朋友挂靠交社保公积金-自己公司给朋友挂靠社保公积金可以吗

简略信息一览：

• 1、公司为朋友挂靠社保违法吗
• 2、五险一金可以在单位挂靠吗?
• 3、社保代缴是否合法
• 4、挂靠社保是什么意思

公司为朋友挂靠社保违法吗

1、法律风险 首先，从法律角度来看，社保挂靠属于违法行为。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当按照规定为职工参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。如果公司帮助员工进行社保挂靠，那么就意味着公司在没有实际劳动关系的情况下，为员工缴纳了社保费用，这属于虚假申报，违反了法律规定。

2、现实生活中，一些没有工作单位的人为了享受社保待遇、取得买房买车资格、避免社保断缴等原因，通过找代缴公司挂靠社保，或者在亲戚朋友的公司挂靠社保，但其实双方并未建立真实的劳动关系。这种做法违法吗？网友咨询：挂靠代缴社保违法吗？律师解违法。

3、企业社保挂靠显非法。从法视角分析，此类行为已严重干扰了社会保险管理秩序。按相关法律法规之规定，用人单位须于雇佣员工后30天内向社保经办部门登记录入社保信息。然而在社保挂靠情形下，挂靠双方并无实际劳动关系。

五险一金可以在单位挂靠吗?

五险一金不可以挂靠，挂靠他人单位购买违法的，用人单位和交社保公积金的单位应该一致。参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

新参保地接收转移的手续和资金即可；若新单位不缴纳五险一金，可找缴纳的单位挂靠，再进行缴纳。也可个人缴纳，但个人只能缴纳基本医疗保险和基本养老保险。

不可以，可处1000元以上10000元以下的罚款。《社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定：第二十三条　缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。

需要承担用人单位责任。当事人投资设立的公司，允许他人挂靠缴纳五险一金，从法律上形式上，挂靠的人员属于当事人公司的员工，双方形成劳动关系。那么，当事人的公司就应当承担用人单位的法律责任。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。衍生问题：个人社保和公司社保的区别？公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性。灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。

社保代缴是否合法

反之，若无明晰的雇佣关系，仅以“代缴”名义实施，恐涉及违法，因社会保险缴纳需有真实的劳资情况支持，以免干扰社保管理秩序。同时，假借代缴社保之名，行骗取社保待遇之实（如违规获取社保津贴），亦属明显违法行为，相关责任人须负法律责任。因此，判定是否违法，关键在于是否存在真实、合法的劳动关系。

真实有效的劳动关系是社保代缴合法性的基石。根据现行相关规定，社会保险施行属地化管理，缴费单位必须在注册地办理社会保险登记及缴费报告，同时如实缴纳相应费用。然而，若涉及劳务派遣、人事代理等法律允许的用工形式，第三方社保代缴便可视为合法。

此举有可能使企业规避其应负法律责任及影响员工享用社保***。一旦被社保部门查实，代理缴费单位及相关人员将面临行政处罚。然而，在特定情况如劳务派遣或集团公司内部人事调动时，遵循合理程序与法规进行代缴或许可视为合规。因此，判断社保代缴是否合法须结合实际情况分析。

若母子公司之间出现社保代缴行为，有可能造成社保记录与实际劳动关系不符，涉嫌虚假社保申报，从而触犯社保法规定。然而，存在合法的人员调动或派驻情形时，且按要求完成相关流程，特定情况下的社保代缴或许是符合法律的。但必须依据法律程序，提交充足的凭证资料来保证这种情况。

挂靠社保是什么意思

1、然而，这种做法并不符合我国劳动法和社会保险的相关规定，因为挂靠单位与个人之间并未建立起法定的劳动关系。这种行为实质上是在伪造劳动关系，对社保基金的安全构成潜在威胁。按照法律规定，雇主有义务为与其建立劳动关系的劳动者提供社保保障。

2、挂靠购买社保是指一些人将社保挂靠一些专门办理社保代缴的机构，为其代为购买保险的一种方法。进行社保挂靠的一般是个体工商户，自由职业者，或者是处于工作变动期间的没有公司代为缴纳社保的一些人。

3、社保挂靠的含义 社保挂靠是指某些个人或企业通过虚构劳动关系，以此方式参与社会保险，从而达到享受社保待遇的目的。 社保挂靠的定义：社保挂靠是指个人为了参与社会保险，而与不存在实际劳动关系的企业建立一种虚构的劳动关系。通过这种方式，个人可以在该企业名下参加社保并享受相应的社保待遇。

4、社保挂靠是指某些人员通过虚构或伪造劳动关系，以实现将个人社保关系挂靠在企业或虚构单位的名义下，从而享受相应的社保待遇。社保挂靠的具体形式表现为，个人与挂靠单位并不存在真实的劳动关系，而是通过协议或其他方式建立起一种虚假的雇佣关系。

5、挂靠养老保险是指某些人员通过特定方式，将其个人养老保险关系挂靠到另一个单位或机构上，以享受相关社保待遇的行为。以下是详细解释：挂靠养老保险的具体操作方式，通常是个人与某个单位达成协议，个人在该单位的名义下参加养老保险，个人缴费部分费用可以由单位代缴或直接交给单位处理。

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