公司代缴社保工资有影响吗-公司代缴社保会怎么样

今天给大家分享公司代缴社保工资有影响吗，其中也会对公司代缴社保会怎么样的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、公司找的社保代缴对员工个人社保有影响吗?
• 2、第三方代缴社保产假期间工资正常领吗+影响领生育津贴吗?

公司找的社保代缴对员工个人社保有影响吗?

有影响的，因为你实际参保的单位跟你参加工作的单位是不同的。你的这种状况，单位应该没有跟你签订劳动合同而是签订的是劳务合同，所以你事实上是跟单位没有劳动关系的，属于劳动派遣的。

代理公司名下，社保局将社保卡发到代理公司后，代理公司再发给你们员工手头。这个对于员工个人没什么影响，只是公司省了社保业务上繁琐的工作而已。

值得注意的是，社保外包的主体还是公司本身，不存在也不需要变更劳动合同，而第三方社保机构只担任委托方，属于企业和企业之间的商务合作关系，所以对员工不会造成坏的影响。

为了员工和公司的共同利益也应该和员工讲清楚利害关系，让他来上社保，而且现实中，越是发达的地区，员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车资格挂钩，社保已经成为找工作的重要标准。

第三方代缴社保产假期间工资正常领吗+影响领生育津贴吗?

代缴五险一金本身并不影响个人领取生育津贴的资格。但个人需要确保代缴行为的合法性和自身满足领取生育津贴的条件。在满足这些前提条件下，个人可以通过正常途径申请并领取生育津贴。

但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。

律师解析 代缴社保可以领取生育津贴的。

关于公司代缴社保工资有影响吗和公司代缴社保会怎么样的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公司代缴社保会怎么样、公司代缴社保工资有影响吗的信息别忘了在本站搜索。