代缴社保上海外服-上海外服代缴社保电话

简略信息一览：

• 1、劳动合同与外企公司签,社保由上海外服缴纳,那我究竟算哪个公司的员工...
• 2、上海通过外服交社保可以落户吗
• 3、上海外服交社保和普通有什么区别
• 4、上海外服交的社保是在哪个区
• 5、请问北京的公司一般都会委托上海的外服来帮你异地缴纳社保金么?这样...
• 6、上海外服签合同可以北京交社保吗

劳动合同与外企公司签,社保由上海外服缴纳,那我究竟算哪个公司的员工...

1、试用期与这家单位无关，是你在上海外服劳动合同上约定的试用期。请仔细查阅合同中的约定。劳动合同期限与派遣期限不符是可能产生的。派遣企业的劳动合同必须是2年以上，这是劳动合同法要求的。派遣期则是最终企业根据实际情况判断的。

2、缴纳保险是要对应劳动关系的，如果所有人是和上海公司签订的劳动合同，那么所有人都可以在上海交综合保险，然后部分人员工作在江苏。反之就不可以了。综合保险是对于注册在上海的公司为非上海户籍的一般外省市人员缴纳的社保。

3、这种模式，一方面为求职者提供了一种相对灵活的就业方式，通过与上海外服公司的合作，可以接触到不同的外资企业，增加了职业发展的可能性；另一方面，对于企业而言，通过外派人员的模式，能够较为简便地处理员工的社保缴纳、劳动合同管理等事务，降低了人力资源管理的复杂度。

上海通过外服交社保可以落户吗

1、不可以。上海市人力资源和社会保障局表示，社保实际用工单位不在上海的，不属于受理范围，所以上海通过外服交社保不可以落户。上海单位员工社保由单位帮助员工进行购买，通过代缴代扣方式缴纳。

2、不会的 社保的缴纳流程：新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。社会保险办理流程如下：需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。

3、现在考虑通过在其他上海公司（比如朋友开的公司）签订劳动合同，由上海公司缴纳个税。这样做还需要解决，由该公司缴纳社保和公积金。这样，符合已正常满足“最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上”的条件。分数虽然越高越好，但是居转户跟积分高低没有直接关系的。

4、缴纳方式：上海外服交社保是通过外服机构代理办理社保缴纳，而普通社保则是由企业直接向当地社保局进行社保缴纳。缴纳对象：上海外服交社保通常只针对外籍人士或在上海注册的公司，而普通社保则适用于国内所有企业和个人。

5、这样处理你的户口不用动，社保金也全都交在上海，比较好。毕竟上海的社保制度相对全国还是比较健全的。我也是上海户口，在外地工作。我就是这么办的。很合理、很安全。至于你的户口问题，你是集体户口就不要去动它。放在原单位好了。除非你有房产，否则无处落户。放在原单位，他们也拿你没办法。

上海外服交社保和普通有什么区别

该两种在缴纳方式、缴纳对象、缴纳基数、缴费比例等方面存在区别。缴纳方式：上海外服交社保是通过外服机构代理办理社保缴纳，而普通社保则是由企业直接向当地社保局进行社保缴纳。缴纳对象：上海外服交社保通常只针对外籍人士或在上海注册的公司，而普通社保则适用于国内所有企业和个人。

外服一般是指FESCO，是人力资源公司，自己的公司委托对方办理人事关系手续。比如劳动合同签订、社保缴纳、人事代理等。看自己的公司和外服签的合同一般有劳务派遣性质和劳务外包性质。也就是外服是自己的用人单位。外服企业就是为外资企业服务的公司。

你这是人事外包，你的社保和公积金实际上就是上海外服缴纳的。你去社保中心查也会显示是上海外服。合同有的是跟公司签，有的是和外服签。和公司签是人事外包，和外服签是劳务外包。你要深究的话，这两者肯定是有区别的。至于是否影响落户建议你咨询社保中心，查看政策。

上海外服交的社保是在哪个区

1、上海外服交的社保是在上海市市辖区闵行区。根据查询相关资料信息显示：上海外服交的社保的位置上海外服医保中心位于上海市市辖区闵行区梅陇镇，个人缴纳的社保相关事宜属于社保单位管辖。

2、该两种在缴纳方式、缴纳对象、缴纳基数、缴费比例等方面存在区别。缴纳方式：上海外服交社保是通过外服机构代理办理社保缴纳，而普通社保则是由企业直接向当地社保局进行社保缴纳。缴纳对象：上海外服交社保通常只针对外籍人士或在上海注册的公司，而普通社保则适用于国内所有企业和个人。

3、请注意：如果你是上海户口，到外地工作。那么首先应该让你上海的原单位将你的所有社保划到封存办封存（人力资源的人都会办）；然后是你在外地工作的新单位必须委托上海的外服来帮你异地缴纳社保金。这样你的社保就全都交在上海的社保账户里。为你考虑，你的户口在上海，只是在外地工作而已。

4、外服一般是指FESCO，是人力资源公司，自己的公司委托对方办理人事关系手续。比如劳动合同签订、社保缴纳、人事代理等。看自己的公司和外服签的合同一般有劳务派遣性质和劳务外包性质。也就是外服是自己的用人单位。外服企业就是为外资企业服务的公司。

请问北京的公司一般都会委托上海的外服来帮你异地缴纳社保金么?这样...

1、上海外服集团有限公司电话是多少上海外服（集团）有限公司联系方式：公司电话021-63721888，公司邮箱zhengfang.xu@fsg.com.cn，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码1条。

2、从原公司辞职后，原公司会做出减员处理，将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》等表格交给当地的人力资源和社会保障局，将您的个人账户从原公司的社保账户中删去。

3、上海外服（集团）有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310000132209850J，企业法人李栋，目前企业处于开业状态。

4、没有上海市退工单，2更没有上海市退工单，无论有否让公司给你出个离职证明，上面敲上公章即可。3估计不迟于下个月的18日，因为25日以后公司不帮你退保手续，公司可能出钱给你交社保，它会亏的。

上海外服签合同可以北京交社保吗

可以。上海外服签合同可以北京交社保进，不过会比本地缴纳要麻烦，按照公司当地的工资标准的比例，把社保所要缴纳的费额通过折算成工资的方式一并发给员工，然后由员工在当地的个人流动窗口进行缴纳。社保一般指社会保险。

首先，在异地缴纳社保的做法肯定是可以的，而且在北京和上海都有这样的代理公司。是选上海的代理公司还是北京的代理公司，主要看你要去的公司惯例，跟哪家代理公司有业务往来；对公司来说，一般不会有额外负担。每月委托代理公司的手续费一般在150~170元左右。

缴纳保险是要对应劳动关系的，如果所有人是和公司签订的劳动合同，那么所有人都可以在公司所在地交综合保险，然后部分人员工作在外地。反之就不可以了。综合保险是对于注册地公司为非注册地户籍的一般外省市人员缴纳的社保。

没有在北京注册，不是独立法人，自然不具备在北京缴纳社保的资格，只能在总公司（上海）缴纳社保。

关于代缴社保上海外服，以及上海外服代缴社保电话的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。