建筑公司挂靠证交社保-建筑公司挂证给交社保

文章阐述了关于建筑公司挂靠证交社保，以及建筑公司挂证给交社保的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、安全员证,挂靠在建筑公司,只给缴社保,不给开资,算不算社保挂
• 2、挂靠两份社保的处理
• 3、一级建造师和社保问题:挂靠可以不把社保同时挂过去吗?
• 4、证书挂靠一定要建立社保账号吗?
• 5、挂职交社保违法吗

安全员证,挂靠在建筑公司,只给缴社保,不给开资,算不算社保挂

1、算。没有和公司建立劳动关系，公司从来没有开过工资，但是该公司却缴纳社保，这种情况就被认定为社保挂靠，只有和公司签订劳动合同，在公司上班，公司每月开工资的，才算是正常缴纳社保。我国公民如果没有工作的话，千万不要挂靠社保，那是违法行为。

2、挂靠是属于个人行为，部分资格证（如二建之类）会强制要求单位购买社保，也就是说你挂靠的单位必须给你买社保，然而你所在单位已经购买了，会因为重复社保被认定为挂靠（有可能会取消资质），所以，挂靠的话你得注意社保问题。

3、综上所述，安全员证A被挂靠需要承担责任，包括可能面临的法律制裁、经济损失以及对市场公平竞争秩序的破坏。因此，建议安全员及所有相关从业人员严格遵守法律法规，不要从事任何形式的挂靠行为。

4、需要，不缴是违法的。 安全员c证是建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全知生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员道路施工现场专职安全生产管理人员。

5、不用交钱。根据相关资料查询到公司会给你出，公司也需要你证书挂靠。

6、安全员c证可以挂靠的。挂靠在别人公司挂靠一般有两种一种是一般情况下为满足企业对专职人员数量需要挂靠的，这种是市场上比较普遍的现象，这种没有风险；另外一种是挂靠项目的，这种情况下风险就存在了。但是这种情况下所挂靠的企业必须向持证所有人说明，包括相互的权利义务报酬等。

挂靠两份社保的处理

个人挂靠在两个单位，他就会交两份社保。这对退休的影响是，个人的退休金将会按照两个单位的缴费计算，个人的退休金将会翻倍。个人在两个单位都缴费长时间，他的退休金也会相应增加。

所以在挂靠注册过程中如果二级建造师挂靠本人愿意将保险转移至挂靠单位，那就可直接在原单位和挂靠单位办理保险转移手续就可以了。如果建造师挂靠人员不愿意将保险转移至挂靠单位，就目前的行业情况来建筑单位也是能把这个给注册成功的。

首先，与服务公司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书，以确定您的工资缴费基数。这是因为失业保险和工伤保险的费用需要依据工资基数来确定。其次，您需要提供一份身份证复印件以及个人社保电脑号。

大前提：挂靠单位当地只能有一份社保。如果在注册当地已有社保，而挂靠的单位也在当地，则社保关系冲突，故无法再上一份社保，也就意味着证书没法挂靠在注册地的单位，只能挂靠在其他无社保的地区。

建议及时与挂靠公司进行协商，让挂靠公司出一份解除劳动关系的证明或相关文件，再到当地社保部门办理社保关系转移手续，这样就可以解除挂靠买的社保和工资了，社保关系转移出来了，本人就可以以个人的名义购买社保了。

社保挂靠公司收费怎么收，一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用与社保代理公司收取的服务费。社保费用：包括单位与个人部份社保费用。由于是挂靠在人力资源公司代理缴纳的关系，所以全部费用由参保人承担。

一级建造师和社保问题:挂靠可以不把社保同时挂过去吗?

一级建造师必须和社保挂钩，这是住建部和人事部的规定。根据一级建造师注册管理规定，用人单位办理一级建造师预注册时需要提供社保证明。

现在仍然有人进行一级建造师证书的挂靠。具体情况如下：挂靠市场现状：虽然一建证书市场的高峰期已经过去，价格从曾经的极端高点回归到了相对稳定的水平，但目前市场上仍然存在挂靠行为。

按照最新的证书管理规定，一级造价师的证书必须与工作单位一致。这意味着，证书只能在持证人实际工作的单位使用，而不能挂靠在其他单位。为了确保证书的真实性和有效性，要求持证人的社保也需要与证书所在的单位保持一致，即实现人证合一。因此，目前市场上已经不存在可以挂靠证书的情况。

总体而言，一级建造师证书的挂靠行为已经受到了严格限制，公职人员作为事业编制人员，不需要也不适宜持有和挂靠此类证书。这不仅符合国家对于证书管理的最新要求，也有利于维护建筑行业的公平竞争环境。

证书挂靠一定要建立社保账号吗?

所有挂证单位都需要交社保是必须的，打出社保记录清单，只是为了证明你和单位的劳动关系，那样相关部门才承认你是他们公司的员工，证才能挂成功。和你想不想买，有没有买过社保没有关系。

挂靠要买社保的，现单位有社保的得转移。挂靠社保，应该在单位在上报个人资料的时候，必须在其单位给建造师上个社保，以证明双方的劳动关系。在挂靠注册过程中如果二级建造师挂靠本人愿意将保险转移至挂靠单位，那就可直接在原单位和挂靠单位办理保险转移手续就可以了。

挂靠期间需要购买社保，如果现单位已经为员工缴纳社保，则需要进行社保转移。在进行挂靠注册时，必须确认挂靠单位为建造师缴纳社保，以便证明双方的劳动关系。如果二级建造师本人同意将社保转移至挂靠单位，那么可以在原单位和挂靠单位之间办理相应的转移手续。

所以证书挂靠者必须在挂靠单位上一份社保，否则证书挂靠无效。

只要不挂靠在社保所在省就可以了。需要注意的是目前社保联网进展比较快，查得比较严的几个省市：北京、上海、天津、江苏等，这些地区最好不要本省内有两份社保，容易被查水表。因为证书挂靠后期可能会经常需要到现场以防相关部门的突击检查，为了方便，建议大家将证书挂靠到社保不冲突又离自己最近的地方。

挂职交社保违法吗

假借挂职之名缴纳社保，实属违法行为。从严格意义上讲，应当遵循实体劳动关系进行社保缴纳。虚构劳动关系的挂职缴社保行径，触犯社会保险法，极易造成社保资金的滥用和流失，破坏公众利益。

挂职企业代缴社保费用，通常是不合法的。根据法律，社保缴费须依赖于真实劳动关系。挂职表面看似有工作行为，实则缺乏实质劳动贡献，通过企业缴纳社保，无疑是对社保体系设立初衷及相关法规的违背，有损社保资金的合理利用与社保系统的公平稳定性。

公司内挂职并代缴社保涉嫌违法，即所谓的“社保挂靠”。法律规定，企业应依实际劳动关系为员工缴纳社保，否则会造成社保资金的流失，损害公共利益。若被发现，相关方将受到行政处罚，包括罚款。对个体而言，还存在社保待遇受影响的风险。

公司虚构劳动关系挂名参保违法。社保应以实实在在的劳动关系为基础，挂名参保则违背了这一原则，损害保险体系公正与合理性。法律层面来说，这可能招致企业遭受行政处罚，如罚款。而对个人，亦潜藏诸多问题，如损害社保权益，严重者还可能涉嫌***社会保障金。

挂靠购买社保的行为是不违法的，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

但是公司不给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求公司给你补缴。 同时，你已经离开公司，你的离职可以以公司未依法缴纳社保而被迫解除劳动合同的，并主张经济补偿。工作年限月平均工资。（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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