岳阳职工社保代缴-岳阳代缴社保机构

接下来为大家讲解岳阳职工社保代缴，以及岳阳代缴社保机构涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、用人单位在缴纳五险一金时,单位缴费部分怎么算?
• 2、五险一金要交多少钱一个月
• 3、企业必须给员工交五险一金吗
• 4、失业交了全年的社保,现找到公司,由公司代缴,可不可以把自己交的退回来...
• 5、岳阳市2019年的社保最低基数是多少
• 6、公司给员工交五险一金需要什么条件

用人单位在缴纳五险一金时,单位缴费部分怎么算?

1、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

2、【你的情况分析】如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就约为1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担175元。350+175=525元，3500-525=2***5元，这就是余额。

3、一般来说五险的个人承担部分为11%（770元/月），至于公积金就要看单位自己怎么规定了（5%~12%）。自己要交五险一金的话，只能交其中的养老险和医疗险。而且只能在户口所在地的人力资源和社会保障部缴纳。

4、五）生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。（六）住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。“五险”是法定的，必须缴纳。“一金”不是法定的，当然，也有部分城市将公积金缴纳也强制化了，具体的可以登陆当地的住房公积金管理中心网站了解详情。

五险一金要交多少钱一个月

综上所述，五险一金最低档个人每月共需缴纳54元，包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元，而单位则需缴纳116元，涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。

例如，如果个人月工资为10000元，那么五险个人部分大约需要缴纳1100元。实际缴纳金额还需参考当地最新的社保政策和缴费基数。

五险一个月交多少钱，需要根据您所在地的具体规定来看。养老保险个人缴纳8%，单位缴纳22%。医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳10%。失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%。工伤保险和生育保险仅由单位缴纳，个人无需缴费。以5500元工资计算，公积金按10%缴纳，五险一金的总体费用约为1050元。

职工五险一个月要交的金额需要根据您所在地的具体规定来看。五险一金的缴纳比例因地区而异，以个人上年度月平均工资为基数计算。养老保险个人需缴纳8%，单位缴纳22%；医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳10%；失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳。

企业必须给员工交五险一金吗

【法律分析】：企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

【法律分析】五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。

法律分析：企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。

法律分析：企业必须给自己的员工交五险-一金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一-倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

失业交了全年的社保,现找到公司,由公司代缴,可不可以把自己交的退回来...

1、每个月自己缴纳的社保全部进个人账户。公司缴的部分按比例进入个人账户，剩余部分的进入统筹账户。居民社保：如果参加的是居民社保，你的医疗保险只有统筹账户，缴1年可用于看病报销。而养老保险有个人账户和统筹账户。只有个人账户上的钱可以退。

2、职工社保就主要是上班族交的也是就单位给你交的，有养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险等五个险种。这个职工保险也是国家强制单位必须要给职工交的。而自己所缴纳的居民社保则只有养老保险和医疗保险这两个险种，比如咋们经常说的少儿医保，新农合之类的都属于居民医保。

3、可以自己交，不过会多。因为你在单位上班，一般单位会承担一大部分。

岳阳市2019年的社保最低基数是多少

因此，我们可以计算出，北京地区的养老保险缴费基数最低档=8467*40%=3387元；灵活就业者也就是自己缴纳社保时，按照缴费基数的20%缴纳，我们可以发现，2019年北京地区养老保险最低档是674元。

个人缴费有两种情况，一种是企业职工，一种是居民。最低缴费标准不同，下面分别介绍。企业和个人缴纳养老保险费的标准：以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳16%，个人缴纳8%缴纳。

市人力社保局6月17日发布了2013年度五项社保缴费基数的上下限，上限最高不超过15669元。像参保人群最多的养老保险，缴费基数下限为2089元，在职职工每月最低应缴167元。市统计局近期公布，2012年度全市职工月平均工资为5223元。

公司给员工交五险一金需要什么条件

员工在参加五险一金时，也需要满足一定的条件。一般来说，员工需要年满16周岁，具备劳动能力，并与公司签订劳动合同。此外，不同险种的参保条件可能有所不同，如养老保险和医疗保险通常要求员工达到法定退休年龄前持续参保，而失业保险则要求员工在失业时符合相关条件。

公司，劳动合同、人员增加表、工资证明；个人，身份证复印件、照片、减员表或帐号。

员工在办理五险一金的时候需要提供本人的身份证原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

用人单位自用工之日起30日内，必须办理社会保险登记，并缴纳社会保险费用。《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

个人由单位办理，提供就业证和身份证复印件一分就可以了。单位登记需提供的资料：营业执照、批准成立证书或执业许可证；国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书；《工资基金管理手册》；当年任意一个月工资发放明细；职工劳动合同书；法人代表身份证。

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