杭州社保代办违法吗-杭州社保代缴*认准蚂蚁社保

简略信息一览：

• 1、杭州代缴社保违法吗
• 2、代缴公司补缴杭州社保违法吗
• 3、杭州公司拖欠员工社保违法吗
• 4、杭州代缴社保的行为是否合法
• 5、杭州社保在朋友公司代缴违法吗
• 6、杭州代挂公司交社保违法吗

杭州代缴社保违法吗

通常情况下，杭州企业依法为真正员工缴纳社会保险是符合规定的。然而，若该企业未与员工签订实际劳务合同，仅进行社保代缴，那么这就是一种违法行径。依据相关法律法规，用人单位应在雇佣员工后30天内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

在杭州地区，代缴社保属违法行为。依照我国规定，社保缴费需依据真实劳动关系而定。未经合法授权的代缴行为严重损害社保制度的正常运行，且违反国家社保规章制度。从法律层面分析，企业为非本单位员工缴纳社保易引发劳动关系***之嫌，极可能遭受行政处罚。

在特定情况下，社保代缴可能存在违法风险。以杭州为例，用人单位与员工必须依照法律规定按时缴纳社保。若社保代缴机构以虚假劳动关系为前提，进行社保补缴活动，这将触犯社保相关法律法规。如经本人同意并按正规流程办理补缴，且具备真实劳动用工关系支持，这样的代缴行为原则上不算违法。

在杭州代缴社保的这种行为是不合法的，情节严重的话代缴机构很有可能是需要承担刑事责任的，而我们通过代办机构缴纳的这些社保费用也有可能会被判定为无效。因此，在离职之后最好是不要挂靠到这些公司来缴纳社保，不仅是杭州，在各地都是明确禁止这样的操作的。

在浙江省杭州市，社保由代理机构代缴可能触犯法律。这种行为有可能被视为伪造劳动关系参保情况。依据法规，雇主需于员工开始工作后的30天之内，向社保经办部门申请社会保险登记。如无实际的劳动关系，仅仅是为了获得社保***而进行的代缴，将会引发诸多法律问题。

代缴公司补缴杭州社保违法吗

1、然而，未能按时全额地予以员工，尤其是故意避免或者减少参与保险皆为违法。工作疏忽等非故意为之延迟支付，其后续补偿被视为纠正违规行为。然而需强调，润饰过程必须遵循特定的程序与标准进行。从法律视角来看，雇员有权请求企业须补足应缴而未缴的社会保障费用。

2、代缴行为破坏了这一规定，可能引发社保资金流失，危害公众利益。然而，在特殊情况下，如企业委托合法的第三方人力资源服务机构处理劳动人事事务，则可能不被判定为违法。然而，一般而言，自行寻找代缴公司代缴社保存在较高的法律风险。若被发现，则可能遭受行政处罚，包括补缴费用及罚款等。

3、员工请代办公司补缴社会保险的行径往往不合规。按法定义务及相关法规，用人单位必须为职工购买社保，若拖欠或不足额支付，应向当地社保机构申请补缴。雇佣代办公司进行类似行为，可能涉嫌编造资料、捏造劳资关系等违规动作。

杭州公司拖欠员工社保违法吗

1、三十日内。根据查询杭州市人力资源和社会保障局***得知，在杭州的公司工作，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险，公司试用期或者一个月内不买保险，是违法的。杭州市是浙江省省会、副省级市、杭州都市圈核心城市。

2、对，用人单位必须为员工申报购买社保，劳动法第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

3、用人单位存在不缴纳社会保险，克扣员工工资的违法行为。应当向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令改正，退还克扣的工资；如果职工因为用人单位不缴纳社会保险或者克扣工资辞职的，用人单位还要支付经济补偿金。

4、通常情况下，杭州企业依法为真正员工缴纳社会保险是符合规定的。然而，若该企业未与员工签订实际劳务合同，仅进行社保代缴，那么这就是一种违法行径。依据相关法律法规，用人单位应在雇佣员工后30天内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

杭州代缴社保的行为是否合法

1、正规合法的公司是靠谱的，建议您在选择的时候看看以下几点：资质认证。只有经过***的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。

2、具体流程和时间根据当地社保局的规定而定。社保缴纳查询：您有权查询自己的社保缴纳记录和个***益记录。可以通过当地社保局窗口查询、社保网站查询等方式获取相关信息。总之，挂靠单位代缴社保是外地户口在杭州缴纳社保的一种常见方式，但请务必确保选择合法的挂靠单位，并了解当地社保局的相关规定和流程。

3、现实生活中，仍有一些人员会为图所谓的“方便”选择通过代缴公司挂靠社保，或者在亲戚朋友的公司挂靠社保，杭州的郭先生就是其中之一。据了解，去年郭先生来到杭州打算自己做电商，从去年3月开始，他就通过在电商平台上下单，每月按时缴纳社保。

杭州社保在朋友公司代缴违法吗

1、挂靠单位的选择：选择挂靠单位时，请务必确保其具备合法的社保缴纳资质，以避免后续可能出现的法律风险。您可以通过咨询当地社保局或相关机构，了解哪些单位是合法的社保缴纳单位。社保缴纳内容：挂靠单位代缴社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

2、但通常都有户籍的限制。一般来说，外地户口如果在居住地没有工作单位，是无法上社保的。劳动者没有与其签订劳动合同，也没有在公司工作和领取工资，代理公司通过收取人头费，通过挂靠的方式来为其缴纳社保，这存在虚构劳动关系的嫌疑，存在一定风险和问题，对于这种违法违规行为，需要进行规范。

3、全国任何地方都不允许代缴社保。没有工作单位人员，自己就可以缴纳社保，根本不需要找什么代缴。

4、挂靠朋友公司需要每月给那个公司汇钱帮你缴纳社保，时间长了也很麻烦，因为公司财务那边还要核账 可以找社保代缴公司在杭州缴纳，上海的社保由公司给你办理即可。两地缴纳社保并不违法，最后退休时合并到一个账户上就可以了。

杭州代挂公司交社保违法吗

1、在杭州地区，代缴社保属违法行为。依照我国规定，社保缴费需依据真实劳动关系而定。未经合法授权的代缴行为严重损害社保制度的正常运行，且违反国家社保规章制度。从法律层面分析，企业为非本单位员工缴纳社保易引发劳动关系***之嫌，极可能遭受行政处罚。

2、社保代挂实为欺诈行为，严重侵犯社保体系公平性与正常运作秩序。实践可知，代挂社保将引发诸多法律风险。对代挂对象而言，社保利益恐难以保证；于主动方公司，则可能遭受行政处罚，例如罚款。故为保障自身权益与社保制度平稳进行，请尽可能通过正式就业途径，建立真实劳动关系并依法缴纳社保。

3、社保代缴属违法行为。依据我国相关条例，社保应依真实劳动关系缴纳。此举毁损社保公正与规范，致社保资金滥用及风险陡增。企业或将遭受行政处罚如罚款，若情节严重甚至构成刑事罪责。请遵循法纪，依法参保。对个人而言，通过代缴获取的社保权益需返还，并承当法律责任。

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