员工离职社保挂靠-职工社保离职后挂靠单位合适还是灵活就业合适

简略信息一览：

• 1、公司社保挂靠违法吗
• 2、员工离职后可以把社保挂靠在公司吗?
• 3、挂靠交社保被发现了会罚款吗
• 4、社保挂靠新规定

公司社保挂靠违法吗

法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

法律分析：不违法，挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

挂靠单位缴社保领取生育金为违规行为。因社保缴费应建立在实际劳动关系上，此种以挂靠形式缴纳社保，造成虚假劳动关系的做法违反了社保法规。这类行为有可能致使已领取的生育金被收回，且需承担行政责任。社会保险行政机构可强制要求退还违规获取的社保金，并且罚款数额为骗取金额的两倍至五倍之间。

我国，挂靠亲戚公司交纳社保常属违法行径。缴纳社保应以真实劳务关系为基础，若***用挂靠手段，则构成虚构劳动关系，触犯社会保险法相关规定。从法律层面分析，此举可能引发以下法律后果：首先，相关部门或强制要求补缴费用及罚款；其次，所享有的社保***亦可能被判定为无效，需予以退还。

在武汉，纯属的社保挂靠行为视为违法。事实上，此举乃无切实劳资关系统计社保，虚拟劳动关系外衣下进行。依法而言，该行径违犯社会保险法规定，影响社保制度公允及常规运作。若被查明，将面临追回相关款项及行政处罚风险。

挂靠交社保是指将没有劳动关系或与实际工作内容不符的人员挂靠在企业或单位上，以此获取社会保险的相关权益。这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。

员工离职后可以把社保挂靠在公司吗?

你好。找个公司挂靠可以。但是你一个月一一次交钱，必须打到卡里。不交钱你那卡就废了。以后在交以前交的时候就作废了。你好好想想吧。

离职后避免社保断缴的方法主要有以下两种：本地户籍居民可个人缴纳社保：适用对象：本地户籍的离职人员。缴纳内容：个人可以缴纳居民社保，但通常只包括养老保险、生育保险和医疗保险，不包含完整的五险一金。缴纳金额：缴纳金额根据个人意愿和经济能力决定，遵循“多缴多得”的原则。

辞职后社保断缴，可以***取以下几种方式进行补救：个人缴纳：城镇职工养老保险：城市户口的居民可以选择缴纳，缴纳基数相对较低。城镇居民养老保险：农村户口的居民可以选择此方式。医保：可以单独缴纳城镇居民医保或新农合，但需注意，个人缴纳不包含公司缴纳的总费用中的医保部分。

个人缴纳需要全额承担个人和公司的部分，所以能工作就不要离职自己缴纳，但是一旦离职，找代缴会是更好的选择。自己交社保，上交的金额数相对较少但到退休年龄后，所得的退休金会相对较少；容挂靠在单位所交的金额数更多，同样，退休后所得退休金也相对较多。

挂靠交社保被发现了会罚款吗

不过被查出来，被个人没有影响。按照目前的社保管理政策要操作要求，自2009年起就不能重复时间段的社保缴费。如果自2009年起有重复的时间段缴费，在退休前只能保留一份养老保险缴费，必须退返其他单位的缴费，而且只能退个人缴费部分。社保发现你有重复缴费，只是让你停缴而已，并不会进行处罚。

如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以2到5倍的罚款。虽然代缴社保目前对于单位和个人都还没有什么处罚的措施，但是由于存在一定的法律风险，需要多增加一定的社保费用和代理费用，在灵活就业人员可以自己办理社保缴纳和继续缴费的情形下，还是自己缴费比较好。

会。我国的养老保险已经开始执行全国统筹管理，之前挂靠的养老会被国家查出来，社保挂靠行为一旦被查出，不仅要退回骗取的社会保险金，还会按照骗取金额的2-5倍的罚款，严重的，可能还会追究刑事责任和被列入社会保险严重失信名单。

首先，对挂靠企业而言，将受到诸如罚款之类的行政惩处；其次，个人一经发现此类行为，需退回不当获取的社保***，并可能影响其社保权益记录。但在特定情形下，如劳务派遣等合法用工模式中，由派遣单位代缴社保则属合法。总的来说，除非有真实的劳动雇佣关系作为前提，否则挂靠他企缴纳社保实属不宜。

交纳社保医保需依据真实劳动关系，挂靠公司缴费属违法行为。此举严重干扰社会保险管理，涉嫌如下法律问题：首先，企业及个体可能遭受行政处罚，如罚款等；其次，若在社保待遇申领过程中被查实存在挂靠行为，则相应待遇将被取消，并可能要求返还已领取部分。

挂靠别人公司缴纳社保，有重大违法违规行为，会给企业和个人带来不良后果，例如罚款等。当企业注销或个人“跑路”后，劳动者很难追回社保费。另外，挂靠者认为挂靠行为“拿不上台面”，多半不敢主动***，这也助长了不良中介或者挂靠公司的气焰。

社保挂靠新规定

1、年3月，国家医保局印发了《医疗保障基金飞行检查管理暂行办法》，该办法自2023年5月1日正式执行。《办法》共5章、32条，规定了飞行检查的遵循原则、启动条件、组织方式、检查要求、检查程序、问题处理等内容，为进一步规范飞行检查工作提供了重要制度保障。

2、需要获取缴费凭证，包括社保缴费收据、社保缴费证明等；核对社保缴费记录：在获取社保缴费凭证后，需要核对缴费记录，确保缴费金额和时间正确无误。综上所述，在进行社保缴费前，建议提前了解当地的社保政策和规定，以便选择合适的社保方案和缴费方式。

3、严查社保“挂靠代缴”行为，罚款2到5倍。社保挂靠代缴行为是一种违法行为，根据《社会保险法》的规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，一旦被发现查处，不仅会被要求退回骗取的社保金，而且还要被罚款，处罚的金额最低是骗取金额的两倍，最高也可以处以骗取金额5倍的罚款。

关于员工离职社保挂靠，以及职工社保离职后挂靠单位合适还是灵活就业合适的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。