社保挂靠如何做帐-社保挂靠如何做帐务处理

本篇文章给大家分享社保挂靠如何做帐，以及社保挂靠如何做帐务处理对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、有人在我公司挂靠买社保如何账务处理
• 2、员工挂靠全额出社保怎么做账
• 3、挂靠交社保公积金怎么做账
• 4、个人的社保怎样挂账
• 5、个人挂靠只交社保不发工资。工资表怎么做?详细一点。谢谢!
• 6、其他人挂靠公司缴纳社保的账务处理怎么做?有什么风险?

有人在我公司挂靠买社保如何账务处理

借：管理费用/销售费用——养老等社保明细 其他应收款—社保 贷：银行存款 扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资 贷：其他应收款—社保（个人承担）银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金XX 贷：其他应收款——社保XX 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。

在会计处理方面，对于个人需缴纳的社保部分，我们同样***用“借其他应收款，贷银行存款”的方式。此操作意味着公司作为代扣代缴方，将应由员工承担的社保费用，通过借记“其他应收款”账户，贷记“银行存款”账户的方式进行财务记录。

公司缴纳社保时，账务处理如下：借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资，贷：其他应收款—社保（个人承担），贷：银行存款。收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金，贷：其他应收款—社保XX。

员工挂靠全额出社保怎么做账

1、公司缴纳社保时，账务处理如下：借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资，贷：其他应收款 —社保（个人承担），贷：银行存款。收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金，贷：其他应收款—社保 XX。

2、借：管理费用/销售费用——养老等社保明细 其他应收款—社保 贷：银行存款 扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资 贷：其他应收款—社保（个人承担）银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金XX 贷：其他应收款——社保XX 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。

3、借：其他应收款—社保，贷：银行存款。挂靠社保对于个人而言，没有什么风险。一般需支付个人、单位缴纳的部分，还可能要给挂靠单位一笔费用。挂靠社保对于挂靠单位而言，如果帮他人代缴社保，那么从法律角度来看，就构成了相应的事实劳动关系。

挂靠交社保公积金怎么做账

1、找的挂靠公司上社保，每个月交住房公积金600元.也就是说600元是包括公司和个人部分的，到时候领到的还是六百。

2、计算税款 根据收集到的收入资料，挂靠社保人员需要按照个人所得税法规定的税率和计算方法，计算应缴纳的税款。计算过程中需要注意各项扣除项目，如社保费用、住房公积金等，以确保税款的准确性。申报纳税 计算好税款后，挂靠社保人员需要按照税收征管部门的要求，在规定的时间内完成个税申报。

3、①个人以自由职业者身份交纳社会保险：如果你是你是当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。

4、医疗保险与生育保险各个省市都快要合并了，等合并之后灵活就业人员缴纳的医保就会包括生育保险了。挂靠公司参保 挂靠公司参保，也可以找一个社保代缴公司参保，通过公司缴纳社保五险，享受正常的职工社保待遇。挂靠公司参保需要自己缴纳包括个人和公司的社保费用，所以相对来说费用较高。

5、离职后社保和公积金的处理方式如下： 离职后休息 本市户籍人员：可以选择以灵活就业的方式自行缴纳社保，但仅限于养老保险和医疗保险。 非本市户籍人员：由于一般不能自行缴纳社保，因此需要挂靠单位进行缴纳。

6、可以挂靠别的单位购买，但您要支付单位和个人所有需缴费部分，有专门替别人代缴公积金的公司，但需要分别支付一些费用，有高有低的，有的要另收每月100元的费用。公积金和社保可以分开缴。

个人的社保怎样挂账

法律分析：挂靠公司缴纳社保，因为不是公司的正式员工，期缴纳的社保属于代收代付，可以直接做往来科目进行挂账处理。

上月多计提的个人社保费 多计提的部分能先挂账，这个月在计提的时候，少计提这部分就可以了。不用再发给个人，更不能转入营业外收入。这是由于工作原因造成的，不可以因此而损害职工的合法利益。应该还给员工。

那么，在计提工资时，社保费用的提取（包括企业承担部分和个人承担部分）一并计算，分配列支人工成本，而个人承担部分则通过挂账（其他应收或其他应付科目）进行反映。而从计交社保费的角度上看，无论企业承担还是个人承担部分，均应做计提的会计处理。

个人挂靠只交社保不发工资。工资表怎么做?详细一点。谢谢!

扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资 300000贷：其他应收款 —社保 4800（个人承担）银行存款 295200 收到非本公司员工社保200元现金时：借：库存现金200贷：其他应收款—社保 200下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。

社保挂靠本身属于违规行为，企业不能为非本公司工作人员挂靠购买社保，如果企业确实是有非公司人员购买社保的，建议当作企业代收代付该项费用处理。支付时，计入其他应收款科目，收到社保费用时，冲减其他应收款的金额。

具体操作上，当企业为这些非公司人员支付社保费用时，应将其计入其他应收款科目。这样做可以清晰地记录企业为这些人员支付的社保费用，并便于后续的财务管理和审计。当企业收到这些非公司人员的社保费用时，应冲减其他应收款的金额。

怎么把奖金添加到工资表里？一次性奖金并入工资有两种方法：一种是在年终发放工资薪金时可以直接并入12月份工资薪金，预扣预缴个人所得税。

社保挂靠是一种违反规定的行为，企业不得为非本公司工作人员挂靠购买社保。若企业确实需要为非公司人员购买社保，建议将其视为企业代收代付的费用处理。在支付社保费用时，应计入“其他应收款”科目。当收到社保费用时，需冲减“其他应收款”的金额，以确保账目的准确性。

企业收到非本公司正式员工的社保费时，其会计分录如下：借：库存现金/银行存款，贷：其他应收款—社保。公司缴纳社保时，账务处理如下：借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。挂靠社保对于个人而言，没有什么风险。

其他人挂靠公司缴纳社保的账务处理怎么做?有什么风险?

其他应收款—社保 贷：银行存款 扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资 贷：其他应收款—社保（个人承担）银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金XX 贷：其他应收款——社保XX 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。

在会计处理方面，对于个人需缴纳的社保部分，我们同样***用“借其他应收款，贷银行存款”的方式。此操作意味着公司作为代扣代缴方，将应由员工承担的社保费用，通过借记“其他应收款”账户，贷记“银行存款”账户的方式进行财务记录。

社保挂靠代缴的风险 影响个人征信 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务，以及骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的，达一定情形时，将被列入社会保险严重失信人名单。

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