社保挂靠工资流水-社保挂靠工资流水要多久

简略信息一览：

• 1、挂靠单位也有流水,算挂靠吗
• 2、不上班挂个单位买社保
• 3、有工资流水能查出挂靠社保
• 4、公司给别人挂社保对公司有影响吗
• 5、社保挂靠无工资流水无劳动合同能办退休吗?
• 6、查社保挂靠需要几年银行流水

挂靠单位也有流水,算挂靠吗

1、在单位有工资流水便是和单位建立了劳动关系，成为在职人员，不属于挂靠。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：社会保险费；劳动保护费；***费；解除劳动关系时支付的一次性补偿费；***生育费用；其他不属于工资的费用。

2、这个要看公司有无去劳动局备案员工的个人信息。可以通过查看单位用工花名册、劳动合同。单位录取一个人是需要到劳动局去备案的，一般挂靠公司为了省事就是在网上替你交钱，而不会去劳动局专门备案。其次查看工资流水、出勤表。只有缴费记录，如果没有工资流水、出勤表，显而易见是挂靠。

3、一，比如说你在某个单位工作，那么你的工资流水账上报税等，还有合同一般来说都会显示你一直在这个单位工作的，那么如果你只是挂靠单位在这里缴纳了社保，但是说你们有合同没有工资的流水账，这就是挂靠单位的，所以说遇到这种情况，我觉得尽量别去挂靠社保，首先这是违法的。

4、劳务公司挂靠通过查看单位用工花名册、劳动合同查挂靠人。单位录取一个人是需要到劳动局去备案的，挂靠公司为了省事就是在网上替交钱，而不会去劳动局专门备案，查看工资流水、出勤表。只有缴费记录，没有工资流水、出勤表，就是挂靠。

5、是不是靠挂交社保？可以去企业查询。如果你一直有企业的工资流水。那就不算挂靠交社保，如果没有工资流水，仅仅是从企业交社保，那就属于挂靠。

6、题主是否想询问“有工资流水能查出挂靠社保吗”？能。人社局通过查看单位用工花名册、劳动合同，工资流水、出勤表，最终确定是否存在挂靠行为。

不上班挂个单位买社保

不上班挂个单位买社保的风险如下：需要伪造工资表、考勤表等人事资料；必须签订虚假的劳动合同；要有发放工资的虚假流水记录；如果不在挂靠单位缴纳社保，证书挂靠将无效。

单位为你缴纳社保，即使你没有上班，这通常意味着你与单位之间存在劳动关系。依据《劳动法》的规定，单位必须与员工签订劳动合同并缴纳社保，而缴纳社保的前提是必须签订劳动合同，存在劳动关系。因此，如果你没有上班，单位继续为你缴纳社保，这可能意味着你处于“吃空饷”的状态。

如果劳动者没有在单位工作，则单位代缴社保的行为是不合法的。如果劳动者没有在单位工作，则单位代缴社保的行为是不合法的。劳动者没有用人单位的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，挂靠代理公司来缴纳社保一般是不合法的。

通常情况下，员工未到岗工作，用人单位仍为其缴费是否违规要依个案分析。若属法定休假，如事假、产假、工伤假等，用人单位依规应缴社保，此举合法。然而，员工无故旷工且未提供劳务，经合理期限催告仍无改善者，用人单位有权解约，此时再行缴费恐有违规之嫌。

有工资流水能查出挂靠社保

1、一，比如说你在某个单位工作，那么你的工资流水账上报税等，还有合同一般来说都会显示你一直在这个单位工作的，那么如果你只是挂靠单位在这里缴纳了社保，但是说你们有合同没有工资的流水账，这就是挂靠单位的，所以说遇到这种情况，我觉得尽量别去挂靠社保，首先这是违法的。

2、题主是否想询问“有工资流水能查出挂靠社保吗”？能。人社局通过查看单位用工花名册、劳动合同，工资流水、出勤表，最终确定是否存在挂靠行为。

3、国家一般不允许挂靠缴纳社保，这些年也在逐渐查这个东西，加大力度去查挂靠社保的问题，怎么查？有方法。两个途径，一个是查这个企业这个员工他有没有在企业正常工作直接点对点的，另一个就是通过其他的途径。去验证这个人是否在正常工作状态。

