私人代办社保-代办个人社保机构合法吗

简略信息一览：

• 1、私人药店可以给员工交医社保吗
• 2、私人公司帮交社保违法吗
• 3、私人老板不交社保怎么办

私人药店可以给员工交医社保吗

法律分析：私人药店也应当给员工交医社保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

按照国家规定，企业应当为员工缴纳社保。私人药店作为企业的一种资源，可以在合规的前提下，协助员工办理相关手续，但这并不意味着药店可以直接为员工购买医保。企业通常需要通过社保局或专业的人力资源机构完成社保的缴纳工作。

法律分析：根据社会保险征缴的相关法规规定，个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。事实上，许多个体工商户由于规模小、雇用人数少，不愿意为雇工办理社会保险。对此，劳动监察部门表示，个体户不给雇工办理社保也会受到处罚，拒不参保、情节严重的最高将被处以1万元的罚款。

药店也有分私营和国营，私营目前只有交一个社保；而国营的话，会交五险一金。国营药店和医院是一样的，都在医院的编制下。

私人公司帮交社保违法吗

1、因此，在合规前提下，私营企业为员工缴纳社保并不违法，反而体现了企业应尽的责任。

2、以私企之名挂靠缴纳社保属违法行为。按照法律规定，社保缴纳需建立在真实劳动关系基础之上。虚假营造劳动关系的挂靠行为，触犯了社保规定。此举可能产生如下法律影响：首先，社保经办机构有权责令追缴所骗取的社保基金，并对涉事企业及个人予以惩罚；其次，被挂靠的私企也有可能遭受行政处罚。

3、公司以免费赠送社保名义为他人购买社保为非法行为。根据法律规制，社保缴费应与实际的雇佣劳务相联系。

私人老板不交社保怎么办

若企业未给员工缴纳社保，员工有权要求补交；如企业拒绝，则员工可依法解除劳动关系并获取相关经济补偿。补偿额按照劳动者在该企业工作时间计算，每满一年给予一个月工资作为标准，六个月至一年者以一年计；不足六个月者，给予半个月工资。

法律分析：私人老板不缴纳社保的，劳动者可以到社保征收机构或人社局劳动监察部门投诉该私人老板，不缴纳公积金的可以向当地住房公积金管理部门举报要求单位补足。相关法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

私人老板没有给员工购买社保，员工是可以要求赔偿的。

若私人雇主未提供五项社会保险，员工可向社保征收机构或人社局劳动监察部门进行投诉；如未缴公积金，则向当地住房公积金管理部门申诉，促使其补充缴纳。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

私人老板不替员工缴纳五险的，员工可向社保机构或人动监察部门进行投诉，未缴纳“一金”中的公积金的，可向当地住房公积金管理部门举报，要求单位补缴。社保属于强制性的保险，任何企业公司都必须给入职的员工购买，企业公司应在员工入职后的一个月内缴纳。

如果企业未进行工商注册和社保登记，即老板未正式注册公司而仅带领少数人开展业务，或存在非法用工情况，劳动者通常没有有效途径迫使企业合规。劳动者可以选择不接受这种工作条件或向工商管理部门报告非法经营活动。

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