社保挂靠押金-社保挂靠押金能退吗

本篇文章给大家分享社保挂靠押金，以及社保挂靠押金能退吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、淘宝买社保,可靠吗?
• 2、收到个人挂靠社保申报款如何记帐?
• 3、公司给投社保。但是要2000元押金。是否合法。根据这个我是否可以提出...
• 4、关于我们公司购买社保,劳动合同等事情是不是违法了??
• 5、北京市集体户口挂靠的问题?

淘宝买社保,可靠吗?

1、不一定要通过淘宝缴纳社保的，如果自己是灵活就业者，并且是在自己的户口所在地生活，直接去自己当地的社保局就能缴纳居民社保了。不过只能缴纳养老保险和医疗保险。如果自己工作生活的地方不是自己的户口所在地，还不是上班族，又想缴纳社保的话，可以在网上找比较靠谱的社保代缴机构帮忙缴纳。

2、个人感觉在淘宝上代缴社保很不靠谱。交社保是有期限的，最好在当地交。现在在手机上和在当地的营业窗口都能交。手机上交社保要以当地社区街道社保服务站为准。办理时需要身份证证和一寸免冠照片。

3、是否靠谱关键是看对方是不是正规的代办机构。我们都知道，在淘宝上的商品和服务是良莠不齐的，由于没有面对面的交流，是无法去判断对方是不是正规的公司。所以可以的话还是建议大家尽量先到线下的实体公司看下，如果您觉得没有问题再通过淘宝下单也是可以的。

4、官方对此明确表示，个人通过挂靠代理公司缴纳社保是不合法的，必须通过劳动合同与单位建立社保缴纳关系。中央财经大学的专家指出，个人参保通常受户籍限制，挂靠行为可能构成虚构劳动关系，存在违法风险，需要严格规范。法律明确规定，欺诈获取社会保险待遇将受到严厉惩罚。

5、并不可靠。你不知道淘宝上面贵公司的真实资质之前在淘宝上有发现过不帮缴纳的时间。。

6、淘宝代缴社保的合法性：风险与合规性探讨在互联网时代，人们越来越依赖在线服务，包括社保缴纳。淘宝上出现了许多声称能代缴社保的商家，但其可靠性与合法性成为关注焦点。每月只需几十元，就能实现社保在线缴纳，这背后隐藏的风险和法律边界值得深究。

收到个人挂靠社保申报款如何记帐?

1、挂靠社保款应当记入管理费用科目。详细解释如下：挂靠社保款项的处理对于企业而言是一个重要的财务管理问题。一般来说，这笔款项属于企业为员工支付的社会保险费用。首先，企业为了员工的权益和***会选择为员工挂靠社保，这样员工在工作期间可以得到医疗保障和其他的社会保险待遇。

2、企业收到非本公司正式员工的社保费时，其会计分录如下：借：库存现金/银行存款，贷：其他应收款—社保。公司缴纳社保时，账务处理如下：借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。挂靠社保对于个人而言，没有什么风险。

3、社保挂靠本身属于违规行为，企业不能为非本公司工作人员挂靠购买社保，如果企业确实是有非公司人员购买社保的，建议当作企业代收代付该项费用处理。支付时，计入其他应收款科目，收到社保费用时，冲减其他应收款的金额。

4、其相关的账务处理如下：借：管理费用—社保费，贷：其他应付款—其他，借：其他应付款—其他，贷：银行存款。如果是个人自行承担社保，则计入“其他应收款—代垫社保费”会计科目核算，其相关账务处理如下：借：其他应收款—代垫社保费 贷：银行存款。企业收到代垫社保费时，做相反分录即可。

5、借：库存现金200 贷：其他应收款—社保 200 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。拓展：银行存款是储存在银行的款项。它是货币资金的组成部分。

6、收集必要资料 在申报个税前，挂靠社保人员需要收集与收入相关的资料，如工资单、劳务合同、银行流水等。这些资料将作为申报纳税的依据，确保申报数据的真实性和准确性。计算税款 根据收集到的收入资料，挂靠社保人员需要按照个人所得税法规定的税率和计算方法，计算应缴纳的税款。

公司给投社保。但是要2000元押金。是否合法。根据这个我是否可以提出...

单位收押金违法 可以辞职，如果收押金属于单位规章制度，可以以规章制度违法理由辞职 《劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

如果是这样，肯定不合理。因为我国的劳动合同法规定，公司不得以任何形式向员工收取押金（保证金），公司是不能收取押金的。解决的办法，主要看你目前的工作对你重要不重要。

提前30天提出辞职申请，办妥离职手续后，要求单位退回，遭到拒绝可以到劳动监察大队投诉或者申请仲裁。

你这情况还有点复杂哦，公司的管理措施有合法的也有不合法的 公司要求你交押金是不合法的，社会保险和住房公积金要自己交的事情你没说清楚，这些公司都要交一部分的。

在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

公司签合同不交保险违法吗？肯定违法的.你可以使用法律来保护自己，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。

关于我们公司购买社保,劳动合同等事情是不是违法了??

1、此举违法，根据我国劳动法相关规定，企业需在用工一个月内与其员工签署书面劳动合同。签署劳动合同应先于缴纳社会保险。劳动合同的签订是确立劳动关系的关键环节，而社会保险的缴纳则根源于存在劳动关系。若公司以缴纳社保作为签约前提，这属于违背订立合同的法定时限及流程。

2、该企业拖欠员工薪资，却正常购买社会保险，明显违反国家法律法规。依照《劳动法》以及《劳动合同法》，劳动者辛勤工作后，雇主有责任及时发放工资作为回报。首先建议您与公司进行沟通协商，争取尽快结清所欠薪资。如果无法达成共识，请向当地劳动监管部门反映问题，他们将依法督促贵企业在规定期限内予以支付。

3、未签劳动合同社保购买了也是属于违法行为。劳动者在入职三十天之内一定要签订劳动合同，签订劳动合同是对双方的一种保障，也是对双方的一种约束。用人单位的在没有跟劳动者签订劳动合同，需要支付双倍的经济赔偿金给劳动者。

4、公司未签订劳动合同只交社保是违法的，用人单位不签劳动合同会被劳动者投诉到有关部门，根据相关法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外不签订劳动合同对公司也有一定的影响。

北京市集体户口挂靠的问题?

三个办法转到新单位的集体户口。去你嫂子的户口所在地的派出所咨询可不可以挂靠，估计不能，因为只有直系亲属才可以挂靠。最后的办法，就先赖在现在单位，不动户口，一般人家也不会怎么样。

建议你迁移，如果新的单位能够接受最好。如果不接受户口那么必须找人才挂靠，我们单位部分同事挂靠在了文化部艺术人才中心，但好像要求人事档案和户籍必须一并存放，建议您打电话咨询。离职后也可以不迁移户口，您不迁移，单位拿您也没有办法，但是您将来要用户口的时候，可能就不那么顺利了。

全国人才可以接收你的档案，但是接不了你的集体户口挂靠。我们是专业人才派遣机构，可以挂靠集体户口和档案，以及代交社保公积金。

针对单位集体户口转为北京常住户口的问题，具体操作步骤如下：首先，持有单位集体户口的个人，若具备自有房产或有直系亲属愿意接收户口的条件，即可申请将户口迁出，转变为常住户口。值得注意的是，接收户口的亲属与申请人需为三代以内的直系亲属关系。

你好，你的问题回复如下：你的户口是单位集体户口，你只要有自购房或有直系亲属愿意接收你的户口，你就可以将户口迁出转变成常住户口。根据惯例，接收户口的当事人与申请落户的当事人必须是三代以内的直系亲属。

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