4、年。根据查询中华人民共和国中央人民***发布的政策得知，从2023年5月1日期，严查挂靠社保的公司的账务，要有正规账务，以及3年的工资流水。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。

5、是不是靠挂交社保？可以去企业查询。如果你一直有企业的工资流水。那就不算挂靠交社保，如果没有工资流水，仅仅是从企业交社保，那就属于挂靠。

6、社保挂靠一般不能查，也查不到发放工资的。挂靠单位的HR是没有义务帮你跑腿的，毕竟你没有发他工资的，再者就是社保是不能查的，需要当事人携带身份证信息到银行办理查询工资表就是银行流水就可以查询的，这基本的常识都是可以行得通的。

公司给别人挂社保对公司有影响吗

1、法律分析：对公司的影响是危害远远大于利。为别人挂社保，那么就要有劳动合同、工人的工资基数——这个工资基数是需要通过员工工资卡的银行流水来确认的，也就是说为他人缴纳社保，就必须为他人发放工资。替别人挂靠社保，那么一定要与其签订劳动合同并交社保。

2、法律分析：让人挂靠社保关系，对公司的不利影响劳动关系其实不一定仅依靠劳动合同来确定，还有事实劳动关系的认定；如果公司帮一个人买了社保，却要否定其为公司的正式员工，那么举证难度无疑是很大的。如果这个挂靠的人主张公司没有与其签订劳动合同，甚至要求裁决公司赔偿未与签订劳动合同的双倍工资。

3、法律分析：挂靠别人公司缴纳社保，有重大违法违规行为，会给企业和个人带来不良后果，例如罚款等。

4、帮别人把社保挂靠在你的公司，对你公司的影响是危害远远大于利。我们先说说对公司有利的地方。第一点，别人把社保挂靠在你的公司，你可以收一点手续费——因为为员工缴纳社保费用是一件比较繁琐的事情，要做表、要报数据、还要去各个部门跑腿，非常的麻烦。

社保挂靠无工资流水无劳动合同能办退休吗?

1、能。根据查询华律网显示，办理退休没有劳动合同可以正常办理，办理退休只需要达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年，含视同缴费年限和实际缴费年限参保人员申请正常退休的。

2、合同可以和单位补签的。现在合同不需要劳动局备案了，补签就行了。退休的话，一般都是由单位的人事帮员工办理，只要缴纳了养老保险，应该可以顺利办理退休。退休必须要劳动合同吗，没有怎么办在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动关系，然后按劳动法的规定办理退休。

3、不需要。社保局没有规定所有人在办理退休时，必须提供工资流水规定，灵活就业人员也可以挂靠别的公司自己为自己代缴社保，灵活就业人员就没有工资流水。

4、因此，没有工资流水对退休金的影响并不大，只要您满足退休条件并办理了相关手续，退休金一般是直接由社保局向您的银行账户打款的。但如果您无法提供银行流水作为证明，您可能需要提供其他相关的证明文件，例如工资条、纳税证明等等，以证明您的实际工资收入。

查社保挂靠需要几年银行流水

1、年。根据查询中华人民共和国中央人民***发布的政策得知，从2023年5月1日期，严查挂靠社保的公司的账务，要有正规账务，以及3年的工资流水。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。

2、银行流水虽然是社保退休审核材料中的一项，但具体需要的时间长度会因地区和职业的不同而有所差异，并非所有情况下都需要提供长达五年的流水记录。很多关于需提供五年银行流水的政策描述，可能仅适用于某些特定单位或特定情况，并不一定适用于所有地区。

3、根据相关资料查询显示：不需要。现金发工资不能通过银行流水，也可以进行挂靠，所以不需要查流水。

4、至少三年的。在同一家公司工作时间不超过三年，则需要准备历次工作单位的社会保障服务期满证明，以形成三年的社会保障历史记录。而如果你已经工作了六年，你需要准备六年的社会保障服务期满证明。

5、打印银行流水，一般可以打印一年到两年的流水。打印流水的方法如下：需要携带身份证、卡或存折到所属银行营业网点非现金业务窗口通过银行工作人员打印（如果是做财力证明使用，必须加盖银行业务公章才有效）；携带***或存折到银行营业网点自助查询设备打印。

关于社保挂靠工资流水，以及社保挂靠工资流水要多久的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。