挂靠其他单位缴纳社保-挂靠其他单位缴纳社保合法吗

本篇文章给大家分享挂靠其他单位缴纳社保，以及挂靠其他单位缴纳社保合法吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保靠挂公司是犯法的吗
• 2、现在挂靠单位买社保一个月多少钱
• 3、挂靠单位交社保后果是什么
• 4、个人可以挂靠单位缴纳社保吗

社保靠挂公司是犯法的吗

擅自***用挂靠方式进行社保缴纳是严重违法行为，因其不仅影响社保体系正常运营，更挑战了国家对真实劳动关系的严格监管。根据相关法律规定，我国的社保缴纳应建立在真实的劳动力雇佣关系之上，而挂靠则通常没有此类基础，构成了对社保制度的侵犯。

以挂靠之名购买社保，在某些层面上实属违法行为。社保挂靠即非在职员工通过伪造雇佣关系等手段，将社保交由企事业单位支付。此举触犯了社会保险法，对社保资金的安全性与公正性构成威胁。从法律视角来看，用人单位应自雇佣之日起30天内向社保经办机构申请社保登记，否则需由社保经办机构核定应缴社保费用。

医保社保挂靠于公司常被视为违法，在法律上这是违反社会保险法条款的。具体而言，社会保险实行属地登记管理制度，缴费单位及个人需赴本地社会保险经办机关设立社保登记。参与挂靠公司支付社保的操作，往往不符合常规的投保程序与条件。若被发现，不仅需退还已获取的社保***，还可能遭受行政处罚。

社保挂靠属违法行为。根据《社会保险法》规定，用人单位应在员工入职后30天内为其办理社保登记。然而实质性的社保挂靠，即通过虚构劳动关系缴纳社保费用，有违社保制度的公平与规范。一旦查明，挂靠者将面临无法获取社保***的危险，而公司还需接受行政惩罚，并可能涉及罚金等其他责任。

现在挂靠单位买社保一个月多少钱

1、以一个假设的城市为例，当地社会平均工资为每月8000元。单位缴纳的部分为8000元的20%，即1600元，个人缴纳的部分为8000元的8%，即640元。因此，如果您选择挂靠购买，每月总共需要缴纳2240元。在实际操作中，挂靠单位购买社保的具体费用可能会有所不同，这取决于您选择的挂靠单位和您的个人工资水平。

2、法律分析：一般来讲社保挂靠的费用有两个，第一社保的本金（由于你是挂靠在人力资源公司缴纳社保的所以单位那部份的费用也是由你本人承担）第二，服务费。（一般是20元/月-100元每月不等，是由社保挂靠公司定价的）。

3、个人挂靠单位交社保需要的费用一般分为两个部分：一是社保部分，包括公司和个人缴纳；二是服务费，这个具体由代理公司制定，不同公司给的费用不一样，一般挂靠公司办理社保大概都要20-100元左右每月的服务费。

4、在杭州挂靠单位缴纳社保时，具体费用会根据公司为你申报的缴费基数有所不同。如果按照《社会保险法》的规定，公司通常会以你上一年度的月平均工资作为缴费基数。然而，对于新入职的员工，公司可能会按照3500元作为基数进行缴纳。在缴费比例方面，公司需要承担28%的部分，而个人则需要承担11%加上4%。

5、元每月。社保代理服务费用：是由社保代缴公司收取的，服务费价格就根据各自的定价而定了，每家社保代理公司的收费都是不同的，在广州大概在20-100元每月不等。个人在社保代理的过程中，一般是社保费用是按每月每月地缴纳的，而服务费用方面是按套餐收取，例如：按月、按季、按年这样收取。

挂靠单位交社保后果是什么

1、挂靠单位交社保的后果主要包括以下几点：违法风险：根据《社会保险法》规定，职工必须与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。若双方没有建立劳动合同关系，仅通过挂靠代理公司缴纳社保，这属于骗保行为，是法律所不允许的。刑事责任：对于通过挂靠方式缴纳社保的行为严重者，可能会面临入刑的风险。

2、法律分析：“挂靠”缴纳社保是违法的。对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。

3、然而，挂靠公司缴纳社保往往缺乏实际劳动关系，这是对社保法规的严重违反。一经查实，将面临行政处罚，包括补缴费用、罚款等法律责任。同时，被挂靠公司也会因此受到信用记录及正常运营的负面影响。我们强烈建议您通过合法方式，如与正式用人单位签订劳动合同，来确保自身权益得到充分保护。

4、挂靠单位交社保行为，违法且后果严重。《社会保险法》明确规定，职工需与用人单位存在劳动关系，通过单位缴纳社保。若双方未建立此关系，而通过代理公司缴纳，即为骗保，是被严格禁止的。此行为如被发现，违法者可能面临刑事风险。对于进行挂靠者，一旦被人社部门查实，将面临清退处理，风险巨大。

个人可以挂靠单位缴纳社保吗

1、法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

2、法律分析：个人可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。

3、不可以挂在别人公司自己交。社保缴纳与个人劳动关系紧密相关 社保制度是国家为了保障公民的基本生活权益而设立的一种社会保障制度，其缴纳与个人劳动关系紧密相关。在我国，用人单位是社保缴纳的主体，应当为其员工代为缴纳社会保险费用。

4、个人可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。

5、挂靠公司缴纳社保在法律上并未明确禁止，因此从严格意义上讲，这种行为并不违法。然而，这种做法对于企业和个人而言，仍存在着较大的法律风险。对于企业来说，挂靠缴纳社保可能导致税务问题。企业如果通过挂靠的方式为非员工缴纳社保，可能会被认定为“虚报支出”，从而引发税务部门的调查。

6、挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。

关于挂靠其他单位缴纳社保，以及挂靠其他单位缴纳社保合法吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。