代缴社保选自021社保-社保代缴是以什么名义

简略信息一览：

• 1、员工在和用工单位发生劳动争议期间员工社会保险怎么办
• 2、社保选择批扣还是非批扣
• 3、上海单位异地代缴社保
• 4、公司在深圳,在上海设了办事处,上海的员工的综合保险在上海怎么交_百度...
• 5、异地企业深圳交社保

员工在和用工单位发生劳动争议期间员工社会保险怎么办

以有没有解除/终止劳动关系来界定。只要劳动关系存在，单位就得为争议人继续缴纳。

法律分析：申请劳动仲裁期间，用人单位与员工有存续劳动关系的，用人单位就应该依法为该员工继续参保缴交社保。如果双方已没有存续劳动关系的，则用人单位也就没有权利和义务为员工继续参保缴交社保。这时候社保处于断缴状态，很多待遇都无法享受，建议个人以灵活就业人员身份继续参保缴交职工社保。

劳动***可以直接***，当事人应当向人民***递交***状，并按照被告人数提出副本。书写***状确有困难的，可以口头***，由人民***记入笔录，并告知对方当事人。根据我国《劳动法》的相关规定，以下6起劳动***案件可以不经过劳动仲裁而直接向***提***讼。

员工向上海公司申请仲裁的，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议委员会管辖。

社保选择批扣还是非批扣

都可以选自。如果已签署“三方协议”但仍不能实现“银行批扣”，可能是因为系统默认您之前的三方协议为“所有非批扣”。若希望选择“银行批扣”方式缴纳社保费，请先在电子税务局“税库银三方协议账号撤销”模块，终止原有三方协议后，再重新签订“三方协议”并选择“所有批扣”。

如果您的单位已经签订了“三方协议”，但系统默认的是“所有非批扣”，您希望选择通过“银行批扣”方式来缴纳社保费，那么您需要先在电子税务局的“税库银三方协议账号撤销”模块中撤销原有的三方协议，然后重新签订并选择“所有批扣”作为缴费方式。

批扣划缴是为了方便纳税人，不用申报定期直接划走税款。一般税务批是在签署了相关三方协议的情况下进行的。非税批则一般指达不到纳税标准，不用申报也不划走税款，主要用于规模较小的个体户，具体操作方法和流程就需要咨询下当地税局，看具体怎么约定。

非批扣意思就是说个人缴纳社保，比如城乡居民社保如果亲有单位的话，那么肯定是选择批扣，如果没有单位的话，那么就选择非批扣就可以了，如果亲亲是灵活就业人员的话，那么可以和单位签订代扣协议，这种情况下也是选择批扣。

社保批扣是指用户在当地缴纳医疗保险后，用户签约费批扣以后，到了规定的时间，税务机关可以对尚未申报的缴费人，直接从该账户扣缴医疗保险费用。非批扣就是指，用户签约以后，需要缴费人主动申报，税务机关才能从该账户扣缴医疗保险。

上海单位异地代缴社保

1、法律分析：在上海上班，公司在外地给员工交社会保险是属于违法行为。国家社保***用属地管理，你的公司故意外地交社保属于瞒报缴费基数，违反了《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条、第十六条。

2、按照规定现在社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。如果是按照2023上海社保缴费标准，以最低缴费基数来参保，社保单位要承担1843元，职工个人要承担686元。

3、上海的一些社保代缴机构和社保部门的经办窗口等都可以帮外地人交社保。通常，在上海的外地人可以通过与相关用人单位签订劳动合同或者以灵活就业人员的身份参加上海社保。除此之外，用户还可以通过社保的第三方代缴机构进行缴纳。

4、单位给其他城市工作的职工缴纳社保，是需要在员工工作地人力资源和社会保障局***，之后才可以缴纳员工工作地的社保。办理流程和公司所在地办理流程一样。社保***流程：带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请***。索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。

5、合法性分析：在上海，社保代缴服务是受到法律允许的。但前提是必须选择正规、有资质的代理机构进行，确保缴纳流程合法合规。非法代理机构的虚假缴纳等行为是不被允许的。 操作方式：个人或企业可以选择信誉良好的代理机构，签订代缴协议，按照规定的流程和标准支付社保费用及代理费用。

6、代理公司如果给单位代理，一般是按照单位代理人数来收费，给个人代理，一般每月代理费用在60到120元左右，不同的代理公司，上海社保代缴服务，收费标准不一致，需要个人签订委托代理合同时具体商谈。代缴社保的服务对象是外资企业和异地企业驻本地分支机构。

公司在深圳,在上海设了办事处,上海的员工的综合保险在上海怎么交_百度...

若与员工签订劳动合同的主体是上海公司，则在上海办理用工登记备案手续，由于社会保险缴纳与用工登记手续紧密相连，因此，在外地办事处工作的员工若为非上海户籍，你单位可以为其缴纳综合保险而无须在当地缴纳社会保险。

通过劳务派遣的方式缴纳社保 企业异地的员工通过第三方派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司给员工缴纳社会保险。这种操作方法的优势是企业不会有任何法律风险，确保员工可以完整的享受到社保权益，由第三方劳务派遣公司缴纳社保还能够有效的降低公司管理成本。

每个月两百多块，单位一方负担。这个保险最主要是保证你在工伤的情况下，有理赔。如果你离开上海，没什么多的用。

异地企业深圳交社保

1、如果是按照最低缴费基数2360元来参保，深户一档社保单位要承担938元，个人要承担3544元。非深圳户籍一档社保单位要承担8***8元，个人要承担3544元。非深户二档社保单位要承担4932元，个人要承担2281元。

2、在法律规定的范围内，企业为员工缴存深圳社会保险并不一定违法。关键在于确定公司的注册地和员工的实际工作地。若企业注册于深圳，则向员工提供该市社会保险合法；若企业非深圳注册且员工并非在此实际就业，那公司单独决策缴存深圳社会保险就可能存在问题。因为社会保险通常应在公司注册地或员工实际工作地缴纳。

3、然而，需关注的是，异地参保在某些方面可能对员工造成困扰，如社保***可能受限，医疗保险更可能使报销程序更为繁琐。此外，企业必须依法足额、准时缴纳社保金，并向员工清晰披露社保的详细信息。如果在缴纳过程中有任何违法行为，如未足额支付或遗漏缴纳，员工有权保护自己的合法权益。

4、地域优势与业务布局 宁波与深圳虽分处不同地域，但两地经济联系紧密，商业合作频繁。部分宁波企业在深圳设有分公司或业务点，为方便员工管理，公司选择在深圳为员工缴纳社保。此外，深圳作为一线城市，其社保体系完善，服务效率高，也为异地企业在此地缴纳社保提供了便利。

关于代缴社保选自021社保，以及社保代缴是以什么名义的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。