社保代缴中介上班-社保代缴的中介机构可靠么

今天给大家分享社保代缴中介上班，其中也会对社保代缴的中介机构可靠么的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保代缴是否合法
• 2、公司想做社保外包,对员工有什么影响?
• 3、社保代缴社保靠谱吗?

社保代缴是否合法

法律分析：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。

在杭州代缴社保的这种行为是不合法的，情节严重的话代缴机构很有可能是需要承担刑事责任的，而我们通过代办机构缴纳的这些社保费用也有可能会被判定为无效。因此，在离职之后最好是不要挂靠到这些公司来缴纳社保，不仅是杭州，在各地都是明确禁止这样的操作的。

【法律解析】：目前，将社保缴纳委托给第三方机构的做法并不合法。通常情况下，企业通过第三方机构代缴社保旨在提高工作效率、规避管理风险以及节省运营成本。在选择社保代缴服务提供商时，企业应特别注意选择信誉良好、正规的大型机构，以确保社保缴纳的合法性和准确性。

综上所述：易才代缴社保是合法的，其业务模式符合国家相关法律法规和行业监管规定。企业和个人在选择易才代缴社保服务时，应核实其资质和信誉，并关注其操作规范性和透明度，以确保自身权益得到保障。

公司想做社保外包,对员工有什么影响?

企业社保外包、社保挂靠是一种违法行为，一旦被认定为无效，企业不但达不到转移劳务用工风险的目的，还会因为没有为己方员工建立合法的社会保险关系，导致员工应享受的全部社会保险待遇全部费用由企业承担法律后果。

降低运营成本：将社保管理外包后，企业可以减少社保基数成本、用工成本，以及因异地医疗、工伤等产生的潜在成本。 提升HR工作效率：外包社保管理后，HR可以将精力集中于核心的人力资源管理上，因为社保的处理通常是繁琐且重复的流程工作。

如果企业找到了正规的社保外包公司，帮员工正常缴纳社保五险一金，那么该员工可以正常的享受社保医保公积金的***，不会有什么影响。其次，社保代缴是否会变更劳动关系。这里需要明确，一般企业选择社保代缴外包服务的行为相当于企业委托一家公司代办商标注册或者其他服务一样，属于一种企业对企业的商务合作关系。

五险一金外包对员工的利与弊是：降低成本，包括社保基数成本、用工成本和异地医疗、工伤等产生的潜在成本，提高效率，工作可以更加集中精细化。提高员工满意度，员工属地化管理社保，可以在一定程度上提高员工满意度。

社保代缴社保靠谱吗?

1、深圳社保代缴可靠吗社保代缴是可靠的，但我们应该通过正规的代缴机构来办理手续，以避免不必要的损失。目前有不少的单位都属于发展阶段，其各方面的资源并不是很充足，会通过第三方的机构来代缴社保、代办人事的相关业务，因此，市面上正规的社保代缴机构还是比较可靠的。

2、社保挂靠代缴属于违法行为，一旦被查处，不仅会对个人信用记录造成负面影响，还可能影响个人在未来申请贷款、***等金融服务时的审批结果。

3、代缴社保的机构靠谱吗一般来说，只要大家找的是正规的社保代缴机构，都是比较可靠的。在我们的日常生活中，社保的实用性很高，所以很多个体工商户或者自由职业者都想要购买社保。目前这类人员购买社保的唯一途径就是选择社保挂靠，找社保代缴机构来缴纳社保。

4、找正规的代缴社保公司都还是比较可靠的；那么如何判断一家公司是否正规呢？通常我们可以通过以下几点来看：资质：正规的第三方人力资源代缴公司一般都会有营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证等相关资质，这些是比较基本的，我们需要重点关注一下。

5、社保代缴公司是可靠的。人事岗位是一个变动的岗位，若老员工离职就需要培养新人，而这个阶段是比较容易出错的，而且浪费时间和精力，如果企业想稳定社保缴纳这一块业务，是可以寻求代缴社保公司的帮助的。现在市面上代缴社保公司很多，网络搜索即可找到很多。

6、社保代缴也是同样，社保代缴公司掌握了各地不同的社保政策，能够帮我们在没有工作的情况下，代为缴纳社会保险，免去了我们去社保局跑腿的麻烦，也避免了社保断缴的一系列危害。如何选择靠谱的社保代缴机构？首先要确认公司是否有代办社保的全套经营资质。

关于社保代缴中介上班，以及社保代缴的中介机构可靠么的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。