杭州社保挂靠罚款-杭州社保挂靠罚款标准

简略信息一览：

• 1、杭州现在社保一个月交多少钱,个人挂靠
• 2、公司找杭州代缴社保违法吗
• 3、杭州个人社保挂靠人家公司需要挂靠费吗?
• 4、杭州2022年开始社保不能挂靠了吗,
• 5、杭州代缴社保的行为是否合法

杭州现在社保一个月交多少钱,个人挂靠

1、在杭州，如果个人选择挂靠城镇社保，每月的社保费用为10020元。而如果是挂靠农村社保，则每月费用为9911元。值得注意的是，如果通过第三方机构进行代缴，除了需要支付上述的社保费用之外，还需额外支付一定的服务费。

2、如果个人选择挂靠自行缴纳，每个月大约需要900元，全部费用由个人承担。对于个人来说，社保的缴纳不仅包括上述比例中的个人承担部分，还包括因挂靠缴纳所额外产生的费用。具体而言，每月的社保费用计算方式为：养老险8%加上医疗险2%及4元，失业险1%，工伤险0.5%，生育险2%，总计大约900元。

3、在杭州挂靠单位缴纳社保时，具体费用会根据公司为你申报的缴费基数有所不同。如果按照《社会保险法》的规定，公司通常会以你上一年度的月平均工资作为缴费基数。然而，对于新入职的员工，公司可能会按照3500元作为基数进行缴纳。在缴费比例方面，公司需要承担28%的部分，而个人则需要承担11%加上4%。

4、以一个假设的城市为例，当地社会平均工资为每月8000元。单位缴纳的部分为8000元的20%，即1600元，个人缴纳的部分为8000元的8%，即640元。因此，如果您选择挂靠购买，每月总共需要缴纳2240元。在实际操作中，挂靠单位购买社保的具体费用可能会有所不同，这取决于您选择的挂靠单位和您的个人工资水平。

5、杭州地区个人挂靠社保的费用因机构而异。我在寻找合适的机构时，咨询了几家，最终选择了杭州莱贝尔，因为它的服务费用为每月50元，并且是一季度缴纳一次。除此之外，杭州莱贝尔没有收取任何工会经费。整个过程相当正规，双方都有合同明确规定。如果你有兴趣的话，可以去了解一下。

公司找杭州代缴社保违法吗

1、在大部分情况中，雇主通过代理机构代缴杭州社保是不合规的做法。根据国家相关法律法规，企业应在使用员工的第30日开始就向社保机构提出职工社保注册申请。代缴社保的行为可能会破坏社保注册管理体系的统一性与规范化。一旦被发现，可能会受到行政处罚，如罚款等。

2、在浙江省杭州市，社保由代理机构代缴可能触犯法律。这种行为有可能被视为伪造劳动关系参保情况。依据法规，雇主需于员工开始工作后的30天之内，向社保经办部门申请社会保险登记。如无实际的劳动关系，仅仅是为了获得社保***而进行的代缴，将会引发诸多法律问题。

3、通常情况下，杭州企业依法为真正员工缴纳社会保险是符合规定的。然而，若该企业未与员工签订实际劳务合同，仅进行社保代缴，那么这就是一种违法行径。依据相关法律法规，用人单位应在雇佣员工后30天内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

4、在杭州地区，企业代缴员工社保事项常存在违法的可能。依据相关法规，雇主有义务自用工当日起30天内协助其职工申请社保登记。如由非劳动关联企业代替缴纳社保，易引发社保记录与事实用工状况不相符的问题，从而扰乱社保管理秩序。然而，若涉及劳务派遣或人力资源外包服务等合法用工模式，社保缴纳应遵循相应规定。

5、依照我国相关法规，借助他人公司代为缴纳社保属于违法行为。这是因为社保制度强调真实的劳动关系。在这样的情况下，社保的规范与公正将受到极大损害。

6、在特定情况下，社保代缴可能存在违法风险。以杭州为例，用人单位与员工必须依照法律规定按时缴纳社保。若社保代缴机构以虚假劳动关系为前提，进行社保补缴活动，这将触犯社保相关法律法规。如经本人同意并按正规流程办理补缴，且具备真实劳动用工关系支持，这样的代缴行为原则上不算违法。

杭州个人社保挂靠人家公司需要挂靠费吗?

