挂靠社保个人风险的简单介绍

本篇文章给大家分享挂靠社保个人风险，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、个人辞职了,把社保挂靠朋友公司代缴有哪些潜在的风险?
• 2、我在别的公司挂靠了社保,然后今天被社保局查了出来,对我有什么影响吗...
• 3、企业挂靠单位交社保对个人有什么影响吗
• 4、挂靠交社保被发现了会罚款吗

个人辞职了,把社保挂靠朋友公司代缴有哪些潜在的风险?

社保挂靠代缴是不可以的，拥有许多的风险，比如影响个人征信、无法保障权益，一旦公司跑路可能人财两空，还会泄露个人信息，导致网络***，因此建议不要随意的挂靠。影响个人征信、无法保障权益用伪造以及欺诈材料或者其他手段参加社会保险属于违规行为，在符合相应情形时还会直接被放入到社会保保险失信人名单中。

只为委托人办理代缴社会保险业务，对委托人出现的就业、工资、***、医疗、工伤及人身意外等情况概不负责。发生此类风险一般是非员工要求确认与用人单位之间存在劳动关系，非员工通过提供社保缴纳记录或者社保缴费凭证等证据，从而证明劳动关系的存在。

挂靠朋友公司代缴社保有哪些潜在的风险？中断/漏缴。企业HR每天关于社保的工作量非常大，如果出错，企业将会背负法律责任。

你可以依靠别人的公司缴纳社会保险。存在的不良影响如下员工需要全额承担个人缴纳和公司缴纳的费用，缴纳金额较多。员工发生事故后，如果属于工作范围，可能会发生***。依靠公司代理有公司未缴纳或少缴纳的风险。可能需要支付公司一定费用的成本。

第二，个人面临多缴费风险 挂靠单位缴纳社保，养老、医疗、生育、工伤、失业五险都需缴纳，缴纳的险种全享受的待遇多，但是缴费成本也很高，就拿太原的企业职工来说，养老保险缴费比例24%，医疗9%，生育1%，失业1%，工伤0.4%，合计是34%。

个人社保缴纳挂靠朋友公司的风险是两方面都有的。

我在别的公司挂靠了社保,然后今天被社保局查了出来,对我有什么影响吗...

1、如果你不确定自己的地区有没有开通这个功能，可以打12333问一下当地社保局。社保挂靠 最后一种情况呢，虽然不是这次新规才提到的，但一直都是社保话题讨论的焦点，就是社保挂靠。

2、对单位来讲并没有什么好处可言，这是单位领导对你的一种关照。个人不建议你这么做，因为单位缴纳部分是你个人缴纳部分的5-2倍，也就是说这么挂靠的话，你个人承担太多了，没这个必要。建议你办理个体缴费，以个人名义自己缴纳。

3、社保挂靠是近十多年出现的现象，有人因为社保挂靠占了很大的便宜而额手称庆，也有人因为社保挂靠吃了亏而捶胸顿足后悔不已，有的人靠经营社保挂靠赚取利益，甚至社保挂靠形成了产业。 什么是社保挂靠，它又有什么魔力让有些人为之疯狂，现在的社保还能不能挂靠，想挂靠怎么办。

4、不需要挂靠在B公司，你也能够成为A公司的正式员工，所享受到的待遇也是比较好的。社保的缴纳是非常严肃的事情，员工一定要重视一下。如果公司没有为你缴纳社保，你还可以进行劳动仲裁，这样也能获得一些补偿，然后再去找新工作的时候，一定要把社保这件事情问清楚。

5、挂靠公司的社保是不能看到个人的身份信息的。挂靠公司包含公司和个人两个部分，公司负责为员工办理社保，而个人则享受社保待遇。在员工交纳社保的时候，个人所需要提供的身份证明都是经过保密的，并且个人的社保个人账户信息只能由个人本人才能查看，而公司是没有查看权限和数据权益的。

6、不通过这个劳务公司领工资，纯碎的只为交社保）。还有一种挂靠就是说正常的社保局人事代理，就是以个人的身份交的，这个是社保局的一个正常业务；还有一种就是挂靠在一个真实的企业单位，但是你并不在这上班，也是纯碎的为了交五险，然后享受工伤、生育、事业待遇。这种的就不好说了。

企业挂靠单位交社保对个人有什么影响吗

1、而对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。劳务外包不交社保违法吗 劳务外包不交社保违法。用人单位不为职工购买保险是属于违法行为，职工可以到劳动部门进行投诉，并要求企业作出经济补偿。

2、没太大的影响，对税收也影响不大的，因为通常是按最低工资标准缴费。但如果是出现重大工伤情况，可能会有些影响，像这种挂靠情况目前很多，社保局目前也是睁只眼闭只眼的。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。

3、挂靠单位交社保后果是什么对于单位来说，可能会面临未订立劳动合同被追回两倍工资、发生工的伤被要求承担责任、面临行政处罚等后果。对于个人来说，关联单位缴纳社会保险可能被认定为骗取社会保险的待遇，情节严重的可能被追究刑事责任。

挂靠交社保被发现了会罚款吗

自2022年3月18日起，挂靠社保系违法行为，一旦被查到可能对自己和挂靠单位均有不利影响。因此，不建议挂靠社保。如果一定要去亲戚公司交社保，最好按正规途径办理社保缴纳手续。与公司签订正式的劳动合同，按月领取工资，缴纳个人所得税。

所以，挂靠单位缴纳社保，总体需缴纳的费用较高。外部人员想要在单位挂靠难度非常大，没有合同，更没有劳动关系，谁也没有义务保证帮你成功参保，尤其是小企业，存在漏缴的风险。

《社会保险法》里面明确规定了，以欺诈，伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款。这种事情一旦被发现，就必须退回非法所得，如果不退的话，会承担相应的法律责任，就相当于一种骗保的行为。

挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。

在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。信用风险是指，由于以上政策原因，与社保代理机构签订的代理合同是不受法律保护的。使用风险是指，与政策风险挂钩，一旦发现社保是代缴的骗保行为，一些涉及到报销的保险，保险部门都不会进行赔偿。

挂靠社保是不违法的，挂靠社保的话，因为你应该也是出相应的费用，公司也是为了完成一定的这个任务吧，应该这是不是违法的。

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