代缴社保认定工龄-社保代缴认定了工龄算欺骗吗

简略信息一览：

• 1、个人交社保算工龄吗?
• 2、社保局认定工龄程序
• 3、社保的连续工龄最新认定
• 4、医院通过人才中心代缴社保不算工龄怎么办
• 5、单位委托第三方缴纳的社保可以计算公务员工龄吗

个人交社保算工龄吗?

法律分析：自由职业者缴纳社保算工龄。工龄是缴交社会保险基金的年限。自己缴纳的社保，退休时也是算工龄的。个人缴交社会保险基金和单位缴交社会保险基金都算是缴交社会保险基金的年限。也就是说，无论是在企业，还是以自由职业者的身份缴纳的养老保险，退休时，都是计算工龄的。

法律分析：个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。缴费工龄，是指实行社会保险维费制度以来，已由用人单位和劳动者依法缴纳保险费的工龄。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

法律分析：算 。个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%；如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。

法律分析：灵活就业者可以自己缴纳社保，费用由自己承担，既然缴纳了社保，退休时就会算工龄，可以正常领取养老保险。个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

法律分析：个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。

社保局认定工龄程序

申请人需要准备相关证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录等。首先，申请人需要填写工龄认定申请表，并提交相关证明材料。社保局将对申请人的材料进行审核，核实工作年限的真实性和合法性。审核通过后，社保局将发放工龄认定证明，并按照相关规定进行工龄计算。

社保局认定工龄的程序包括申请与受理、调查与核实、决策与通知以及异议处理等环节。职工在申请工龄认定时，需要提交完整的证明材料，并配合社保局进行调查和核实工作。社保局在作出工龄认定决策时，会充分考虑职工的工作经历、社保缴纳记录等因素，确保工龄认定的准确性和公正性。

企业经转让、改组或合并，原有工人职员仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算。因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。

先要携带本人身份证户口本到社保局档案窗口查询你的个人档案工龄，符合退休条件再叫你本人填写退休申报表，在五工作日内办理好，下个月就到账你就领取退休金了。目前通常的做法是依据个人的档案来定的，即档案中记载的上班时间为起始点。

办事程序更改参加工作时间和确认连续工龄的，由本人提出申请，单位及主管部门签署意见，并附原始证明材料报人社局工资***科。审查个人申请、单位上报意见与原始档案记载、原始证明材料是否一致。

社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。依据相关规定，基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。

社保的连续工龄最新认定

是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁；因病或非因工致残，依据劳动鉴定程序、经市、区劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。法律依据 《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》　工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。

参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄计算方法：（1）、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

工龄认定依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定：工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。

医院通过人才中心代缴社保不算工龄怎么办

1、应该是没有办理人事代理，要不绝对可以的，我就在人才中心工作的！现在你可以补缴前面几年的人事代理费，中心会给你重新算工龄的。您好，档案放在人才市场不算工龄，需要具备一定的条件才能算工龄。

2、通过社保局开具。第三方代缴社保开代缴证明可以到当地社保局申请，需携带个人身份证、社保卡以及相关社保缴纳证明。

3、之前社保找的代交。现在入了事业编能算工龄吗？之前。社保找的代缴。现在入事业单位。也是可以算工龄的。

单位委托第三方缴纳的社保可以计算公务员工龄吗

可以。缴费单位必须是合法的社保缴纳单位，具有合法的社保缴纳记录；缴费个人必须是符合公务员法规定的人员，即已经达到了公务员法规定的年龄、学历和身体条件等要求，具有公务员身份。以上两个条件都符合，那么个人委托第三方缴纳的社保记录是可以作为公务员工龄计算的有效参考依据。

既然你已经缴纳了社会保险，那缴纳的年限，就可以算工龄。以后考上公务员，以前的工龄累计。如果是公务员或者事业单位，你从国企辞职，然后公务员或者事业单位录用你了，社保人事会给你继续做的。上海的事业单位92年开始就缴纳社会保险了，上海的公务员11年开始就缴纳社会保险了。

不影响。根据查询《劳动法》显示，公务员的证书挂靠在建筑单位，但在规定时间内按时缴纳了社保，就可以正常计算工龄，不影响公务员的工龄。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

这里的工龄有公务员的工龄和你参加工作的工龄。你才能加工作的工龄应该以社保为准，而你作为国家干部的工龄则以录用为公务员开始算起。谢谢***纳。

机关、事业单位为有别于企业用的工作年限，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

根据《中华人民共和国公务员法》，机关公务员确认工龄，不管你考上公务员前在什么单位工作，只要是按规定缴纳了社保，通过联网系统有纪录可查的，都可以计入工龄，在单位如常办理入职手续即可，工龄认定不需要你专门提供材料。但岗位工作年限是不包括前两年的，计算岗位工资、提拔等按岗位工作年限。

关于代缴社保认定工龄，以及社保代缴认定了工龄算欺骗吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。