小厂代缴社保-代缴社保的公司怎么挣钱

本篇文章给大家分享小厂代缴社保，以及代缴社保的公司怎么挣钱对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、小企业有必要交社保?
• 2、小公司代缴社保违法吗
• 3、小规模纳税人可以为员工交几项社保?
• 4、广州代缴社保的机构
• 5、小公司怎么交社保
• 6、3个人的小公司可以给员工交社保吗

小企业有必要交社保?

社保的缴纳与否确实取决于老板的心态。如果老板愿意为员工提供良好的***，那么即使社保管理较为复杂，也会选择为员工缴纳。反之，如果老板更注重成本控制，可能会选择不为员工缴纳社保。值得注意的是，社保对于员工来说非常重要。

无论任何规模的企业，只要是用人单位和劳动者建立了劳动关系，都应当为其缴纳社保，否则属于违法的行为。根据所述其做法是不可以的，也是属于违法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第七十一条　社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

无论任何规模的企业，只要是用人单位和劳动者建立了 劳动关系 ，都应当为其缴纳 社保 ，否则属于违法的行为。根据所述其做法是不可以的，也是属于违法的行为。根据《中华人民共和国 劳动法 》第七十一条 社会保险 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

小公司代缴社保违法吗

1、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

2、我国明令禁止小公司代理缴纳社保，因该做法涉嫌虚构雇佣关系，触犯《社会保险法》。正规操作中，用人单位有义务在雇佣员工后30天内，为员工向社保机构申请社保登记。然而，社保代缴这种做法既破坏了社保系统的稳定性与公正性，也存在行政处罚的风险，包括罚款在内。

3、法律主观：不合法。 社会保险 登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立 劳动关系 的用人单位。如果 劳动合同 与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方 社保 账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

4、公司代缴社保是合法的，但必须是代缴本公司员工的社保，且必须按照法律规定的程序和标准进行。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。这为公司代缴员工的社保提供了法律依据。

5、如果个人支付社保关系代缴朋友公司，而自己并没有支付社保，可能会面临一些法律问题。委托他人公司代缴社保实际上是违法的，因为根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。 公司帮非员工代缴社保，从用人单位的用工管理来看，存在一定的风险。

小规模纳税人可以为员工交几项社保?

1、小规模纳税人可以为员工缴纳医疗、养老、失业、工伤、生育五种基本保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、法律分析：小规模纳税人可以为员工缴纳医疗、养老、失业、工伤、生育五种基本保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3、小规模纳税人需要缴纳个人所得税，同时也要依法缴纳社会保险。对于雇佣员工的小规模纳税人，他们需要根据个人所得税法计算员工的工资薪金所得，每月代扣代缴个人所得税，并进行申报。如果未按规定代扣代缴，将会面临罚款。

4、小规模纳税人可以为员工缴纳五项基本保险，分别是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

5、小规模纳税人和一般纳税人五险一金是一样的，都是25%。五险都是国家统一规定的，与小规模一般人无关，养老8%+失业保险缴费0.5%+医疗保险2%+公积金12%=25%。

广州代缴社保的机构

1、易社保 易社保是一家互联网社保代理机构，它的优点就是所有的服务都是线上的，不远离起来非常的便捷。广州代缴社保要注意什么 代缴机构是否具备资质 在选择代缴机构的时候，一定要注意企业的营业执照，劳务派遣许可证以及人力资源服务许可证，只有拥有这三个证件才是正规的机构。

2、广州代缴社保的公司有哪些 广州鼎徽社保 广州鼎辉社保专门做广州地区的社保代缴的。在广州一直有着不错的口碑，而且公司的资质也比较齐全，跟全国性的社保代缴公司比起来，属于是本地社保代缴公司，所以也会有天然的优势，对于本地的政策非常熟悉。

