代缴社保案例-代缴社保 案例

本篇文章给大家分享代缴社保案例，以及代缴社保 案例对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、个人社保代缴合法吗
• 2、社保让其他公司代缴违法吗

个人社保代缴合法吗

社保代缴合法，但是代缴公司应当具有合法的代缴资质。对于非当地户籍的自由职业者，其受户籍限制，通常不能以个人名义缴纳社保，可以寻找代理挂靠社保。

如果离职后很快找到新工作，断缴的社保可以接上。因用人单位原因导致职工未缴纳社会保险费，用人单位应负责办理补缴业务。但请注意，社保不能由个人补缴，必须由单位办理。社保代缴虽能规避断缴风险，但这种方式并不合法，个人还需额外承担社会保险中的单位缴费部分。

一些所谓的网上社保代缴公司，通过收取人头费，虚构劳动关系为个人缴纳社保。这种做法存在较大风险，可能违反法律。《社会保险法》明确指出，任何通过欺诈手段获取社保待遇的行为都将受到法律制裁。违规者将被要求退回非法获得的社会保险金，并面临罚款。

社保代缴不合法。无论是通过找代缴公司挂靠社保，还是在亲戚朋友的公司挂靠社保，都属于虚构劳动关系骗取社保参保资格的欺诈行为，违反了相关法律法规。

社保让其他公司代缴违法吗

1、法律分析：不可以。委托其它公司为自己公司员工代缴社保，其实是不合法的。为公司员工缴纳社保的***和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法是不合法的。

2、公司委托其他企业代理缴纳社保属违法行为。根据我国法律，用人单位需向所辖社保局进行社保登记，并履行为员工缴纳社会保险费的义务。代缴社保行为干扰了社保登记管理系统的完整性与权威性。若查明真相，用人单位或将遭受行政处罚，包括补缴欠费、支付滞纳金等。

3、派第三方企业代他人缴纳社保是违规举动。根据现行法规，雇主需要在注册地的社保机关进行社保登记，并且为与他们签订雇佣协议的员工上交社保。若通过与非雇佣关系的企业代替支付社保，可能导致社保承担者和就业关系的执行者不匹配，从而影响社保制度的合法性和公正性。

4、一般而言，委托代理公司代缴社保易触犯相关法规。依照我国法律规定，用人单位须于雇佣劳动者之日起30日内，为员工向社保部门办理社保手续。若无实质性劳动关系，仅依赖代理公司挂靠社保，则有可能被判定为违规。因为缴纳社保的基础应建立在实际雇佣关系之上。

5、请勿让第三方公司替您缴纳社保，这通常是违法的。在我国，社保缴费需建立在真实的劳动关系之上。若无实质性的劳雇关系，仅以第三方公司代缴社保，将有可能被视为欺诈，违犯了《中华人民共和国社会保险法》的相关条文。此类行为可能引起社保部门暂停发放有关***，甚至引发行政处罚。

关于代缴社保案例，以及代缴社保 案例的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。