社保代办中介加盟-社保代理需要哪些资质

本篇文章给大家分享社保代办中介加盟，以及社保代理需要哪些资质对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保代缴国家承认吗
• 2、合肥社保代缴机构是哪里?
• 3、社保公积金代缴人事代理服务
• 4、代缴社保违法吗?有什么风险?

社保代缴国家承认吗

1、不承认。根据相关法规规定，山东用工猫交社保是不被国家承认的。根据《社会保险基金行政监督办法》，通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或盗用他人证件，提供虚***明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的行为是违法的。

2、就是可以相信的。蚂蚁社保提供的社保代缴服务，是社保代理服务的主要内容，也是解决个人缴纳社保问题的重要途径。对流动就业人员、失业人员、自由职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过蚂蚁社保进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障，体现了国家倡导的“***参保”的相关政策。

3、蚂蚁社保代缴国家承认吗蚂蚁社保代缴是一个国家认可的社保代缴平台，是符合国家要求的合规合法的平台。

4、承认的。易社保拥有丰富和全面的资质与证书。营业执照、人力资源许可证、劳务派遣证三证齐全，通过了公安部信息安全等级保护***、工信部经营性网站备案、全国互联网安全平台备案，还通过了ISO9001国际质量管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证，是一个非常正规的社保代缴社保服务平台。

合肥社保代缴机构是哪里?

1、合肥有很多代缴社保的公司，安徽皖信人力资源管理有限公司成立于2006年，总部位于安徽省合肥市，是安徽省内一家专业从事人事代理代理、劳务派遣、业务外包的人力资源服务机构。皖信旗下的沃服网一个专业的社保代缴网站，有社保问题也可以咨询沃服网的客服。

2、安徽远创人力资源公司，代缴社保业务覆盖300+城市，已为数万企业及自由职业者提供代缴社保、人才外包、劳务派遣等服务。找代缴社保公司参考资料如下：首先要确认公司营业执照中是否有社保代理资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》需三证齐全。

3、易社保啊，可以拨打四零零他们的服务热线就可以咨询你想咨询的问题，他们的客服都是大大负责任的。

4、易社保不错，它的服务费每个月仅需三十九块九，而且提供多个城市地区的社保公积金代缴补缴服务。

5、目前壹人事支持合肥社保代缴哦。在合肥进行社保缴纳方式如下所示：网站注册，***企业认证、签订人事代理协议；启用账户，您可以添加员工信息并提交订单；付款、开票 每月在截止日前提交续保订单，付款，开票。不用担心您会忘记，我们会在重要节点提醒您的哟。企业社保代缴的流程大致就这样。

6、职工社保费用一共需要缴纳5288元，其中个人需缴纳3179 元。（上易社保APP，个人轻松参保）易社保支持北上广深、合肥等36个城市的社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务，社保代缴服务费每月仅需39元/人。累计服务人数超十八万，参保费用透明，流程简单清晰。“个人轻松交社保，就用易社保APP”。

社保公积金代缴人事代理服务

交社保公积金是自己公司，这是法律规定，有利于本人的工作和长远利益，避免潜在的风险。找人事代理公司交，社保部门要督查的噢。

落户日照代缴补缴保险日照档案托管人事代理劳务派遣日照地区***代投补投社保，代缴公积金，落户日照档案托管为更好地解决高校毕业生来日照就业落户问题，按照有关政策规定，日照天恒人力资源有限公司为未就业的高校毕业生办理接收安置手续。

杭州好多社保交代机构，相比较而言，我还是比较推荐今致人力，认为这个公司个人社保代缴比较靠谱。社保代缴是代理公司或者机构提供的代办、缴纳社会保险的服务。作为众多人事代理服务的一类，社保代缴也是一种中介服务，跟各地的相关配套政策的发展密不可分。代缴社保，选择性价比高的公司是很重要的。

每一家社保代缴公司都会收取服务费，不过不同的机构收取的服务费是不一样的。一般来说服务费的费用是在几十到几百元不等，如果想要找正经的代缴公司，那么还尽量要选择服务费高一点的，否则服务费太低，很有可能就是皮包公司。为什么要选择代理公司来缴费 办理起来比较方便。

代缴社保违法吗?有什么风险?

法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。

因此，社保挂靠代缴已经被明确为违法行为，企业应该遵守社保缴纳的相关规定，为员工缴纳足够的社保，保障员工的社保权益，也为企业的长远发展打下坚实的基础。

代缴的话就属于没有双方劳动关系的情况，企业负责的仅仅是代扣缴费用，是有一定的骗保、违法风险的。而且站在公司角度，国家层面认可企业属于公司的员工的话，员工是有权要求公司支付员工薪资的，甚至还可能设计经济补偿的索取，这样的话，吃亏的还是代缴社保的公司。

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