挂靠还是个人交社保-挂靠交社保还是个人交社保

接下来为大家讲解挂靠还是个人交社保，以及挂靠交社保还是个人交社保涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、个人交社保和挂靠单位哪种好
• 2、自己交社保好还是挂靠单位交好
• 3、社保是挂靠单位比较好,还是交灵活就业社保好?
• 4、社保挂靠和办理灵活就业人员社保哪个更划算
• 5、社保是挂靠单位(自己全额出钱)好,还是交灵活就业社保好?

个人交社保和挂靠单位哪种好

1、社保挂靠单位还是自己交，取决于你的个人情况和需求。如果你是一名稳定的职工，有固定的收入和较高的风险承受能力，挂靠单位缴纳社保可能更适合你。这种方式能让你享受到全面的社会保障，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

2、选择挂靠单位还是转为个人户，需要根据个人的具体情况来决定。如果经济条件允许，且希望减轻个人缴费负担，转为个人户是一个不错的选择。但如果希望获得更多的医保卡返现，挂靠单位可能更适合。在决定之前，建议仔细考虑自身的经济能力和未来的社保需求，以做出最适合自己的选择。

3、一般来说，个人交社保相较于挂靠公司交社保更为划算。从费用方面来看，个人交社保通常只需要承担自己的部分，费用相对较低。而挂靠公司交社保，除了需要承担个人部分外，还需要承担公司应缴部分，并且可能需要支付挂靠公司一定的代理费用，总体费用明显高于个人直接缴纳。

4、如果选择挂靠交社保，和之前在公司交保是一样的，比较方便不需要自己操作，不过挂靠交社保，公司缴纳的保费是需要自己支付的，这样算起来支付的保险费用就比较高了，适合辞职时间比较短的人选择。

自己交社保好还是挂靠单位交好

个人缴纳需要全额承担个人和公司的部分，所以能工作就不要离职自己缴纳，但是一旦离职，找代缴会是更好的选择。自己交社保，上交的金额数相对较少但到退休年龄后，所得的退休金会相对较少；容挂靠在单位所交的金额数更多，同样，退休后所得退休金也相对较多。

挂靠公司与按灵活就业人员缴纳社保，基缴费基数可以选择的范围不同。灵活就业让你选择缴费基数，以选择60%~300%的任一基数，同时还允许灵活就业人员补缴社保。而企业社保是必须按照工资数走的。2）挂靠企业缴纳社保，个人需要将企业缴纳部分和个人缴纳部分全部都缴纳上去的。

个人交社保和挂靠单位相比的话个人交保险比较好。因为自由职业者，可以以个人灵活就业的身份，去缴纳自己的社保，当然也可以选择挂靠单位，来缴纳自己的社保，这两者都是可以的。那么如果你的居住地，和户口所在地是同一个地区的话，那么还是以灵活就业的形式，去交纳这个灵活就业的社保。

挂靠单位交社保，所谓挂靠单位交社保就是把个人社保挂靠在公司进行缴纳，缴纳的社保是五险，其中包含了养老、医疗、生育、失业、工伤，险种比较齐全，缺点就是你要承担公司及个人的所有费用，费用较高，如果经济压力不大建议在公司缴纳社保，这样最终领取的养老金会相对多点，也可以提前办理退休。

还是个人交保险比较好。因为自由职业者，可以以个人灵活就业的身份，去缴纳自己的社保，当然也可以选择挂靠单位，来缴纳自己的社保，这两者都是可以的。那么如果你的居住地，和你的户口所在地是同一个地区的话，那么还是以灵活就业的形式，去交纳这个灵活就业的社保。

社保是挂靠单位比较好,还是交灵活就业社保好?

