挂靠公司社保免责协议-挂靠公司社保免责协议有效吗

简略信息一览：

• 1、挂靠协议书精选五篇
• 2、挂靠协议书范本
• 3、挂靠公司交社保合法吗

挂靠协议书精选五篇

1、本挂靠协议不是劳务合同，乙方及其所聘请、雇佣的员工不属甲方职工，不享受甲方职工待遇，与甲方不存在劳动用工关系；车辆安全运行，运输车辆货物安全、货运货源、车辆收入、各项费用支出等事宜均由乙方自行负责。

2、挂靠协议书精选五篇（一） 社保挂靠协议书 甲方：___有限公司 乙方：___ 身份证号：___ 甲乙双方本着平等、公平原则签订本协议。 甲方为乙方自___年___月至___年___月购买保险，乙方须自行承担所有的保险费用（参保包括：养老、医疗、失业、工伤、生育）。

3、挂靠协议书篇1 甲方：___有限公司 乙方：___身份证号：___ 甲乙双方本着平等、公平原则签订本协议。 甲方为乙方自___年___月至___年___月购买 保险 ，乙方须自行承担所有的保险费用（参保包括：养老、医疗、失业、工伤、生育）。社保缴费基数按照乙方要求基数，并不低于社保缴费基数下限缴费。

4、篇一：个人挂靠公司协议 甲方：四川佳臣装饰工程有限公司（法人代表，） 乙方：贾和平 本着互利共赢的原则，甲乙双方就挂靠一事达成协议。 一，甲方的权利和义务： 甲方在乙方需要时，应向乙方提供营业执照，资质证明，合同，宣传资料，办公场地等必须品。不得提供虚假材料。 甲方全程有权监督指导乙方工作。

5、劳务方公司挂靠协议书1 合同编号： 挂靠合同书 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方：身份证号码： 基于平等互利、优势互补的原则，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，甲方决定将授权于乙方以甲方名义对外签署合同。

6、车辆挂靠合同 篇1 服务者： （以下简称甲方） 经营者： （以下简称乙方） 经甲、乙双方充分协商，就车辆挂靠经营服务的相关事宜达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。 合同期限 从年月 日起到 年月 日止，合同期 年。

挂靠协议书范本

1、户口挂靠协议书范本 甲方：乙方：身份证号码：经甲、乙双方协商同意，达成如下协议：户口挂靠的条件：凡因市内工作变动、应届毕业生先落户再就业等原因，经批准已落实XX户口但暂无落户地，在本中心办理个人委托人事代理手续的未婚人员可办理户口挂靠。

2、资质挂靠协议书2 甲方： 地址： 电话： 乙方： 地址： 电话： 甲、乙双方经友好协商，本着公平、公正原则，达成如下协议： 协议内容 工程名称： 项目地址： 劳务造价： 协议目的 经甲乙双方协商，一致同意甲方上述工程的建筑劳务施工分包项目使用乙方资质予以办理项目投标和建筑施工备案手续。

3、中级会计师挂靠聘用协议书 在生活中，越来越多地方需要用到协议书，签订签订协议书可以使事务的结果更加完美化。写协议书需要注意哪些问题呢？以下是我为大家收集的中级会计师挂靠聘用协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。

挂靠公司交社保合法吗

1、法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

2、违法风险：根据《社会保险法》规定，职工必须与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。若双方没有建立劳动合同关系，仅通过挂靠代理公司缴纳社保，这属于骗保行为，是法律所不允许的。刑事责任：对于通过挂靠方式缴纳社保的行为严重者，可能会面临入刑的风险。

3、将社保挂在别人公司自己交是违法的 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照规定为其职工缴纳社会保险费用。如果个人将社保挂在别人公司自己交，这就涉及到了虚假劳动关系的问题，是违法的行为。一旦被查处，不仅会面临法律责任，还可能影响到个人的信用记录和未来的职业发展。

4、在我国，合法地将社会保险关系挂靠至公司并非非法行为，然却蕴含相应风险且成本未必合理。法律层面来看，若与公司并无实质性劳务关系而进行社保挂靠，恐被视为违规行为。实践过程中，可能出现社保费争议，甚至因公司运营风险致社保中断等诸多问题。

5、在法律视角下，以挂靠方式购买社会保险涉嫌违法。依法缴纳社保需依赖实际的劳动关系。挂靠行为背离社保制度本意，存在欺骗性和骗取保险金等潜在法律风险。在现实案例中，一经核实，此类行为或致使社保关系失效，所缴费用被退回，甚至可能受到行政处罚。

6、缴纳社会保险过程中的“挂靠”行为涉嫌违法。根据我国相关法律，用人单位与员工须遵守社会保险法之规定，按期缴纳社会保险费用。“挂靠”实际上是用虚假劳动关系掩盖参保事实，破坏社会保险体系公允及严谨。若被戳穿，可能遭受行政处罚，挂靠方还需支付高于应缴社保金三倍以下的罚金。

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