：账户托管和社保挂靠。企业可以根据自身情况选择合适的支付方式。在选择社保支付公司时也可以将其纳入调查范围看该公司提供的社保支付服务是否全面，覆盖范围是否广。

【法律分析】：公司可以帮别人代交个人社保的，这就是个人挂靠单位交纳个人社保，把个人社保关系挂靠在公司中，个人每月交给公司代缴的社保费。社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。

代缴社保违法吗?有什么风险?

第三方代缴社保还有一定的风险，万一第三方代缴社保公司跑路或者被社保稽核部门查处，很有可能交的社保用不了，白白损失一笔钱。即便是真的通过第三方代缴社保公司骗取了社保待遇，一旦被有关部门查处，会被处以罚款，甚至被追究刑事责任。

违法“代缴社保是违法行为。用人单位为职工参保的，***和缴费单位应当是“用人单位”；若是灵活就业人员个人参保的，应当在其户籍所在地以个人的名义参保。

一是有违法的风险。代缴社保是属于一种违法行为，行为严重者有可能会有入刑的风险。因为社保的规定是个人必须是跟用人单位存在劳动关系签订的劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。而代缴社保是不存在真实的劳动关系，不符合相关的法律法规，这样的行为是政策不允许的。

社保挂靠代缴是指用一个本不属于自己的单位名义，办理社保和代缴社保费用。这种行为的本质是为了逃避法定的用工规定和纳税义务，所以是非法的。以下是社保挂靠代缴的风险：违法行为：社保挂靠代缴是一种非法行为，不仅违反了用工规定和纳税义务，还会对个人和企业造成经济和法律风险。

发生此类风险一般是非员工要求确认与用人单位之间存在劳动关系，非员工通过提供社保缴纳记录或者社保缴费凭证等证据，从而证明劳动关系的存在。如果用人单位防范意识不强，措施不到位，很容易被人钻了法律空子，从而赔了夫人又折兵。

社保***风险：社保挂靠代缴通常只能享受基本的社保***，无法享受公积金、医疗补助等其他***待遇。 安全风险：社保挂靠代缴可能涉及到虚假身份、***、***等问题，存在安全隐患。尽管存在以上风险，但是社保挂靠代缴在一些地区和行业中仍然存在。

社保代缴被发现了怎么办

1、社保交满十五年还没到退休年龄的，可以停缴，也可以选择继续缴纳。社会保险已经缴满十五年，但是未到退休年龄的，可以选择停缴，在达到退休年龄后，再办理退休手续，领取基本养老金；还可以选择继续缴纳社会保险费，在退休时，享受相应的社会保险待遇。

2、由于，你挂靠单位5种商业保险都要正常来参加。在其中就单一的看来养老保险就要承担24%，由于个人和单位所承担占比，都要你自身去进行开支。选择挂证换句话说代缴的方式，尽管对自己来说是十分简单，由于你什么事估计都不管，就可以通过一家代办公司来交纳进行个人社保。

3、进行查询被代缴人是否在所在的医保区划内有参保记录。然后若确认被代缴人未在医保区划正常参保，应联系代缴机构，了解具体情况并要求其进行更正。最后若被代缴人确实未在医保区划正常参保，但有相关证明材料可以证明其参保资格，将证明材料提交给当地社保经办机构或者相关机构进行审核即可。

社保代缴有什么风险

1、法律分析：代缴社保，其实有很多的风险。 比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险。 政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。 会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。为员工缴纳社保是企业的法定义务。

2、法律分析：有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

3、社保缴费金融风险。在使用代缴服务时，企业需要时刻关注社保缴费流程和资金流向，避免社保缴费出现财务失误和不当操作，导致企业财务风险。总之，企业选择代缴服务时需要谨慎选择，确保选择的服务机构具有资质和专业性，同时也要加强风险意识，做好统计管理和风险控制工作，以避免后期可能出现的风险。

4、法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保中断是个***烦，很多优惠政策与社保挂钩，买房买车子女入学也会受阻。所以在离职跳槽的时候，很多人都选择找中介代缴社保。

社保代缴的风险有哪些?

法律分析：代缴社保，其实有很多的风险。 比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险。 政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。 会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。为员工缴纳社保是企业的法定义务。

社保缴费金融风险。在使用代缴服务时，企业需要时刻关注社保缴费流程和资金流向，避免社保缴费出现财务失误和不当操作，导致企业财务风险。总之，企业选择代缴服务时需要谨慎选择，确保选择的服务机构具有资质和专业性，同时也要加强风险意识，做好统计管理和风险控制工作，以避免后期可能出现的风险。

法律分析：有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

代缴社保的风险主要包括法律风险、经济风险和个人信息安全风险。法律风险 代缴社保涉及法律法规的遵守和执行。如果代缴机构不具备合法资质或违反相关法律规定，可能导致代缴的社保无效，甚至面临法律处罚。

第一，全国大大小小的社保代缴机构多如牛毛，有些社保代缴机构是不具备合法资质的，还有个别的社保代缴机构会出现拿钱不办事的情况，那么，这样就有了一定的资金的不安全风险。

单位代缴社保风险有政策风险，信誉风险，使用风险。《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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