挂靠社保对公司协议-社保挂靠需要签合同吗

本篇文章给大家分享挂靠社保对公司协议，以及社保挂靠需要签合同吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、厦门社保挂靠公司
• 2、公司挂社保对公司有影响吗
• 3、挂靠社保协议怎么写
• 4、社保挂靠协议书

厦门社保挂靠公司

社保挂靠不是违法的么？？虽然我也找了第三方代缴平台易社保交社保。。这个平台的社保费用是7182元一个月，加上服务费是三十九块九吧，之后不知道会不会上涨，不过社保费这个大头都出的了服务费也不算什么了。

这项难度较高！）个人建议你还是看能否找朋友的公司（或是目前所在的公司）咨询一下，看能否挂靠在公司名下进行医社保的缴交（费用自付），或者找一家有帮你交保险的公司工作。

不靠谱社保挂靠其实是一种违法的行为，不被国家所认可。个人缴纳和挂靠的区别主要在与保险的类别和档次不同。挂靠可以缴纳的保险类别更多，而且挂靠不同地区的社保可以享受到额度也是不同的。

就只能看是否有朋友在厦门创业的，有工商执照的，可以缴纳医保社保的公司，挂靠人家，自己出钱缴纳（当然，前提是有人要给您挂靠）；4，没厦门户口，没有在下务工的自由者，又没得挂靠的地方，那自然就比较麻烦了。

我们可以通过参保单位进行医社保的补缴，由参保单位给我们进行医社保的补缴，一般所需的费用都是由个人和参保单位共同承担，个人所需要的费用就比较少一些。我们可以通过挂靠人力资源公司来进行社保的补缴，但是这种方法需要个人需要承担分费用是比较多的，只适合经济条件比较好的人群。

公司挂社保对公司有影响吗

1、法律分析：让人挂靠社保关系，对公司的不利影响劳动关系其实不一定仅依靠劳动合同来确定，还有事实劳动关系的认定；如果公司帮一个人买了社保，却要否定其为公司的正式员工，那么举证难度无疑是很大的。如果这个挂靠的人主张公司没有与其签订劳动合同，甚至要求裁决公司赔偿未与签订劳动合同的双倍工资。

2、帮别人把社保挂靠在你的公司，对你公司的影响是危害远远大于利。我们先说说对公司有利的地方。第一点，别人把社保挂靠在你的公司，你可以收一点手续费——因为为员工缴纳社保费用是一件比较繁琐的事情，要做表、要报数据、还要去各个部门跑腿，非常的麻烦。

3、社保挂靠对公司的潜在风险不容忽视。首先，挂靠行为可能导致企业面临法律风险。根据《社会保险费征缴监督检查办法》，如果公司隐瞒事实真相、谎报信息，将面临警告及一万元以下的罚款。尤其当因虚假劳动关系参保而建立的社保关系被认定为无效时，社保基金损失将被追回，严重时企业负责人还可能面临刑事责任。

4、对于公司来说，社保挂靠还可能导致员工***和管理上的复杂性。如果公司需要为挂靠人员提供***，如医疗保险、年假等，这可能会增加公司的管理成本。同时，如果挂靠人员出现问题，如请假、离职等，这可能会影响公司的正常运作。因此，在同意挂靠前，你需要考虑这是否会影响公司的管理效率。

5、法律分析：对公司的影响是危害远远大于利。为别人挂社保，那么就要有劳动合同、工人的工资基数——这个工资基数是需要通过员工工资卡的银行流水来确认的，也就是说为他人缴纳社保，就必须为他人发放工资。替别人挂靠社保，那么一定要与其签订劳动合同并交社保。

6、需要承担用人单位责任。当事人投资设立的公司，允许他人挂靠缴纳五险一金，从法律上形式上，挂靠的人员属于当事人公司的员工，双方形成劳动关系。那么，当事人的公司就应当承担用人单位的法律责任。

挂靠社保协议怎么写

1、需要个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，如身份证复印件，缴纳社保费与服务费。个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡。

2、拥有劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关资质。 咨询关于社保代理业务。 个人选择到一家专业的人力资源公司后，那么个人就可以向公司咨询关于个人挂靠单位交社保的相关事项，怎么挂靠、怎么收费，挂靠社保需要准备的资料等等。 双方签署社保代理协议。

3、个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。

社保挂靠协议书

1、社保挂靠，个人在无固定工作单位时，将社保关系挂靠于某单位，以继续缴纳社保费用。所需资料包括：身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、近期一寸免冠照片、原单位离职证明（如有）、社保挂靠协议书、个人银行账户信息及其他可能需要的证明材料。

2、社保缴纳方式为：___ 第三方确认本人系委托人员工，与受托人不存在任何劳动关系，并对本委托协议内容表示认可。 1本委托书一式三份，委托人和受委托人及第三方（挂靠人）各执一份，本协议自从 年月 日起生效。

3、公司挂靠协议书 甲方（单位）：___乙方（个人）：___甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方之事宜达成以下条款，各方应遵守执行。第一条：合同期限 甲方聘用乙方的二级建造师证（专业：___），双方之间不形成劳动关系，仅以本合同约定为准。

4、购买协议书 篇6 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 住址： 甲乙双方就乙方向甲方申请挂靠购买社保事宜达成如下协议： 甲方同意为乙方办理相关社保挂靠购买手续，每月为乙方缴纳社保。购买社保所需的全部费用由乙方承担（包括用人单位承担的部分和员工自己应当承担的部分）。

5、挂靠的具体操作步骤包括签订注册协议书，但不要使用“挂靠”一词，以确保合法性和正式性。同时，企业和个人需要签订一份由社保局出具的正式劳动合同书，这一步骤可以证明你是该企业的员工，并受到法律保护。

6、经验步骤： 1 签订注册协议书，不要叫挂靠协议书。（合法不合法没关系，这个协议可以证明你的证书在这个企业）2 和企业同时签订正式的社保局出具的劳动合同书。（这个证明你是这个企业的员工，这个受法律保护）3 让企业同时出具离职证明书。

关于挂靠社保对公司协议，以及社保挂靠需要签合同吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。