编辑小哥M 发布于2025-04-09 06:30:28 社保挂靠 44 次
法律分析:如果挂靠的话,虽然公司和个人交的比例你都要承担。挂靠是可以的,不过由于你不是他公司员工,这个行为属于违法的,你可以和朋友公司商议,签一份社保挂靠协议。
不可以挂在别人公司自己交。社保缴纳与个人劳动关系紧密相关 社保制度是国家为了保障公民的基本生活权益而设立的一种社会保障制度,其缴纳与个人劳动关系紧密相关。在我国,用人单位是社保缴纳的主体,应当为其员工代为缴纳社会保险费用。
其次,对个人而言,其社保权益可能无法得到充分保障。另外,若在社保挂靠过程中有伪造证明文件、编造劳动关系等恶劣行为,严重者甚至可能触及刑事犯罪。因此,我们强烈建议您选择合法合规的方式,例如建立正式的劳动关系或以灵活就业人员身份缴纳社保。
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
从公式来看,缴费年限越高,基础养老金越高。养老保险缴满15年继续缴纳,是为了增加了缴费年限,从而使退休后所领取的养老金更高。
对于在职员工,如果已经缴纳了15年的社保,但还未达到法定退休年龄,根据法律规定,只要存在劳动关系,用人单位和员工都必须继续缴纳社保,这是法定义务。即使员工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”,也是不具有法律效力的。
不管划不划算,社保也是要交的,毕竟社保里不止养老保险,还有医疗保险、生育保险等等。而且缴纳社保考虑的应该是保障基本生活,而不是翻来覆去的算能不能回本、能不能靠养老金过得更好。想要过的更好,就必须早做打算,通过长期理财、配置商业保险来做补充。
只要交满15年且达到退休年龄就可以领取养老金,如果未交满15年退休时可一次性补齐15年费用也可以领取养老金的。目前的国家政策是需要交满15年的,若是挂靠单位投保,则只要出一小部分(单位帮出大部分)若是以灵活就业的方式就要自己交费了。
灵活就业人员的工龄可以按照其以工作收入作为其全部或者生活来源的工作时间进行计算。灵活就业人员达到法定退休年龄,缴费年限不低于15年的就可以领取养老金。未达到的,可以一次性进行补缴。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
是这样的,如果是48岁才可以缴纳社保,那么距离60岁也就剩下12年,是无法缴满15年的,由于职工社保无法一次性补缴,如果你选择缴纳职工社保,那么不建议去挂靠公司交社保,因为仍然是要延迟退休来缴纳社保,而且还需要花更多的钱。
1、女性职工只要满足最低缴费年限且拥有职称就可以在50岁退休,跟在单位参保多少年没有关系。关于女性退休年龄问题,国家规定是有职称的女性劳动者才可以在50岁办理退休,其它的普通女性工作者都是在55岁进行退休的。
2、可以,单位缴纳职工社保十年以上,女性五十岁退休。必须的企业缴费满10后再可以享受50岁(女)退休的政策,如果以灵活就业人员在个人帐户缴费的话,其在企业户未缴费满10年,即使全部缴费年限已达15年以上,女职工年龄已达50岁的情况下,也必须到55岁才能退休。
3、当事人缴纳社保缴纳到五十岁可以在法定的情形下退休,即在当事人在企业工作并且缴纳社保10年以上的;或女性在企业单位工作年限超过了15年且为女性工人的等。
4、挂靠企业缴费满5年或满10年,且有档案的女性参保者,可以50周岁办理退休。
5、你好!找个挂靠公司买一年社保提早到50岁退休,这个是不可以的,即使你是女性,尽管到了法定退休年龄,你也退休不了,就算你到了50岁,你的社保缴费年限不满足社保要求的最低缴费年限15年,因此你退不了休。 50岁后允许你延长缴费时间继续缴费,直到满足15年为止,才会允许你办理退休手续退休。
1、自己按自由职业的身份缴纳社保,包含养老和医疗保险,月缴费额942元,在街道(镇)社区事务受理服务中心办理缴费手续。部分区县对大龄人员可以有50%的***补贴。挂靠朋友的正规企业(公司)缴费,包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险,月缴费额为1027元,其中公司承担798元,个人承担234元。
2、这个说实话的,还是非常合算的。也就是说,如果你挂靠一个单位交。社保那你退休的工资应该会高一些。但是如果你是纯自己交。那你退休后的工资应该没有那么高的。
3、如果选择挂靠交社保,和之前在公司交保是一样的,比较方便不需要自己操作,不过挂靠交社保,公司缴纳的保费是需要自己支付的,这样算起来支付的保险费用就比较高了,适合辞职时间比较短的人选择。
4、根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当按照规定为其职工缴纳社会保险费用。如果个人将社保挂在别人公司自己交,这就涉及到了虚假劳动关系的问题,是违法的行为。一旦被查处,不仅会面临法律责任,还可能影响到个人的信用记录和未来的职业发展。
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