3、小豆网、小易多多、蚂蚁社保和知了社保都是相对靠谱的社保代缴平台，但各自有不同的特点和优势：小豆网：服务范围广泛：专注于自由职业者、失业人群、个体户等群体，业务覆盖全国200+城市。服务全面：提供社保缴纳、公积金缴纳、薪酬服务、个税办理等全面服务。

4、可以代缴的公司推荐 首先推荐的就是壹人事这个网站了。这个平台，可以为客户，提供信息安全方面的保障，如果不放心，还可以先向服务的人员，咨询下相关方面的内容，并且提出需求。这个网站，会拿出最大的诚意，去对待每个用户。同时在费用的方面，收取的也是非常合理的。

5、知了社保作为社保代缴四大平台之首，以38元/人的服务费脱颖而出，成为性价比最高的选择。知了社保已服务客户超20年，专长于个人与企业社保缴纳、薪资代发服务。其服务团队将根据客户需求定制个性化方案，确保用户享受到贴心、高效的专业服务。

6、代缴社保的中介机构包括小豆社保、蚂蚁社保、51社保等知名平台。小豆社保是一家一站式服务云平台，提供社保缴纳、补缴以及公积金缴纳等业务，支持北京全区域及全国200多个城市的社保服务。蚂蚁社保则是一个拥有广泛用户基础的平台，提供线上缴纳社保、公积金、个税等服务，并有良好的用户体验和口碑。

小公司怎么交社保

自己开的小公司缴纳社保，需要先在当地社保经办机构进行登记注册，获得公司社保账户。之后，公司需要每月按照规定比例和基数，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。这不仅是法律规定，也是对员工权益的保障。

用于核查职工工资是否低于上海市上一年度社平工资，不低于的，以实际个人工资为缴费基数）等等。可以查查当地的社保相关网，网上有办事指南及表格下载，各地不同。我们武汉都在“武汉劳动保障服务网”上查询、下载、办理。当地应该也有的。

自己开公司社保怎么交社保？第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）；公司法人以及经办人员身份证复印件；单位社会保险登记表（需到人社局领取）。

公司给员工缴纳社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司***行的《***许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保***，企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保***，社保***后会领取《社保登记证》。

自己交社保应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。个人也可以支出一些费用去委托专门的代缴社保机构，由机构帮忙缴纳社会保障。

通过灵活就业交社保，保险费用就只需要交养老保险和医疗保险了。走城乡居民社保，有几档可以选择，一年几百到几千，但是不同与前几项，城乡社保不存在退休待遇，要一直每年缴费的，且医保报销比例相对偏低，养老金领取的也少。

3个人的小公司可以给员工交社保吗

1、最少需要两人，因为成立公司至少要两个或两个以上的自然人和法人为代表（至少合伙人为两个）。缴纳保险是国家强制规定的，需要给在职员工告知缴纳社保，因此至少要为两个人缴纳保险。公司要为员工缴纳社保，需要先进行社保***。首先，单位参保需要在单位注册地的社保局进行申请。

2、小公司能为员工交社保。社保为强制性保险，公司需为员工购买。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，公司应在员工入职后30天内为其申请社保登记，未登记的由社保机构确定应缴费用。无雇工个体户、非全日制员工等可直接向社保机构申请登记。公司应自行申报并足额缴纳社保费，不能因非法定事由缓缴或减免。

3、如果您是有限公司，那你是必须要为员工交纳社保的，如果您不想交纳社保，只能建议你取消或者注销公司，然后改成个体工商户，只要交税就行了，可以不交社保，就说自己小本买卖下面没有员工，就可以了。这是我的支付宝号，直接付钱吧。

4、法律没有规定公司股东不能成为公司的劳动者，所以这两种身份可以并行不悖。属于你们可以作为公司职工参加社会保险。你们的除您三位外没有其他固定员工，而您三位又在公司从事劳动工作，如果你们不同公司建立劳动关系，不参加社会保险，你们的公司岂不是没有员工。

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