社保代理代缴缴挂靠-代缴社保和挂靠社保的区别

今天给大家分享社保代理代缴缴挂靠，其中也会对代缴社保和挂靠社保的区别的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保挂靠公司怎么收费
• 2、个人辞职了,把社保挂靠朋友公司代缴有哪些潜在的风险?
• 3、挂靠社保有什么风险
• 4、社保挂靠代缴是否合法
• 5、杭州代缴社保的行为是否合法

社保挂靠公司怎么收费

社保费用：包括单位与个人部份社保费用。由于是挂靠在人力资源公司代理缴纳的关系，所以全部费用由参保人承担，以广州社保为例，最低缴纳费用大概是12630元每月。

挂单位买社保是要根据你所在地的社保最低缴纳基数进行缴纳的，比如说，广州社保按照最低基数缴纳的话需要12630元每月，也就是说你最低需要交1263元，还有给挂靠的公司一笔服务费。个人挂靠单位交社保需要的费用一般分为两个部分：一是社保部分，包括公司和个人缴纳。

在上海挂靠社保一年的费用大约为13126元至14000多元不等，具体费用取决于所选择的挂靠机构及其服务费用。以下是具体费用的分析：社保费用：按照上海最低缴纳基数4927元计算，个人每月需缴纳的社保费用为5134元，单位每月需缴纳的社保费用为5746元。

个人辞职了,把社保挂靠朋友公司代缴有哪些潜在的风险?

存在较大的风险 将社保挂在别人公司自己交还存在较大的风险。首先，这种行为可能会导致个人的社保权益受到损害，因为虚假劳动关系可能导致社保缴纳记录不完整或不准确。其次，如果挂靠的公司出现经营问题或倒闭等情况，个人的社保缴纳可能会受到影响，甚至可能导致社保中断。

首先，对被挂靠企业来说，可能遭受行政处罚，如罚款等；其次，对个人而言，其社保权益可能无法得到充分保障。另外，若在社保挂靠过程中有伪造证明文件、编造劳动关系等恶劣行为，严重者甚至可能触及刑事犯罪。因此，我们强烈建议您选择合法合规的方式，例如建立正式的劳动关系或以灵活就业人员身份缴纳社保。

挂靠朋友公司代缴社保有哪些潜在的风险？中断/漏缴。企业HR每天关于社保的工作量非常大，如果出错，企业将会背负法律责任。

社保挂靠于朋友公司是非法行为，不符合社会保险法的规定。根据相关法律，社保缴纳应依据实际劳务关系进行。若进行社保挂靠，可能导致多项法律问题，包括返回已享受社保***并面临罚款等行政处罚。被挂靠公司亦有潜在风险，例如因未依法缴纳社保而需承担责任。

法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

挂靠社保有什么风险

1、挂靠社保会有哪些风险骗保情节严重的要入刑。支付的钱多，缴纳的社保少。挂靠单位不会无缘无故地帮忙缴纳社保。挂靠单位除了社保都要自己付之外，还要给公司一笔不小的劳务费，经济负担很重。挂靠单位跑路万一挂靠单位跑路了，更是啥也落不到。

2、非员工挂靠社保可能会产生多方面的影响，主要包括法律风险、社保权益无法保障以及可能的经济损失。从法律层面来看，非员工挂靠社保其实是一种违法行为。因为挂靠者与被挂靠单位之间并不存在真实的劳动关系，这违反了劳动合同法的相关规定。

3、其次，对个人的社保权益也会产生影响，例如导致可享受的社保***北京的享受受阻，以及养老金计算和医疗保险报销等方面的问题；最后，单位和个人都有可能承担相应的法律责任，包括行政处罚乃至刑事处罚。

4、挂靠行为背离社保制度本意，存在欺骗性和骗取保险金等潜在法律风险。在现实案例中，一经核实，此类行为或致使社保关系失效，所缴费用被退回，甚至可能受到行政处罚。然而，若***用劳务派遣等合法手段，员工社保可通过派遣机构合法承担。总而言之，社保缴纳应遵循真实、合法及合规原则。

5、挂靠社保存在法律风险，虚构劳动关系可能导致企业与个人陷入法律***。若社保部门发现挂靠行为，可能会对涉及的个人和企业进行处罚，包括但不限于罚款、撤销社保资格等。虚构关系可能导致个人在享受正式社保待遇时面临困难。实际情况：挂靠社保的具体操作方式可能因地区和企业而异。

社保挂靠代缴是否合法

在我国，企业挂靠社保代缴属违法之举。此种行为违反了《社会保险法》中关于用人单位及个人需依法缴纳社保费的规定，进而可能引发社保基金管理失序，危害公共利益。此外，参与者透过此类方式参保，将会面临法律风险，还可能因代缴公司操作不当而致社保权益受损。

个人找代缴公司买社保是不合法的。这是因为没有一条法律规定社保可以委托缴纳。此外，花钱找公司代缴社保属于挂靠关系并非事实劳动关系，这不仅是违法行为，也是犯罪行为。如何判断一家社保代理公司是否正规：价格是否合理：价格永远是关乎客户利益的重点。

社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

社保代缴合法，但是代缴公司应当具有合法的代缴资质。对于非当地户籍的自由职业者，其受户籍限制，通常不能以个人名义缴纳社保，可以寻找代理挂靠社保。

可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

这种企业通常是没有具体生产经营活动的，只是为其他公司提供合法营业执照、税务登记证等证照及社保缴纳服务等。挂靠公司买社保是违法行为，不仅可能导致社保待遇产生问题，还会对个人信用记录和社会信用造成严重影响。

杭州代缴社保的行为是否合法

1、在杭州代缴社保的这种行为是不合法的，情节严重的话代缴机构很有可能是需要承担刑事责任的，而我们通过代办机构缴纳的这些社保费用也有可能会被判定为无效。因此，在离职之后最好是不要挂靠到这些公司来缴纳社保，不仅是杭州，在各地都是明确禁止这样的操作的。

2、大部分社保代缴均属违法行为。根据我国法例，用人单位需自员工入职起30日内，为员工向社会保险经办机构进行社会保险登记申请。社保代缴公司若为无实际雇佣关系者代缴，将破坏社会保障机制的规则与公正。然而，在特定情形下，例如劳务派遣单位依法为被派遣劳动者缴纳社保，则属合法行为。

3、在浙江省杭州市，社保由代理机构代缴可能触犯法律。这种行为有可能被视为伪造劳动关系参保情况。依据法规，雇主需于员工开始工作后的30天之内，向社保经办部门申请社会保险登记。如无实际的劳动关系，仅仅是为了获得社保***而进行的代缴，将会引发诸多法律问题。

4、通常情况下，杭州企业依法为真正员工缴纳社会保险是符合规定的。然而，若该企业未与员工签订实际劳务合同，仅进行社保代缴，那么这就是一种违法行径。依据相关法律法规，用人单位应在雇佣员工后30天内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

关于社保代理代缴缴挂靠，以及代缴社保和挂靠社保的区别的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。