1、经济风险：个人需要支付给挂靠单位的费用可能高于正常社保费用，增加经济负担。同时，挂靠单位可能随时终止服务，导致个人社保中断，带来不必要的经济损失。建议与注意事项 尽量避免社保挂靠单位。个人应当通过正规渠道，如自行缴纳或通过工作单位缴纳社会保险费用，确保社保权益得到保障。

2、也就是说，这五险全部的费用可能都得由你个人来承担。而且挂靠单位还需要向单位交一笔挂靠费，可见缴费负担很大。建议没有工作的人，或者自由职业者、个体户在交社保的时候选择以灵活就业人员的身份去交社保会好一些。

3、挂靠社保一年需要的费用是无法确定的，因为每个地区的社保缴纳基数不同、社保缴纳比例不同、挂靠公司收取的挂靠费也不同，所以到底需要多少费用还是要根据具体情况才能确定。个人挂靠单位交社保需要的费用一般包含两个方面：社保费用和服务费。挂靠公司的服务费一般在20—100元不等，在办理前可以提前咨询清楚。

4、社保挂靠公司的缴费流程如下：签订代理合同：参保人需要与挂靠的公司签订一份代理合同，明确双方的权利和义务，以及社保缴纳的相关事宜。支付社保费用：参保人每月需要按照合同约定的金额和时间，将社保费用支付给挂靠的公司。这笔费用通常包括个人应缴纳部分和公司应缴纳部分。

杭州2022年开始社保不能挂靠了吗,

挂靠社保一般会发生在灵活就业人员的身上，上面我们已经讲到过社保缴纳的途径主要是企业单位缴纳或者个人缴纳，个人缴纳是很难进行挂靠的，社保挂靠一般都是发生在企业单位帮助员工缴纳社保上。有一些灵活就业人员与企业达成了协议，让企业帮自己缴纳社保，然而这些灵活就业人员根本不在该企业工作。

具体来说，如果个人已经连续缴纳了十七年的社保，并且距离五十岁只有四个月的时间，那么是否可以挂靠其他公司继续缴纳社保呢？答案是复杂的。首先，社保缴纳需要基于实际劳动关系，挂靠公司缴纳社保在法律上是不可行的。然而，如果挂靠的公司同意并愿意承担相关费用，理论上这种行为是可以实现的。

社保挂靠是指劳务代理，目前好像还没有法律明确说这种方式交社保犯法（仅仅指在劳务代理公司交社保，不通过这个劳务公司领工资，纯碎的只为交社保）。

常常发生在外来务工人员和自由职业者身上，这两类人群由于单位不固定，导致社保缴纳成为问题。并且，多地对于非本地户口的个人缴纳社保有限制。比如：在杭州连续工作满十年的劳动者可以以个体身份缴纳社会保险。由此可见，这是社会保险政策不完善之处，导致外来人员寻找单位挂靠社保的情况。

法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

杭州代缴社保的行为是否合法

1、这种情况下，由订立劳动合同的劳务派遣公司缴纳社会保险，也是符合政策的。如果职工与企业并无劳动关系，也非劳务派遣用工，只是通过挂靠 代理 公司来缴纳 社保 是不合法的，一旦发现将严厉查处。 《中华人民共和国 劳动法 》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2、杭州市的社保应该与全国一样的，1993年部分城市试点缴纳养老保险和医疗保险，1994年则在全国各地推广，杭州市的社会保险，或者是养老保险还是医疗保险，应该也是这个时间段，这个时间以前的工龄，则为视同缴费年限，以档案记载为依据。

3、以杭州为例，用人单位与员工必须依照法律规定按时缴纳社保。若社保代缴机构以虚假劳动关系为前提，进行社保补缴活动，这将触犯社保相关法律法规。如经本人同意并按正规流程办理补缴，且具备真实劳动用工关系支持，这样的代缴行为原则上不算违法。

4、社保代缴是合法的，公司是否合法至少也要看资质情况，只有经过***的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。

关于杭州社保挂靠罚款和杭州社保挂靠罚款标准的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于杭州社保挂靠罚款标准、杭州社保挂靠罚款的信息别忘了在本站搜索。