挂靠社保收入分录-挂靠社保的分录

简略信息一览：

• 1、有人在我公司挂靠买社保如何账务处理
• 2、个人挂靠只交社保不发工资,工资表怎么做?
• 3、挂靠人员的社保科目怎么做
• 4、其他人挂靠公司缴纳社保的账务处理怎么做?有什么风险?

有人在我公司挂靠买社保如何账务处理

在会计处理方面，对于个人需缴纳的社保部分，我们同样***用“借其他应收款，贷银行存款”的方式。此操作意味着公司作为代扣代缴方，将应由员工承担的社保费用，通过借记“其他应收款”账户，贷记“银行存款”账户的方式进行财务记录。

借：管理费用/销售费用——养老等社保明细 其他应收款—社保 贷：银行存款 扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资 贷：其他应收款—社保（个人承担）银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金XX 贷：其他应收款——社保XX 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。

公司缴纳社保时，账务处理如下：借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资，贷：其他应收款—社保（个人承担），贷：银行存款。收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金，贷：其他应收款—社保XX。

社保挂靠本身属于违规行为，企业不能为非本公司工作人员挂靠购买社保，如果企业确实是有非公司人员购买社保的，建议当作企业代收代付该项费用处理。支付时，计入其他应收款科目，收到社保费用时，冲减其他应收款的金额。

第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。

个人挂靠只交社保不发工资,工资表怎么做?

扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资 300000贷：其他应收款 —社保 4800（个人承担）银行存款 295200 收到非本公司员工社保200元现金时：借：库存现金200贷：其他应收款—社保 200下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。

首先，个人挂靠公司缴纳社保本身就是违反社会保险法，国家已出台政策，严厉禁止相关单位及个人利用挂靠公司缴纳社保。因此，建议公司完善用人手续，签订书面合同，安排工作任务，并按当地最低工资标准办理工资发放手册。

个人挂靠只交社保不发工资，工资表怎么做？以个人身份缴纳仅需交养老和医疗 就养老保险来说：个人名义缴纳是以灵活就业类别缴纳社保，主要指自主就业的当地人员，目前的本省的缴费比例是缴费基数的20%，缴费基数选择区间为：最低可按当地上年度社会平均工资的80%，最高可按当地上年度社会平均工资的200%。

对方要求支付工资；缴纳社保期间，对方由于工伤要求索赔。

当企业收到这些非公司人员的社保费用时，应冲减其他应收款的金额。这样做可以确保企业的财务记录准确无误，并避免因为违规操作而带来的法律风险。总之，对于社保挂靠这一行为，企业应谨慎处理。

社保挂靠是一种违反规定的行为，企业不得为非本公司工作人员挂靠购买社保。若企业确实需要为非公司人员购买社保，建议将其视为企业代收代付的费用处理。在支付社保费用时，应计入“其他应收款”科目。当收到社保费用时，需冲减“其他应收款”的金额，以确保账目的准确性。

挂靠人员的社保科目怎么做

收到非本公司员工社保200元现金时：借：库存现金200贷：其他应收款—社保 200下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。

挂靠公司社保的职业填写内容应与实际工作情况相符。这样做是为了避免信息不实导致的后续问题，比如社保缴纳基数不准确、社保类别错误等。 不同的岗位对应不同的社保类别。例如，如果是技术人员，那么社保类别应为技术类；如果是销售人员，那么社保类别应为销售类。

就是你把信息提供给要挂靠的公司，让他们帮你把社保做进去，然后你把每个月需要缴纳的所有费用缴给挂靠公司，地税就从挂靠公司帐户上扣就可以了。只要挂靠公司把你的保险做进，你每月按时缴费（也可以几个月一起付给挂靠公司，这个根据你们的需要）就行了。

社保挂靠是一种违规的行为，它指的是企业为非本公司工作人员购买社保。然而，如果企业确实需要为非公司人员购买社保，建议将这一过程视为企业代收代付费用处理。具体操作上，当企业为这些非公司人员支付社保费用时，应将其计入其他应收款科目。

个人挂靠第三方代理公司，交的是职工社保，自己在手机上就可以交了，和就职期间单位缴纳社保一个道理，不过需要个人也承担单位的那部分；如果是在户籍地，也可以去社保局自己办理居民社保，但是相比职工社保，待遇各方面都差一些，所以条件允许的话，小保君还是建议挂靠交职工社保。

其他人挂靠公司缴纳社保的账务处理怎么做?有什么风险?

1、其他应收款—社保 贷：银行存款 扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资 贷：其他应收款—社保（个人承担）银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金XX 贷：其他应收款——社保XX 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。

2、在会计处理方面，对于个人需缴纳的社保部分，我们同样***用“借其他应收款，贷银行存款”的方式。此操作意味着公司作为代扣代缴方，将应由员工承担的社保费用，通过借记“其他应收款”账户，贷记“银行存款”账户的方式进行财务记录。

3、经济风险：一些不法公司可能会以社保挂靠为幌子进行***，出具虚假的缴费凭证，实际上并未为挂靠人办理真正的参保手续。这些公司可能会卷款跑路，导致挂靠人面临代缴被骗、财产受损的风险。个人信息泄露风险：社保挂靠过程中需要提供个人真实信息，如姓名、身份证号等。

4、社保挂靠本身属于违规行为，企业不能为非本公司工作人员挂靠购买社保，如果企业确实是有非公司人员购买社保的，建议当作企业代收代付该项费用处理。支付时，计入其他应收款科目，收到社保费用时，冲减其他应收款的金额。

关于挂靠社保收入分录和挂靠社保的分录的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于挂靠社保的分录、挂靠社保收入分录的信息别忘了在本站搜索。