社保代缴能代缴当月吗-代缴社保算连续吗

简略信息一览：

• 1、社保是当月交当月的还是交上月的
• 2、社保是当月交当月的还是交上月的?
• 3、社保是不是当月交当月的,为何我们的社保是这个月交上个月的呢
• 4、社保是当月交当月的吗
• 5、社保当月扣费是本月的还是上个月的

社保是当月交当月的还是交上月的

1、北京社保通常是当月缴纳当月的费用 社保费用由公司支付，然后在员工工资中扣除个人应缴的部分。如果员工本月工资在次月发放，他们可能要到发放当月工资时才会意识到社保费用的扣除。

2、该情况是当月交当月的。北京社保的缴纳模式是下扣费模式，即5月的社保在6月划钱。这意味着如您在5月离职，公司会在5月为您缴纳5月的社保，后在6月划拨这笔款项。这种模式的好处在于，即使在某个月离职，您的社保也不会因此中断。

3、法律分析：社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。比如说，你一月份的社保费用，公司通常都会在一月份帮你向社保局支付，然后等到二月初发放你一月份的工资的时候，再从中扣除你一月份个人应缴的社保费用。

4、法律分析：看情况，地方的制度不一样的，有当月交下月，有当月交当月，社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分；如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。

社保是当月交当月的还是交上月的?

北京社保通常是当月缴纳当月的费用 社保费用由公司支付，然后在员工工资中扣除个人应缴的部分。如果员工本月工资在次月发放，他们可能要到发放当月工资时才会意识到社保费用的扣除。

该情况是当月交当月的。北京社保的缴纳模式是下扣费模式，即5月的社保在6月划钱。这意味着如您在5月离职，公司会在5月为您缴纳5月的社保，后在6月划拨这笔款项。这种模式的好处在于，即使在某个月离职，您的社保也不会因此中断。

法律分析：社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。比如说，你一月份的社保费用，公司通常都会在一月份帮你向社保局支付，然后等到二月初发放你一月份的工资的时候，再从中扣除你一月份个人应缴的社保费用。

职工社保是当月交当月的，而城乡居民社保则是按年缴费。以下是详细解释：职工社保： 缴费时间：当月交当月的社保费用。 扣款方式：虽然社保费用是在当月扣除，但实际上是从员工上个月的工资中扣划。例如，4月份的社保费用会在4月份扣除，但这笔钱实际上是从3月份的工资中扣除的。

社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分；如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。

社保是不是当月交当月的,为何我们的社保是这个月交上个月的呢

该情况是当月交当月的。北京社保的缴纳模式是下扣费模式，即5月的社保在6月划钱。这意味着如您在5月离职，公司会在5月为您缴纳5月的社保，后在6月划拨这笔款项。这种模式的好处在于，即使在某个月离职，您的社保也不会因此中断。

当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

职工社保是交一月保一月，当月交当月的，但是实际扣款是从员工上个月的工资中扣除，比如4月份的工资是5月份发放，4月份的社保在4月份扣除，是从3月份的工资中扣划，缴纳的社保不会超前，具体可以咨询公司的人事。

社保的缴纳通常是在当月缴纳当月的费用。单位一般在每月的15日前需缴纳当月的社保费用。如果在15日前未能完成缴纳，可以在下一个月补交上个月的社保费用。以您公司的情况为例，假设您公司在2011年4月15日开设了社保账户，那么从4月份开始，公司就应该在每月15日前缴纳当月的社保费用。

北京社保通常是当月缴纳当月的费用 社保费用由公司支付，然后在员工工资中扣除个人应缴的部分。如果员工本月工资在次月发放，他们可能要到发放当月工资时才会意识到社保费用的扣除。

社保是当月交当月的吗

1、社保一般25号之前，可以交当月的。具体如下：一般来说，每个月25号前缴纳的社保都算是当月的；如果在25号之后再缴纳社保的，一般就不算当月的了。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

2、北京社保通常是当月缴纳当月的费用 社保费用由公司支付，然后在员工工资中扣除个人应缴的部分。如果员工本月工资在次月发放，他们可能要到发放当月工资时才会意识到社保费用的扣除。

3、该情况是当月交当月的。北京社保的缴纳模式是下扣费模式，即5月的社保在6月划钱。这意味着如您在5月离职，公司会在5月为您缴纳5月的社保，后在6月划拨这笔款项。这种模式的好处在于，即使在某个月离职，您的社保也不会因此中断。

4、法律分析：社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。比如说，你一月份的社保费用，公司通常都会在一月份帮你向社保局支付，然后等到二月初发放你一月份的工资的时候，再从中扣除你一月份个人应缴的社保费用。

5、社保当月交的是本月的。以下是关于社保缴纳时间的详细解释：社保缴纳的时间节点 社保缴纳通常是按照“当月缴纳当月”的原则进行的。这意味着，如果你在5月份缴纳社保费用，那么你缴纳的是5月份的社保。

6、对。广州社保是当月交当月的，具体情况如下：如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用。而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。

社保当月扣费是本月的还是上个月的

北京社保通常是当月缴纳当月的费用 社保费用由公司支付，然后在员工工资中扣除个人应缴的部分。如果员工本月工资在次月发放，他们可能要到发放当月工资时才会意识到社保费用的扣除。

社保当月扣费是本月的。对于社保缴纳，是当月交当月的，但是扣款是从下个月开始扣除，社保是每个月10号之前进行统筹，如果没有办法实现当月缴纳，就会导致社保断缴。

该情况是当月交当月的。北京社保的缴纳模式是下扣费模式，即5月的社保在6月划钱。这意味着如您在5月离职，公司会在5月为您缴纳5月的社保，后在6月划拨这笔款项。这种模式的好处在于，即使在某个月离职，您的社保也不会因此中断。

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