找中介代缴社保-中介代缴社保可以办理退休吗

简略信息一览：

• 1、社保可以代缴吗
• 2、中介公司代缴社保违法吗
• 3、公司通过中介机构代缴社保违法吗
• 4、公司交社保找中介违法吗
• 5、公司找代缴社保中介违法吗

社保可以代缴吗

个人找公司代缴社保不合法。个人找公司代缴社保不合法。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

社保缴费涉及个人与单位两部分，必须以本人名义进行，不可代缴。社保缴费是指参加各类社会保险并缴纳保费的行为，通常涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等。社保缴费分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，两者的比例根据地方法规及政策有所不同。

不同的社保代缴公司，他们为消费者提供的服务会有所不同，所以收费标准也是不一样的，从几十到几百的都有，大家可以根据自己的实际情况来进行选择，尽量选择大一点的、资质齐全的公司来合作，这样也能靠谱一些。

医社保代缴属于违法行为，行为严重者承担刑事责任。劳动者与用人单位没有建立劳动合同关系，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，挂靠代理公司来缴纳社保属于骗保行为。

中介公司代缴社保违法吗

透过中介机构为员工交付社保违反了国家规定。根据我国的相关法律法规，企业须在注册地社保经办部门进行社会保险登记，并对雇员承担相应的社保责任。然而，通过中介机构代缴社保可能会导致企业的登记信息与实际用工状况不相符，从而干扰到社保管理的正常运行。

代缴社保由中介公司进行则属违法行为。我国法定雇主需为所用员工交付社保。此类行为破坏社会保险登记管理制度。若无真实劳资关系而借助中介公司代缴社保，将导致缴费单位与个人间权责模糊，潜藏众多法律风险。一经查证，或将遭受行政处罚，代缴之社保费亦有可能被判定无效。

中介机构代缴社会保险常属违规行为。根据相关法律，用人单位有责任为其职工提供社会保险服务。然而，中介机构代购社保时，往往未体现真实的雇佣关系，破坏了社会保险体系的公正与公平。但是，在诸如劳务派遣此类合法的用工模式中，派遣单位依法为被派遣劳动者购买社保属于合法行为。

公司通过中介机构代缴社保违法吗

透过中介机构为员工交付社保违反了国家规定。根据我国的相关法律法规，企业须在注册地社保经办部门进行社会保险登记，并对雇员承担相应的社保责任。然而，通过中介机构代缴社保可能会导致企业的登记信息与实际用工状况不相符，从而干扰到社保管理的正常运行。

雇主寻求中介机构代缴社保属违法行为。依据我国法律，用人单位须在用工后30天内向社保机构提交社保登记申请。然而，通过中介代缴社保可能涉及虚假劳动关系等问题，严重扰乱社保登记管理秩序，损害劳动者合法权益。一旦被有关部门查实，用人单位将面临行政处罚，包括补缴欠缴社保费及支付滞纳金等。

企业委托中介机构代缴社保是违法行为。依据我国劳动法，雇主需在劳动者入职30天内为其进行社会保障登记。此类代缴行为破坏了社保登记系统的规范性，可能导致雇主逃避应负的法律义务，同时还会损害员工的应有权益。例如，在工伤确定及社保***申领等问题上引起争议。

在大多数情况下，公司委托第三方代理缴纳社保是非法的。依据我国相关法规定，用人单位必须在雇佣员工后30天内为其员工向社保经办机构申请社保登记。然而，社保代缴存在诸多风险与违规现象。首先，代缴可能使用人单位难以准确了解员工社保状况，从而引发争议。

中介机构代缴社会保险常属违规行为。根据相关法律，用人单位有责任为其职工提供社会保险服务。然而，中介机构代购社保时，往往未体现真实的雇佣关系，破坏了社会保险体系的公正与公平。但是，在诸如劳务派遣此类合法的用工模式中，派遣单位依法为被派遣劳动者购买社保属于合法行为。

公司交社保找中介违法吗

雇主寻求中介机构代缴社保属违法行为。依据我国法律，用人单位须在用工后30天内向社保机构提交社保登记申请。然而，通过中介代缴社保可能涉及虚假劳动关系等问题，严重扰乱社保登记管理秩序，损害劳动者合法权益。一旦被有关部门查实，用人单位将面临行政处罚，包括补缴欠缴社保费及支付滞纳金等。

透过中介机构为员工交付社保违反了国家规定。根据我国的相关法律法规，企业须在注册地社保经办部门进行社会保险登记，并对雇员承担相应的社保责任。然而，通过中介机构代缴社保可能会导致企业的登记信息与实际用工状况不相符，从而干扰到社保管理的正常运行。

企业由第三方代理商缴纳社保存在违法风险。根据法律规定，用人单位必须在劳动者入职后30天内为其申请社保登记。透过第三方代缴社保，有可能被视为捏造就业关系，触犯了社保缴纳的法规。但是，在某些特殊情况下，若代理商具有合法资格并经过授权，且其操作符合法规，则不能视作非法。

企业委托中介机构代缴社保是违法行为。依据我国劳动法，雇主需在劳动者入职30天内为其进行社会保障登记。此类代缴行为破坏了社保登记系统的规范性，可能导致雇主逃避应负的法律义务，同时还会损害员工的应有权益。例如，在工伤确定及社保***申领等问题上引起争议。

在大多数情况下，公司委托第三方代理缴纳社保是非法的。依据我国相关法规定，用人单位必须在雇佣员工后30天内为其员工向社保经办机构申请社保登记。然而，社保代缴存在诸多风险与违规现象。首先，代缴可能使用人单位难以准确了解员工社保状况，从而引发争议。

公司找代缴社保中介违法吗

1、雇主寻求中介机构代缴社保属违法行为。依据我国法律，用人单位须在用工后30天内向社保机构提交社保登记申请。然而，通过中介代缴社保可能涉及虚假劳动关系等问题，严重扰乱社保登记管理秩序，损害劳动者合法权益。一旦被有关部门查实，用人单位将面临行政处罚，包括补缴欠缴社保费及支付滞纳金等。

2、企业委托中介机构代缴社保是违法行为。依据我国劳动法，雇主需在劳动者入职30天内为其进行社会保障登记。此类代缴行为破坏了社保登记系统的规范性，可能导致雇主逃避应负的法律义务，同时还会损害员工的应有权益。例如，在工伤确定及社保***申领等问题上引起争议。

3、在大多数情况下，公司委托第三方代理缴纳社保是非法的。依据我国相关法规定，用人单位必须在雇佣员工后30天内为其员工向社保经办机构申请社保登记。然而，社保代缴存在诸多风险与违规现象。首先，代缴可能使用人单位难以准确了解员工社保状况，从而引发争议。

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