别人挂靠社保到我公司-别人在我们公司挂靠社保怎么做账

今天给大家分享别人挂靠社保到我公司，其中也会对别人在我们公司挂靠社保怎么做账的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、亲戚社保挂靠到公司违法吗
• 2、别人把社保挂靠在我的公司,对公司会有什么影响?
• 3、朋友在我公司挂社保违法吗

亲戚社保挂靠到公司违法吗

社保挂靠代理缴费在多数情况下系违法行径。依照我国法律规定，企业应在员工入职后30天内为其注册社会保险手续。然而，社保挂靠代理缴费时，双方之间并无实际的雇佣关系。这有可能触犯一系列法律风险，例如被定性为欺诈性获取社保***，进而遭受行政处罚。对被挂靠公司来说，则可能遭遇社保审计和罚单等风险。

社保挂靠行为违反法规规定，因其需建立在真实劳动关系之上。未经授权的社保挂靠至公司，破坏了社保制度的公平性及权威性。企业在此情况下可能遭受行政罚款以及需要承担补缴费用等潜在法律风险。对于当事人来说，他们的社保权益将难以获得全面保障，严重者可能因涉嫌欺诈保险而面临司法诉讼。

我国，挂靠亲戚公司交纳社保常属违法行径。缴纳社保应以真实劳务关系为基础，若***用挂靠手段，则构成虚构劳动关系，触犯社会保险法相关规定。从法律层面分析，此举可能引发以下法律后果：首先，相关部门或强制要求补缴费用及罚款；其次，所享有的社保***亦可能被判定为无效，需予以退还。

将社保挂靠于亲属公司属违法违规行为。根据我国规定，社保参保需依托真实现实的劳动关系。这种做法涉嫌欺骗性行为，且违反了社会保险相关的法律法规。由于社保缴费与其工作及薪酬紧密相连，虚假的劳动关系会导致社保资金的滥用，从而危害公众利益。一经查出，不仅要追回所欠费用，还可能遭受罚款等行政处罚。

在我国，借用亲友企业参保属违法之举，违犯了《社会保险法》中有关用人单位与个人应按规定缴纳社会保险费用的条款。此种行为可能引发以下法律问题：首先，对被挂靠企业来说，可能遭受行政处罚，如罚款等；其次，对个人而言，其社保权益可能无法得到充分保障。

别人把社保挂靠在我的公司,对公司会有什么影响?

可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

所以如果你是开公司的，不要轻易答应给别人挂靠代缴社保，只会增加自己的风险。

帮别人把社保挂靠在你的公司，对你公司的影响是危害远远大于利。我们先来说说对公司有利的地方：第一点，别人把社保挂靠在你的公司，你可以收一点手续费因为为员工缴纳社保费用是一件比较繁琐的事情，要做表、要报数据、还要去各个部门跑腿，非常的麻烦。

需要承担用人单位责任。当事人投资设立的公司，允许他人挂靠缴纳五险一金，从法律上形式上，挂靠的人员属于当事人公司的员工，双方形成劳动关系。那么，当事人的公司就应当承担用人单位的法律责任。

因为签了协议，倘若他的薪水仅仅走形式，那么问题就大了，如果真的打官司，肯定要赔他工资的。因为他人仅仅挂靠社保，而没有跟自个的企业建立劳动协议关系，那么这里边就存有虚拟协议关系，目前社保费用全是由税务机关统一收取的，要是发现企业没有这名职工，而又在交纳社保的话，有可能便会遭遇惩罚。

消极影响 其中大的问题，就是会增加你公司的残疾人保障金的费用。这是每个公司每年都必须要向国家缴纳的。而这个费用就是按你交社保的人去年的总工资的百分比来计算的。当然这个费用你也得提前事先和挂靠的人说清楚。不然后期会有很多麻烦。

朋友在我公司挂社保违法吗

将社保挂靠于他方企业是违法行为，该行为严重干扰社保管理秩序。根据法律，雇主有义务在员工工作后30天内为其向社保部门进行登记。然而，社保挂靠通常缺乏真正的劳动关系，背离了社保制度的宗旨。一旦被查出，不仅挂靠者可能面临社保权益受损的风险，被挂靠单位还可能遭受行政处罚，如罚款等。

社保挂靠，即个人以虚拟劳动关系的名义，将社保金置于其他单位名下进行缴费。依据相关法律法规，用人单位需为与其建立真实劳动关系的员工缴纳社会保险。社保挂靠的做法，无疑干扰了社会保险管理的正常秩序。

在企业中挂名缴纳社保属于违法行为。这将侵犯社会保险制度的公平性与规范性，并违背社会保险法之要求。从法律范畴而言，社保缴纳需源于真实劳动关系。挂名制社保则制造了虚构的劳动关系，可能引发社会保险基金的不当开支，同时对正规参保者的权利形成伤害。

现实生活中，一些没有工作单位的人为了享受社保待遇、取得买房买车资格、避免社保断缴等原因，通过找代缴公司挂靠社保，或者在亲戚朋友的公司挂靠社保，但其实双方并未建立真实的劳动关系。这种做法违法吗？网友咨询：挂靠代缴社保违法吗？律师解违法。

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