代办社保在哪里招人-代办社保业务需要什么资料

今天给大家分享代办社保在哪里招人，其中也会对代办社保业务需要什么资料的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、公司社保户里必须留一个人吗
• 2、企业在什么情况下会选择人力公司代理员工社保?
• 3、怎么做人力帮别的公司招聘
• 4、公司招人代缴社保违法吗
• 5、浙江杭州有做代缴社保的公司吗?正规点的

公司社保户里必须留一个人吗

不需要。公司刚开，只有一个法人的情况下，是不需要交社保的，等到招人新员工才需要交社保。根据法律规定，没有签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的，但单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证。

公司社保户里必须留一个人。用人单位应当为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这意味着，公司社保户里必须至少留一个人。如果公司没有员工，需要至少申报一个人的个税。

法律分析：公司名下必须有一个人交社保。原则上是只要是公司员工都需要交社保和个税的 如果公司没有员工需要至少申报一个人的个税。只有一个法人的情况下，而且已经在别处缴纳了社保 应该是不需要交社保的，等到招人新员工才需要交社保。

法律分析：原则上是只要是公司员工都需要交社保和个税的 如果公司没有员工需要至少申报一个人的个税 只有一个法人的情况下，而且已经在别处缴纳了社保 应该是不需要交社保的，等到招人新员工才需要交社保，你也可以打社保局电话12333询问情况。

这类情况不是必须有一个人要交社保。根据法律快车网查询，公司名下只有一个法定代表人的情况下，已经在别处缴纳社保，是不需要交社保的，等到招人新员工才需要交社保。公司没有员工的，需要至少申报一个人的个税。

法律分析：不需要。公司刚开，只有一个法人的情况下，是不需要交社保的，等到招人新员工才需要交社保。根据法律规定，没有签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的，但单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证。

企业在什么情况下会选择人力公司代理员工社保?

首先，人力资源公司作为中介机构，与雇主和员工之间建立了劳动关系。根据劳动法的规定，雇主有义务为员工缴纳社会保险。而人力资源公司在与雇主签订劳动合同时，通常会约定代理雇主缴纳社会保险的责任。这样一来，人力资源公司就可以代表雇主履行社保缴纳的义务。

企业委托第三方代缴社保的原因有哪些：涉及异地用工的情况，为了方便员工享受社会保险待遇，有的企业会选择在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务商为员工缴纳社会保险。该类员工的工作地通常是经常居住地或者户籍所在地，而企业在该地区没有任何分支机构可以为员工缴纳社保。

总结：其实很多企业选择委托人力资源公司做员工社保代理都是因为以上这几种情况，没有办法企业自己不懂如何为员工办理社保，就只能是找一家专业的人力资源公司为员工代理社保，毕竟为员工缴纳社保是企业的责任，企业也有义务按照规定为员工交社保。

为了方便员工享受社会保险的待遇，部分企业将选择第三方人力资源服务提供商为履行劳动合同地点的员工缴纳社保，此类员工通常在居住或者居住的地方工作，企业在员工被认为是缴纳社会保险的地区没有分支机构，因此这些员工通常主动要求雇主在履行劳动合同时缴纳社会保险。

刚刚起步的初创企业或者小微企业 对于创业初期的小型企业，很多流程不熟悉，人员配备也不齐全。选择企业社保代理服务的话，可以节省很多时间和精力，放在其他事情上。在选择企业社保代理服务的时候一定要注意，找一家有合法资质的代缴机构。

怎么做人力帮别的公司招聘

你好！关于成为一名招工代理，协助工厂招聘普通工人或操作工人，你应当首先确保自己与一家正规的人力资源公司合作。这家公司需要拥有所有合法的证件和资质。其次，作为代理，你需要具备一定的影响力和社会关系网，以便有效地吸引求职者。

在人力资源公司帮工厂招人，想要宣传效果好，我觉得应该在宣传的方式跟内容上多下一些功夫。首先要紧跟潮流，尽量的扩展多的宣传渠道，可以在网上发布一些招聘信息或者用短***的方式。其次就是工厂的内容，在依据事实的基础上，可以多说一些薪资待遇上的优点来吸引工人。

第一，提主需要有大量的招聘账户，比如58同城，比如BOSS直聘，比如前程无忧，比如斗米等等，按照相应的招聘需求进行招聘。这方面是互联网招聘端，针对性比较大，成功率还是相当高的。

首先你先要去增加你的下车的站点（需要找人的企业，简历）做长期合作，越多越好。越广越好，这样只要有人来找工作，你就可以给她安排到合适的工作，不会流失到其他中介去。其次是要建立等候的站台，让求职者能在不同的地方都能上你这一辆车。给他们提供便捷的服务，因为求职者是想很快招到工作。

企业可以通过对介绍人予以一定物质奖励鼓励员工作中介人。 面试 在实践中，人力资源部在招聘时很容易与需招聘员工的部门发生冲突，比如，招销售员工，需要销售经理出席面试，但他确好有客户要见。

公司招人代缴社保违法吗

1、公司雇佣他人代缴社保，已构成违法行为。根据国家法律规定，企业需自用工日起30天内为职工向社保部门进行社保注册申报。此举严重损害了社保制度的规范性与公正性。如被发现，公司将面临行政处罚，包括罚款等措施。

2、法律分析：原则上是只要是公司员工都需要交社保和个税的 如果公司没有员工需要至少申报一个人的个税 只有一个法人的情况下，而且已经在别处缴纳了社保 应该是不需要交社保的，等到招人新员工才需要交社保，你也可以打社保局电话12333询问情况。

3、用人单位违法在先，例如不为劳动者缴纳社会保险、拖欠劳动者工资、不按约定给劳动者提供岗位等，劳动者被迫提出解除劳动合同的可以立即辞职。

浙江杭州有做代缴社保的公司吗?正规点的

1、根据查询马蜂保网显示，杭州社保代缴机构是非常多的，比如说易社保，***社保，致人力等社保代缴公司都有齐全的资格证，所以也都是比较靠谱的。

2、细数一下浙江杭州的代缴社保的公司真的有很多，像是中国国际技术智力合作公司（中智），今致人力，浙江外服，智联招聘，不过找好点的社保代缴公司，感觉今致人力（上海）会更好一点，服务态度好，办事效率高。

3、杭州有许多社保代缴机构，如易社保、***社保、致人力等，它们都拥有完整的资质证书，因此被认为是可靠的。在选择社保代缴公司时，确保其资质完整是关键。这包括营业执照、人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证等，这些是正规社保代缴公司的必要条件。为了避免受骗，建议大家不要一次性支付长时间的保费。

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