1、挂靠公司与按灵活就业人员缴纳社保，基缴费基数可以选择的范围不同。灵活就业让你选择缴费基数，以选择60%~300%的任一基数，同时还允许灵活就业人员补缴社保。而企业社保是必须按照工资数走的。2）挂靠企业缴纳社保，个人需要将企业缴纳部分和个人缴纳部分全部都缴纳上去的。

2、还是先挂靠单位，然后灵活就业最合适，因为挂靠单位最初的认定就是企业职工，交齐15年，女性可以到50岁退休，如果一直是灵活就业交的，政策规定女性是55岁退休。就这一点就吃大亏了。我就是这样的例子。在同一挡里交的钱数的多和少。取决于。单位交的比例的多，和少，单位。

3、如果居住地与户口地不一致，那样是无法以灵活就业方式参保，只能选择挂靠单位就行参保。实际上，二者是有一个顺序的。如果确实不能以灵活就业方式缴纳社保，那么在考虑单位挂靠。如果可以的话，优先选择灵活就业形式，因为这样的费用较低。通过单位挂靠的费用相对较高。

4、从成本投入与***待遇来看，灵活就业人员自己缴纳社保更划算，且更有保障。首先，无论是灵活就业人员缴纳社保，还是挂靠公司缴纳社保，大概率来讲，或是辞职，或是待业，类似的情况，从目前来讲，想要继续缴纳社保，有两种方式可操作：其自己去“社保局官方平台”缴纳；其找挂靠公司帮忙缴纳。

5、首先，不提倡挂靠单位缴纳社保，一是花钱多，二是风险高。如果非要以单位形式缴，可以注册了个体营业执照自己给自己缴。

6、可以看到，同样的缴费基数下，挂靠交社保和自己以灵活就业身份交社保，能领的养老金是一样的。这也难怪！因为无论是挂靠单位交，还是我们自己以灵活就业身份交的社保，都属于职工社保，领取养老金的计算方式是相同的。所以说，想要通过挂靠交社保，来提高养老金待遇，不太现实。

社保挂靠和办理灵活就业人员社保哪个更划算

最后在领取退休金上，挂靠单位领取退休金比灵活就业社保人员更高。但综合来看，两者之间存在利与弊。若是追求稳妥领取退休金，选择灵活就业缴纳会更好；如果追求更高退休金，不怕有风险，可以选择挂单位缴纳。

挂靠公司与按灵活就业人员缴纳社保，基缴费基数可以选择的范围不同。灵活就业让你选择缴费基数，以选择60%~300%的任一基数，同时还允许灵活就业人员补缴社保。而企业社保是必须按照工资数走的。2）挂靠企业缴纳社保，个人需要将企业缴纳部分和个人缴纳部分全部都缴纳上去的。

你好，退休时领的退休金高低取决于累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资，与是灵活交费还是挂靠单位没有关系。根据我国相关法律规定，灵活就业人员养老保险与企业在职职工的养老保险均属于职工社保。二者在养老金的计算方式上完全一样，均取决于累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这三项。

社保是挂靠单位(自己全额出钱)好,还是交灵活就业社保好?

1、挂靠社保很不靠谱，具体有三个原因：原因一：需要额外交笔手续费 挂靠公司交社保，除了单位交的部分和自己交的部分都需要自己出钱外，每个月还要额外支付一笔服务费。

2、灵活就业社保是针对自由职业者、个体工商户等灵活就业人员设立的社会保险制度。这种保险方式需要个人全额承担保费，但可以根据自身经济状况选择适合的缴费档次。灵活就业社保的优点在于，个人可以根据自己的实际情况灵活调整保险***，不受用人单位限制。

3、社保交灵活就业好。灵活就业和挂靠单位两个相比，灵活就业更加划算。灵活就业人员缴费时，养老保险缴费比例是20%，医疗保险缴费比例是8%，个人总共缴费比例是28%，假设缴费基数相同，那挂靠公司的缴费比例则要高很多。

4、个人缴纳需要全额承担个人和公司的部分，所以能工作就不要离职自己缴纳，但是一旦离职，找代缴会是更好的选择。自己交社保，上交的金额数相对较少但到退休年龄后，所得的退休金会相对较少；容挂靠在单位所交的金额数更多，同样，退休后所得退休金也相对较多。

5、社保的***，还是非常好的，有工作单位的朋友就不用操心了。那没有工作要怎么交社保呢？一般有3种方式：？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？第一种，可以以灵活就业者的身份自己交职工社保，但只有医疗和养老2个险种。第二种，以灵活就业者的身份自己交居民社保，同样也只能交医保和养老保险。

6、法律分析：职工社保与灵活就业人员社保的主要区别在于缴费责任的分担。职工社保由职工和用人单位共同承担，而灵活就业人员社保则由个人单独承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应按职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，职工则按本人工资的比例缴纳。

关于挂靠还是个人交社保，以及挂靠交社保还是个人交社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。