严查单位代缴社保问题整改-严查单位代缴社保问题整改措施

接下来为大家讲解严查单位代缴社保问题整改，以及严查单位代缴社保问题整改措施涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保代缴是否合法
• 2、公司帮别人(不是本公司员工)代缴社保,违法吗?代缴有没有其他风险?有的...

社保代缴是否合法

1、法律分析：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。

2、法律分析：不合法，根据我国法律规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、社保代缴不合法。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。

公司帮别人(不是本公司员工)代缴社保,违法吗?代缴有没有其他风险?有的...

1、不合法，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

2、挂靠朋友公司代缴社保有哪些潜在的风险？中断/漏缴。企业HR每天关于社保的工作量非常大，如果出错，企业将会背负法律责任。

3、那么对于公司人来说，社保代缴有哪些好处呢？首先是节省企业的人事管理成本，并且降低可能存在的法律风险，依法为员工缴纳社保是每个公司都应该做的，不为员工缴纳社保属于违法。

4、导致员工应享受的社会保险待遇全部费用由企业承担的法律后果。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

关于严查单位代缴社保问题整改，以及严查单位代缴社保问题整改措施的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。