怎样举报个人挂靠社保-怎么举报自己挂靠

接下来为大家讲解怎样举报个人挂靠社保，以及怎么举报自己挂靠涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、举报别人异地挂靠社保,需要知道被举报人的哪些信息
• 2、挂靠社保怎么办?
• 3、举报社保挂靠3个部门就不能继续举报吗

举报别人异地挂靠社保,需要知道被举报人的哪些信息

需要知道以下信息：被举报人的姓名、性别、身份证号码和联系方式等基本个人信息。被举报人所在的工作单位或雇主名称、工作地点以及所在社保机构的信息。被举报人的社保证件号码，例如社保***、医保***、社保直接结算***等。

如果发现有人挂靠公司社保，应当向行业主管部门实名举报。在进行举报时，必须准备齐全相关证明材料，以便于调查。举报时，投诉人需提供违规“挂证”注册人员的详细信息，包括姓名、身份证号、注册类别、社保单位以及注册单位所在地等。

若有举报需求，请向当地社保行政部门提交相关证据，如证实挂靠行为的合同、转账记录、聊天记录等。社保行政部门接报后将展开调查核实，若情况属实，我司将面临行政处罚，包括罚款等，同时被挂靠的社保关系亦将依法处置。

非员工挂靠社保是一种违法行为，如果您发现公司存在这种行为，您可以***取以下步骤进行举报：收集证据：您需要收集证据证明公司存在非员工挂靠社保的行为。这些证据可以包括工资条、社保缴纳证明、劳动合同、考勤记录等。联系当地社保部门：您可以向当地社保部门进行举报，并提交您所收集到的证据。

查员工的工资表，员工的花名册，以及工资变动表等。通过这些，很容易就可以查到社保挂靠的真实性。而且，现如今很多社保挂靠的公司，都是中介机构。只是通过和某些公司签订虚拟的合同来伪造劳动关系，而这本身就是违法的，也都是经不起推敲的。如果有人举报，或者是有检查，那么很容易就会被发现。

不可以。去***或者社保局举报挂靠社保的时候，需要提供足够的资料来证明此事，没有相关资料证明就不可以投诉，单位无法展开调查确定真相并定罚。

挂靠社保怎么办?

1、首先，从经济处罚的角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，个人将被要求退回通过挂靠手段获取的社会保险金，并需要支付骗取金额2到5倍的罚款。这是一笔不小的经济负担，因此，千万不要尝试通过挂靠社保来获取不当利益。

2、在没有单位挂靠社保的情况下，了解并熟悉个人参保政策是首要任务。个人可以前往当地社保机构或人力资源和社会保障局咨询相关政策，了解个人参保的条件、流程、缴费标准等。准备相关材料 根据个人参保政策的要求，准备好相关材料。一般来说，需要提供身份证明、户口本、照片等基本资料。

3、联系用人单位或公司。首先，联系涉及的用人单位或公司，向对方说明发现并提出异议。要求他们解释为什么个人信息被用于社保缴纳，并要求对方立即停止使用您的信息进行非法挂靠。报案和寻求法律援助。如果与用人单位或公司的协商无果，可以向当地公安机关报案，说明情况并提供相关证据。

4、其次，对于已经涉及挂靠社保的个人，应立即停止这一行为并主动向当地社保机构报告。在报告过程中，应提供真实的信息并配合调查。此外，还可以寻求专业的法律意见，了解自己在这种情况下应如何合规地处理社保问题。最后，如果想要了解如何合规地缴纳社保，建议咨询当地的社保机构或专业机构。

5、***手段申请补缴：职工可以通过***手段要求雇主按时为他们缴纳社会保险。这包括向劳动监察部门或劳动争议调解机构投诉，提起法律诉讼等途径。

举报社保挂靠3个部门就不能继续举报吗

1、举报社保挂靠3个部门后，还可以继续举报。社保挂靠是一种违法行为，违反了我国劳动法的规定。根据我国劳动法，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，而如果公司没有给劳动者购买社保，这是违法的。在这种情况下，可以向当地的社保部门进行举报。社保行政部门有权责令用人单位限期改正，并对违法行为进行处理。

2、举报社保关系挂靠到与自己无关联单位的行为，被视为一种违规操作，而非违法行为。一旦举报人向相关部门进行举报，核查的时间已经过去，核查单位应当进行相应的调查。这种举报行为反映了社会对于违规现象的关注，是一种正面的行动。核查单位应给予举报人支持和保护，公开调查的结果，并向公众通报。

3、若有举报需求，请向当地社保行政部门提交相关证据，如证实挂靠行为的合同、转账记录、聊天记录等。社保行政部门接报后将展开调查核实，若情况属实，我司将面临行政处罚，包括罚款等，同时被挂靠的社保关系亦将依法处置。

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