深圳社保劳务代缴-深圳代缴社保服务费一个月多少钱

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简略信息一览：

• 1、劳务派遣公司代缴社保
• 2、劳务派遣公司代缴社保合法吗?
• 3、劳务派遣公司代缴深圳社保违法吗?

劳务派遣公司代缴社保

1、劳务派遣单位作为社保交纳的责任主体，需要在所在地社保机构进行登记并开设社保账户。登记时需要提供劳务派遣单位的营业执照、税务登记证等相关证件。社保费用计算与交纳 社保费用的计算依据国家相关法律法规的规定以及劳务派遣协议中的约定。

2、法律分析：劳务派遣公司代缴社保的流程 社保代缴流程：业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

3、法律分析：被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。

劳务派遣公司代缴社保合法吗?

1、法律分析：代缴社会保险是违法行为，笔者建议中小企业***用劳务外包或者合法劳务派遣等形式灵活用工，降低用工成本。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百一十九条 委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。第九百二十二条 受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。

2、不违法。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。

3、从法律上讲，是不合法的。但人力资源公司和劳务派遣公司有代缴社保的权限，但挂靠社保的，要结合自己的经济情况，一般一个月在700元。而自己去社保局缴纳，那么1年下来，3千多。

4、一定要选择靠谱正规的公司。 社保代理是一种代理方式，一些国家认定的专业机构，按照相关政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务范围之内，为个人或单位缴纳社会保险的费用。也就是说只要代缴公司具备《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》等，代缴业务就是合法的。

5、就算要代缴社保一定要找一个可靠的代缴公司。要看资质，必须有营业执照、税务登记证、组织程式码证、人力资源服务许可证、劳务派遣证。五证上的资讯必须一致。付费方式可按月缴纳。好多骗子公司是让你多交。必须签代缴合同。

劳务派遣公司代缴深圳社保违法吗?

1、法律主观：不合法。 社会保险 登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立 劳动关系 的用人单位。如果 劳动合同 与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方 社保 账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

2、如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的，根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中，但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。

3、社保代缴市合规的，但以骗保为目的违法的。社保代缴期间不能申请生育津贴、工伤补偿和失业金的领取。也就是说凡是需要单位出具证明才能领取的，在代缴社保期间一律不允许办理。

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