企业医保社保代办-企业社保代办公司

接下来为大家讲解企业医保社保代办，以及企业社保代办公司涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、企业职工社保由第三方公司代缴合法吗?
• 2、什么叫代发医疗保险
• 3、企业新成立如何办理医保社保
• 4、新成立的公司要如何给员工办理社保,医保
• 5、请问如何办理公司员工社保医保?我以前没做过,望知道的朋友们,告知...

企业职工社保由第三方公司代缴合法吗?

1、第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

2、结论： 代缴社保公司的行为可能违反了《社会保险法》的相关规定，因为它们并非用人单位本身，而是作为第三方机构介入社会保险的办理过程。 因此，从法律角度来看，代缴社保公司的存在和操作是不合法的。请注意，以上内容仅供参考，如有需要，建议咨询专业法律人士以获取更准确的法律意见。

3、社保转第三方代缴是合法的。企业借助第三方机构办理社保缴纳，能提升工作效率，减少风险，节约成本，尤其适合那些缺乏专职人事处理社保的小企业。在选择社保代缴公司时，应当慎重，优先考虑大型正规机构。通常情况下，***部门的人才服务中心在符合规定条件下，接受委托办理社保事宜。

4、企业自身拥有社保账户，并委托人力资源公司代缴托管，由人力资源公司负责操作社保账户，包括每月员工的社保申请、增减员和社保报销等。综上所述，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。因此，公司委托第三方劳务公司代缴社保是合法的。

什么叫代发医疗保险

1、代发医疗保险，即企业代办医保，是一种人力资源外包方式。企业将人力资源管理工作或职能外包给专业第三方，以降低成本、提高效率。社保涵盖养老、医疗、生育、失业和工伤五险。社保具有强制性、社会性、保障性，员工与企业均需依法参保，并享有权益。

2、代发医保是指养老保险待遇并不是由社保局直接发放给个人的，由银行协助代发。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

3、养老保险待遇不是直接发放给个人，而是委托银行代发。基本医疗保险则是通过企业和个人共同缴费建立基金，参保者在就医后可获得补偿。两种保险制度都旨在汇集经济力量，结合***资助，为社会成员提供医疗保障，减轻医疗负担，防止因病致贫。

4、代发医疗保险介绍 医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

企业新成立如何办理医保社保

企业新成立办理医保社保所需材料如下：建议直接拨打当地社保电话12333确认信息，参保登记地点在单位所在地的社会保险局（社保中心）。

社保局办理首先，根据公司注册地，查找附近的社保局，例如在武昌区可搜索“武昌区社保局”。在前往之前，建议通过电话提前咨询具体地址和联系电话。请注意，社保和医保服务可能在同一个地方，但可能分布在不同的楼层。现场办理流程携带所有准备好的文件，包括上述材料，亲自到社保局和医保大厅办理。

工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件（均需原件和复印件）；国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（原件和复印件）；税务登记证（副本）；单位***银行全称及帐号。

新成立的公司要如何给员工办理社保,医保

您好！新成立公司给员工办理社保的基本步骤与所需材料如下：需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；中华人民共和国组织机构代码证；地税登记证等。

完成了社保***之后，一般新公司是可以直接在线下为员工办理社保增员手续的。只要能够及时通过审核，就可以为员工交社保费用，一般月初的时候办理手续当月就可以交社保费用。如果不是很了解公司如何缴纳员工社保，又暂时没有经办人员，其实也可以直接通过代理公司进行社保代缴。

新成立的单位应在单位批准成立之日起 1 个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实 劳动关系 的所有人员 （ 聘用的退休人员除外 ） 办理社会保险手续。

具体缴费方式和缴费时间可能会因地区而异，需要根据当地规定进行操作；定期对员工的社保缴纳情况进行核对和管理，确保员工的社保权益得到保障，并保证公司的社保缴纳合规。

提交材料并审核 社保经办机构会对公司提交的材料进行审核，包括公司的资质、员工的身份信息、参保基数等。审核通过后，社保经办机构会为公司和员工建立社保档案。办理医保参保手续 审核通过后，公司需为员工办理医保参保手续。

给员工入保，主要是养老保险和医疗保险，诸如住房公积金和失业保险一般是不给交的。你就给员工保养老和医保就可以了。但也不能负责全部的，因为员工自己必须要掏一部分的。你去当地的社保局和医保局去办理这些事情，但要有每个员工的档案等关系必须落实，条件审查合格才可以参保的。

请问如何办理公司员工社保医保?我以前没做过,望知道的朋友们,告知...

1、首先，需携带工商行政机关注册的营业执照或其他核准执业或成立证件。这是企业合法经营的凭证，确保企业在法律框架内运作。其次，国家质量技术监督部门验发的企业组织机构统一代码证书也是必需的。这一证书用于识别企业的唯一标识，确保在各类业务办理中的信息准确性。

2、如果以前一直在缴纳社保，你可以去当地社保局凭社保卡申请开通医保，然后根据社保局要求办理完相关手续后缴费即可。如果以前没有缴纳过社保，你需要先去办理社保手续并缴纳社保后再去申请开通医保即可。法律分析可以直接到人社局办理新参保业务，以灵活就业人员身份参保，也就是个人缴纳。

3、二代居民身份证原件及复印件一份，（2）户口簿原件及复印件一份，（3）持所在社区劳动保障工作站及街道（乡镇）劳动保障事务所加盖公章后的《灵活就业人员认定表》。5个工作日后到所属各区地税机关缴费窗口（按身份证号码属地）办理申报缴费事项。办理地点：晋安区后浦路6号劳动保障大厦三层。

4、新开企业，需先到劳动保障局办理社保证，附营业执照、法人身份证复印件、组织代码证、委托函等。首次为企业员工办理社保和医保的，需到社保中心办理。备齐：企业社保证、增减员表、员工失业证、劳动合同、员工身份证复印件、员工花名册等。医保卡在办理一个月后，到医保中心领取。

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