孕期找代缴社保-帮孕妇缴纳社保对公司有什么影响

简略信息一览：

• 1、怀孕公司让签离职协议,转社保代缴合法吗?
• 2、公司社保挂外包公司代缴,孕妇产后待遇是找公司还是外包公司?
• 3、代缴社保对生育津贴有影响吗?
• 4、可以找公司代缴生育保险吗
• 5、劳务公司代缴的生育保险,可以领生育津贴吗?
• 6、怀孕了可以代缴社保吗

怀孕公司让签离职协议,转社保代缴合法吗?

跟签订了劳动合同就不怕，你不离职，公司如果不发工资，可以找劳动监察部门投诉。

三是用人单位如果给非员工代缴社保的话，也会存在法律风险。上面已经提到了，如果你给他缴社保，就意味着用人单位已经承认了彼此之间的劳动关系。

公司帮个人代缴社保可以吗？ 不可以，这么做是不合法，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳。

隐瞒真实情况，相互被列入为失信名单。因此，缴纳社保一定要合法。那么失业的离职人员没有工作单位，和任何工作单位都不存在劳动关系，也就缴纳不了职工社保。离职的失业人员可以有两种方式缴纳社保。

公司社保挂外包公司代缴,孕妇产后待遇是找公司还是外包公司?

社保代缴费分两种，一种是以公司名义让其他机构代理缴费。另一种是公司给员工出社保费，以代缴机构的名义给员工上社保。性质不同，收费也不同。小公司有时人员短缺会短期***用第一种方式缴费。

单位社保外包是属于合法的吗？ 单位社保外包是属于合法的；社保外包指的就是社保外包给代理公司，即社保代理。

更好的建设公司团队！将这些非核心的事情交给第三方机构来做，那么公司人力将会有更多的精力投入到其它更重要的事情当中去。

社保托管是企业将社保账户托管给第三方机构，办理社保缴纳的一种方式；社保外包包含了社保托管，还有社保挂靠以及社保代缴的业务企业可以选择壹人事平台办理社保托管业务。

代缴社保对生育津贴有影响吗?

如果没有的话，那么就无法领取生育津贴；可能是因为代缴公司未按照规定及时缴纳社保，导致社保里面的生育险没有及时缴纳或者没有足额缴纳，这种情况下也是无法领取生育津贴的。

挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取与个人是否缴纳了相应的社保并达到一定的年限有关。如果在离职后通过挂靠单位代缴社保，可以符合领取生育津贴的条件。

法律分析：社保代缴是可以享受到生育津贴的。缴社保必须是五险一起，不存在单独代缴生育津贴一个险种或者几个险种的情况。所以职工在选择社保代缴之后，是会将生育保险缴纳进去的，所以是可以享受到生育津贴的。

法律分析：根据相关条例规定，个人缴纳社保不可以领取生育津贴。

如果生育者的丈夫缴纳生育险，但是本身没有缴纳生育险的，生育者只能享受生育医疗费用，无法领取相应的生育津贴。

法律分析：找公司代缴社保可以领生育津贴，只要符合要求的事项就可以领取生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

可以找公司代缴生育保险吗

可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。

个人找公司代缴社保不合法。个人找公司代缴社保不合法。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

一般而言，没有单单购买生育险的，一般都是五险都自己出钱买，这样的找一些朋友的公司或者是专门的人力资源公司吧，会有的。

养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8% 失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2% 医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2% 工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

如果生育险是因为由其他公司挂靠代缴的话，那是不合算的，这时我们是还需要额外缴纳一定的服务费的。如果我们的社保主要是通过挂靠在代理公司来缴纳的，那所产生的费用就是由服务费和社保保费这两样来组成的。

你如果是想到时候生小孩报销，想现在代缴生育保险其实这样做是毫无意义的。

劳务公司代缴的生育保险,可以领生育津贴吗?

法律分析：生育保险报销的手续和流程和非派遣都是一样的，所以生育津贴也是一样都。但是如果是派遣制员工，那么你的劳动关系是在劳务派遣公司，所以你的生育保险由劳务派遣公司缴纳。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育津贴以女职工产前或***生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

一）女职工生育享受产假；（二）享受***生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

怀孕了可以代缴社保吗

1、法律分析：社保代缴公司是可以给孕妇社保代缴的。不过需要提前沟通好，把细节做好即可。有些人怀孕了特意隐瞒，结果造成不良影响，特别是社保局医疗科会调查处理。

2、可以找公司代缴生育保险，职工在职期间，生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳生育保险费，用人带人会代缴。离职后，可以通过正规的社保代缴公司代缴。

3、你所说的这种情况可以很明确的回答你，当然是可以的，因为孕妇在休产假的时候，这个时候的工资和***待遇都必须按时发放的。

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