编辑小哥M 发布于2024-05-11 17:12:18 社保挂靠 60 次
生活中的蒋老师 2023-12-08 · 超过96用户***纳过TA的回答 关注 挂单位交社保和个人交社保各有优缺点,单位交社保保障更全面但费用较高,个人交社保灵活但保障相对较少。选择哪个更好取决于个人需求和实际情况。
如果是企业的正式职工挂单位交社保更好一些,如果是灵活就业人员的话,自己交社保更好一些。【基础分析】按照《社会保险法》的规定,企业职工应当参加社保五险,也就是必须的。
挂靠单位。享受保险不同:挂靠公司交社保是缴纳五险的,即是养老、医疗、生育、工伤和失业这五险,而个人只能缴纳养老和医疗两险。缴费金额不一样。
个人自己交社保和挂靠单位交,这两个各有千秋,看你个人怎么选择了,当然如果有单位的话更好,毕竟单位可以承担一部分。个人自己交社保和挂靠单位交的区别:不同的费用。
社保挂靠社保挂靠是指想要购买社保的个人,由于某些原因,没有公司为其缴纳社保,所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构,由代理机构为其购买社保。
个人比较好。如果有工作单位,最好从工作单位缴纳五险。此外,还可以由代理公司支付,但应支付代理费。如果你不在公司工作,只让公司交保险,这是不允许的。
1、退休年龄方面,男性是一样的,均是60周岁,但女性退休年龄有所不同,女性个人社保缴纳,是在55周岁以后。
2、两者的户籍限制不同 单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以缴纳。个人缴纳社保须为本地人,外地只能参加职工社保,有一定的地域户口限制。 缴纳灵活性不同。
3、缴费项目不同。以自由职业者身份买社保,很多地方只能买养老保险和医疗保险,不能买失业保险、工伤保险、生育保险。但也有个别城市要求五项保险全买。
法律分析:险种不同:挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”:养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保,目前只能包括“三险”:养老、医疗和失业。
法律分析:挂靠单位交社保和自己交的区别主要在于以下内容:险种的不同。挂在单位交社保的参保项目主要包括五险,那就是养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险。费用的不同。
挂单位交社保和个人交社保各有优缺点,单位交社保保障更全面但费用较高,个人交社保灵活但保障相对较少。选择哪个更好取决于个人需求和实际情况。
法律主观:社保挂在单位代为缴纳和自己缴纳的不同之处包括有:缴费种类不同;缴费比例不同;缴费补贴的享受情况不同等。
社保险种不同:挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”:养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保,目前只能包括“三险”:养老、医疗和失业。
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