企业对挂靠社保账务处理的简单介绍

今天给大家分享企业对挂靠社保账务处理，其中也会对的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、非本公司员工社保挂靠如何进行账务处理
• 2、社保费用:收取他人挂靠在企业上的社保费用的相关会计处理
• 3、挂靠公司交社保如何做账务处理

非本公司员工社保挂靠如何进行账务处理

1、可以挂靠别的单位购买，但您要支付单位和个人所有需缴费部分，有专门替别人代缴公积金的公司，但需要分别支付一些费用，有高有低的，有的要另收每月100元的费用。公积金和社保可以分开缴。

2、公司面临的潜在***行政处罚。做公司就是要控制风险，一旦你接受别人的社保挂靠，法律层面上该人员就是你公司的员工。 你的员工的工资、个税、缴费基数等方面就需要帮人特别定制。一旦有环节错误，被社保中心和税务局查询到，就要吃行政处罚。

3、虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。二者未予以说明所以不违法。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。

4、如果遇到个财务审批严格的公司，那么这笔津贴你就别想拿到了。企业的法律风险。选择把社保挂靠朋友公司交个人社保，其实是对朋友公司的一种不负责任。一旦出现工伤、生育等***，企业要承担的金额远远超过你付给他的钱。

社保费用:收取他人挂靠在企业上的社保费用的相关会计处理

1、此外，企业还需要注意，社保费用的计提和缴纳应遵循国家相关法律法规的规定，确保计提比例和缴纳金额的准确性。同时，企业应及时核对社保缴纳情况，确保与社保机构的数据一致，避免出现误差或遗漏。综上所述：计提和缴纳社保的会计分录涉及到企业负债、费用以及职工权益等多个方面。

2、这些操作确保了企业合规地履行社保缴纳义务，同时也反映了员工个人应承担的部分。对于员工而言，社保费用的扣除和支付过程在账面上是清晰可见的，有助于维护财务透明度和合规性。通过以上的会计分录，企业能够准确反映社保费用的收支情况，便于税务审计和年度财务报表的编制。

3、社保缴纳的账务处理 社保缴纳是企业按照社保政策规定，将计提的社保费用按时足额缴纳给国家税务部门的过程。缴纳社保费用是企业履行社会责任和法定义务的重要体现，也是保障员工权益的必要措施。在缴纳社保时，企业需根据当地税务部门的要求，将计提的社保费用通过指定的缴纳渠道进行支付。

挂靠公司交社保如何做账务处理

借：管理费用/销售费用——养老等社保明细 其他应收款—社保 贷：银行存款 扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资 贷：其他应收款—社保（个人承担）银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金XX 贷：其他应收款——社保XX 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。

公司缴纳社保时，账务处理如下：借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资，贷：其他应收款—社保（个人承担），贷：银行存款。收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金，贷：其他应收款—社保XX。

其相关的账务处理如下：借：管理费用—社保费，贷：其他应付款—其他，借：其他应付款—其他，贷：银行存款。如果是个人自行承担社保，则计入“其他应收款—代垫社保费”会计科目核算，其相关账务处理如下：借：其他应收款—代垫社保费 贷：银行存款。企业收到代垫社保费时，做相反分录即可。

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