社保代缴和自主就业哪个好-代缴社保还是灵活就业社保

本篇文章给大家分享社保代缴和自主就业哪个好，以及代缴社保还是灵活就业社保对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、医保自主缴费和代他人缴费的区别
• 2、交社保个人交好还是挂单位交好?
• 3、自己交社保和公司交社保的区别?
• 4、个人缴纳社保和单位缴纳的社保有什么区别?

医保自主缴费和代他人缴费的区别

自主缴费就是自己在网上进行社保缴费先，带他人缴费就是自己替别人在网上缴纳社保费用。缴纳的都是“社会劳动保险”（社保）。唯一的区别就是，代缴社保的都是非本地常住户口人员，代缴必须签订一个虚拟合同，以单位名义缴纳，比个人自主缴纳多付出工伤保险，失业保险费用。

自主缴费与代他人缴费的区别主要体现在缴费主体的不同上。自主缴费意味着个体或组织依据自身需求和责任，主动选择并承担缴费的义务。比如，个人可能会根据自身情况选择缴纳相应的社保费用或税费。而代他人缴费则是指个体或组织代替他人进行缴费的行为。

自助缴费与核定缴费之间存在一些显著的区别。首先，自助缴费是一种普遍适用的方式，适用于所有城乡居民，而核定缴费则仅针对特定的特殊群体。其次，两者签订的缴费合约也有所不同。自助缴费可以由个人自行缴纳，也可以通过银行进行代扣。

自助缴费与核定缴费的区别有两点，第一是自助缴费是一种全面的，普适性的缴费，而核定缴费只针对于一定的特殊人群。第二是自助缴费和核定缴费签订的合约不同，前者是自己交或者是委托银行交，而后者则是要先确认身份后才交，即先身份认定并核定缴费金额，然后持核定单由村干部代收或到指定银行缴费。

交社保个人交好还是挂单位交好?

【法律分析】挂公司买好。有以下区别∶险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。

这两种缴费方式都可以，个人缴执行的是当地最低工资收入标准，挂靠公司缴纳执行的是单位的平均收入标准。挂靠缴纳对退休后的养老金收入或许会多些。我建议挂靠缴纳。

个人比较好。如果有工作单位的话，从工作单位缴纳五险那是最好的，如果没有工作单位的话，建议优先考虑以灵活就业的方式缴纳，除此外还可以挂靠代理公司公司缴纳，但是是要给代理费用的。如果不在公司工作，只让公司交保险的话，这是不允许的。灵活就业缴纳保险的好处：还是个人交保险比较好。

单位。“社保在我们生活中是非常常见的，我们已经知晓了，社保是挂着单位交比较合适的，这样能够省去自己不少的费用，所以建议挂靠单位交社保。”如果个人社保全部由自己支付的，多费钱啊，而且只能获得基本医疗保险和基本养老险的保障。至于失业保险、工伤保险和生育险等，是无法享受到的。

个人缴纳需要全额承担个人和公司的部分，所以能工作就不要离职自己缴纳，但是一旦离职，找代缴会是更好的选择。自己交社保，上交的金额数相对较少但到退休年龄后，所得的退休金会相对较少；容挂靠在单位所交的金额数更多，同样，退休后所得退休金也相对较多。

自己交社保和公司交社保的区别?

法律分析：两者的保险范围不同：职工社保是我们通常所说的五险一金。灵活就业保险一般只有三险。缴费比例不同。强制性不同：公司为员工缴纳社保是法定义务，不给员工交社保是要承担一系列的法律责任的。

【法律分析】：两者有三方面的区别，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。

就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。

公司社保和个人社保的区别如下：首先，参保险种不同。公司社保为“五险”，个人社保为“三险”；其次，缴纳费用不同。公司社保的基数是以职工上年度平均工资为基础；个人社保分为高、中、低三档；最后，缴纳地点不同。公司社保不分本地外地，而个人缴纳社保则须为本地人。

区别在于：二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金。二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十。

个人缴纳社保和单位缴纳的社保有什么区别?

缴费基数不同。单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。缴费比例不同。

【法律分析】：两者有三方面的区别，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。

区别在于：二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金。二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十。

公司社保和个人社保的区别如下：首先，参保险种不同。公司社保为“五险”，个人社保为“三险”；其次，缴纳费用不同。公司社保的基数是以职工上年度平均工资为基础；个人社保分为高、中、低三档；最后，缴纳地点不同。公司社保不分本地外地，而个人缴纳社保则须为本地人。

社保自己缴费和单位缴费的区别如下：性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。

法律主观：个人交社保和公司交社保的区别一：定义职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

关于社保代缴和自主就业哪个好，以及代缴社保还是灵活就业社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。