编辑小哥M 发布于2024-07-09 02:12:10 社保挂靠 116 次
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法律分析:违法。任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”,也就是说,“挂靠”缴纳社保是违法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律分析:可以,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法,虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
挂靠公司交社保,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。关于单位与他人之间仅存在代为缴纳社保关系,是否可认定存在劳动关系用人单位为非员工代缴社保法律风险。用人单位为非员工代缴社保的防范。
法律分析:挂靠公司交社保,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法,虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
法律分析:不违法,挂靠公司交社保,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法,虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
1、社保挂靠的利端:买房落户,以上海为例,缴纳满5年社保,可以在上海买房,之前是2年,现在需要5年。办理居住证,上海社保连续缴纳满6个月,可以办理居住证,有居住证可以由买车摇号资格,子女可以申请学位。
2、合肥市政务新区政务环路。根据查询合肥市人民******得知,合肥社保在市社会保险征缴中心业务征缴科办理,位于合肥市政务新区政务环路。
3、安徽远创人力资源公司,代缴社保业务覆盖300+城市,已为数万企业及自由职业者提供代缴社保、人才外包、劳务派遣等服务。
4、我帮您查了一下,合肥社保需要到合肥市人力资源和社会保障局办理,希望我的回答能帮到您。
一年就要1万8。同时,每年还要给挂靠公司几百块的手续费。这种挂靠的方式,不但不划算,还不受法律保护,如果公司中途跑路或破产,钱也不会还给你。所以,除非你是迫不得已,为了异地上社保,买房、落户等必须连续缴一段时间当地社保,可以考虑短期挂靠。否则强烈不建议你选择这种方式。
个人自己交社保和挂靠单位交哪个合适?当然是挂靠单位交比较合适啊,因为这样交的钱比较少,而且呢,等到退休的时候嗯,工资会相对来说会比自己交社保会高一些。
一般自己到社保局缴交与挂靠公司交,都是个人把(个人+单位)部分全交了,所以差别就在缴费基数而已。个人按灵活就业交,一般选最低平均工资为基数,而很多劳务公司(允许人挂靠的那种)其实也会选尽可能低的工资为基数。所以保守地建议你自己到社保局去交好了。
首先,我们可以选择以自由职业者的身份来缴纳社保,这样就可以同时拥有养老和医疗保障。要缴纳社保,你只需要去到当地的社区街道,根据当地的最低缴费基数进行缴纳医疗保险方面。 挂靠人力资源公司 如果你想通过挂靠人力资源公司来缴纳社保,虽然这样有些法律风险需要自己承担,因为与挂靠公司之间并没有劳动关系。
当自由职业者的居住地和户口在同一个城市时,最好选择自付,但如果居住地和户口不在同一个城市,他们只能选择社会保障。由于自由职业者处于个人灵活就业状态,如果社会保障想要保持不间断,他们需要选择附属单位或自己支付。社会保障挂靠与自缴的区别个人灵活就业时,如果选择自缴社保,成本会更低。
1、单位和职工缴纳基本养老保险费,满20年及其以上的,按照办理退(离)休手续时全省上年度月职工平均工资的25%计发。满15年不满20年的,按照办理退(离)休手续全省上年度月职工平均工资的20%计发。满10年不满15年,按照办理退(离)休手续时全省上年度月职工平均工资的15%计发。
2、第二个因素是你当地的社会平均工资。比如说一个人在安徽省合肥市,一个人在青海省西宁市。那么两个人同样缴纳30年拿回来的工资也不一样,因为社会平均工资不一样。第三个因素就是缴费的技术,也就是缴费的档位。因为有60%的,有100%的。有150%的。还有200%的。
3、挂靠公司交社保钱全部交自己家,退休时一个月能领1000多块。
4、挂靠缴社保15年2019年5月份退休能拿最少10万。社保挂靠是指想要购买社保的个人,由于某些原因,没有公司为其缴纳社保,所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构,由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。
5、法律主观:法定退休年龄已到养老保险还没交齐怎么办1.继续留在单位工作直至交满15年为止根据《社会保险法》第16条第2款的规定,参加养老保险的个人,达到法定退休年龄时,累计缴费依然不满15年的,可以继续缴费至满15年,然后按月享受基本养老金。
6、个人缴纳养老保险,缴费比例为20%,医疗保险缴费比例为8%,由个人自己承担;但是挂靠单后,需要按照单位的缴费比例,由挂靠者全额缴纳给用人单位。养老保险需要承担24%,比个人缴费多4个百分点,医疗保险8%。
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