公司社保代缴社保-公司代缴社保有风险吗

本篇文章给大家分享公司社保代缴社保，以及公司代缴社保有风险吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司代买社保是什么意思
• 2、代缴社保的公司一般怎么收费的
• 3、公司社保代缴对员工有什么影响
• 4、公司代扣代缴社保如何做账

公司代买社保是什么意思

公司代买社保是指公司为员工购买社会保险的行为。详细解释如下：公司代买社保的含义 在员工与公司建立劳动关系后，公司根据相关法律法规，为员工购买社会保险，以确保员工的***待遇。这是一种提高员工工作满意度和保障员工权益的行为。社会保险一般包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

公司代买社保指的是公司为员工代缴社会保险费用的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在中国，社会保险制度是由职工和用人单位共同缴纳的。

代缴社保指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是社保代理服务的主要内容，是人事代理服务中众多项目之一。它作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

社保业务代理就是社保代缴。他是社保代缴的服务内容。这个内容指的是代理的公司给企业或者是个人提供代办或者是缴纳社会保险的服务。属于人事代理服务中众多的项目之一也属于一种中介服务。现在相关的法律法规并落实到位，所以这个行业也越来越受到关注，并成为一种产业。

代缴社保分为两种情况，一种是公司代缴社保，一种是个人代缴社保。公司代缴社保。随着社会分工的越来越细化，很多企业本身承担的一些职责和职能都***用外包的形式，一来解脱企业人员的劳动力，专注到更有价值意义上的事情，二来专业事交给专业人，省时高效。

说明你这个公司在把你辞退以后发现从合同上来讲或者是从规章制度上来讲有愧于的，他担心你离开公司之后会找这些漏洞来告他们，这样他们的损失更大，因此才会主动要求帮你代交你的五险一金。

代缴社保的公司一般怎么收费的

1、代缴社保公司，一般收费如下：社保费用，缴纳给社保局的。按每月缴纳。社保代理服务费用，由社保代缴公司收取的。按套餐收取，例如：按月、按季、按年收取。一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用与社保代理公司收取的服务费。社保费用：包括单位与个人部份社保费用。

2、单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。

3、代缴社保公司的收费一般要看该代缴公司的具体价格规定，一般收费在80元至300元不等。比如有的社保代缴机构企业社会保险代理5人以下是50元/人；10-40人是30元/人；40人以上一般需要面议。企业住房公积金代理10人以下一般是30元/人，10-40人是20元/人。个人社保托管一般每个月需要60~80元不等。

4、代理费用。代缴公司如果给单位代理，一般是按照单位代理人数来收费，给个人代理，一般每月代理费用在60到120元左右，不同的代理公司，收费标准不一致，需要个人签订委托代理合同时具体商谈。社保费用。

5、人力资源公司代缴社保通常会收取一定的服务费用，这笔费用根据个人情况和所在地区而有所不同。一般来说，费用范围大致在每人每月30元到100元之间。值得注意的是，不同地区的收费标准存在较大差异，具体费用需根据当地政策和公司规定来确定。

公司社保代缴对员工有什么影响

将以上一年在岗职工工资算数平均数的60%作为社会保险基数。希望以上问题能对您有所帮助，若还有其他法律问题请你咨询专业律师。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

社保代缴在一定程度上方便了企业和个人，特别是在企业扩大规模或员工流动性较大的情况下。代理机构熟悉社保政策，能够确保缴费的准确性和及时性。然而，代缴市场中也存在不规范的行为。一些代理机构可能为了获取利润而***取非法手段，如伪造信息、收取高额费用等。

可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

政策风险：根据相关法律规定，职工和用人单位必须存在真实的劳动关系才能够合法缴纳社保。如果代缴的职工和用人单位之间没有真实劳动关系，这种行为可能会被认定为骗保，面临骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。信誉风险：代缴社保的公司若操作不规范或服务不专业，可能会对用人单位的信誉造成影响。

公司代扣代缴社保如何做账

1、属于单位缴纳部分月末计提。借：管理费用（销售费用或制造费用等）。贷：应付职工薪酬-应付社会保险费。属于个人缴纳部分具体情况具体对待，如是单位从工资中代扣代缴。借：应付职工薪酬-应付工资。贷：其他应付款-代扣个人保险。实际交纳保险时。借：应付职工薪酬-应付社会保险（单位部分）。

2、其次，当员工的个人部分社会保险费用需要从其工资中扣除时，企业需要进行以下账务处理：借方记录于“应付职工薪酬/其他应收款-社保代扣（个人部分）”，贷方则记录于“银行存款”。这一步骤是企业履行其代扣代缴义务的具体体现。社保费用的计提和缴纳是企业财务工作中的重要组成部分。

3、单位缴纳社保的账务处理确实需要进行计提，这涉及到具体的会计分录。

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