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挂靠社保怎么记账-社保挂靠怎么入账

编辑小哥M 发布于2025-04-15 19:42:38 社保挂靠 22 次

接下来为大家讲解挂靠社保怎么记账,以及社保挂靠怎么入账涉及的相关信息,愿对你有所帮助。

简略信息一览:

挂靠公司交社保可以吗

这种行为是违法的,涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现,可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为,一旦被发现,可能会受到以下处罚:罚款:被发现挂靠交社保的个人或单位,可能会被处以一定的罚款。

法律分析:挂靠公司交社保,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法,虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

挂靠社保怎么记账-社保挂靠怎么入账
(图片来源网络,侵删)

法律分析:挂靠单位交社保并不是特别地划算,毕竟你只是挂靠在那家单位,并不是那家单位的员工,所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的,很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话,养老保险、颤吵医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

如果选择挂靠交社保,和之前在公司交保是一样的,比较方便不需要自己操作,不过挂靠交社保,公司缴纳的保费是需要自己支付的,这样算起来支付的保险费用就比较高了,适合辞职时间比较短的人选择。

挂靠单位占优:挂靠后可以享受全部五险的保障待遇。而自己交社保只能缴纳养老、失业和医疗保险,其余两险无法得到保障。从缴纳费用角度看:个人缴纳更省钱:个人缴纳社保只需承担养老保险、失业保险和医疗保险的费用,成本相对较低。

挂靠社保怎么记账-社保挂靠怎么入账
(图片来源网络,侵删)

不可以挂公司。挂靠公司交社保存在较大的法律风险,因此不可以挂别人公司交钱买社保,可以通过购买灵活就业险来缴纳社保。

社保怎么挂在别人公司?

挂靠公司交社保的办法:个人可以与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关的资料,并缴纳社保费与服务费,之后就由代理公司每月按时为当事人缴纳社保。当事人则可登录***查询本人的缴费情况。单位给员工交社保的步骤:***。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金***。

暂时失业或者短期工作者。以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的,主要也是为了享受:养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的(工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的,但个人只是挂靠人力资源公司购买,是不存在劳动关系的,代理公司无法证明个人是出现工伤,或者是非本人意愿失业)。

持有劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关资质证书。咨询关于社保代理业务。个人选择到一间专业的人力资源公司后,那么个人就可以向公司咨询关于个人挂靠单位缴纳社保的相关事情,怎么挂靠、怎么收费,挂靠社保需要准备的基本资料等等。双方签订社保代理协议。

操作:***用保留人事档案关系方式,由其本人申请,公司再与其签订代购社保协议(曾咨询过人力资源保障局),协议具体写明缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等;可以按年或半年提前收取社保费。

法律主观:别人挂靠公司交社保需要下列手续:先与公司签订代理合同;然后提供本人缴纳社保所需的身份证复印件等材料,支付代理费和本人需缴纳的社保费用;再由公司为当事人申报社保登记;最后在登记之后按照规定缴费即可。

不可以挂公司。挂靠公司交社保存在较大的法律风险,因此不可以挂别人公司交钱买社保,可以通过购买灵活就业险来缴纳社保。

人社是怎么查出挂靠社保?

实地查询:携带有效证件和社保卡到当地社保局办公大厅窗口进行查询。社保局工作人员可以通过系统查询个人的社保缴纳记录,从而判断是否存在挂靠社保的情况。电话查询:拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行查询。

人社部将严格执行相关法规,对社保挂靠代缴行为进行严厉查处。举报奖励制度:根据《社会保险基金监督举报工作管理办法》等规定,举报社保违法违规行为的人,最高可获得10万元的奖励。

因此,国家社保部门一直在加强对社保挂靠行为的打击力度。通过数据分析、信息比对等多种手段,社保部门可以迅速发现并查处此类违规行为。对于那些曾经挂靠社保的人来说,现在是时候考虑纠正自己的行为,以避免未来的法律风险和经济负担。

如果是由挂靠单位为你缴纳社保,那么查询方式取决于你所在的城市是否支持支付宝查询。如果你所在的城市支持支付宝查询,那么可以直接在支付宝中进行查询。具体步骤为:打开支付宝APP,找到社保相关服务,输入个人信息进行查询。如果你所在的城市不支持支付宝查询,那么可以通过其他途径进行查询,如社保中心。

在没有与公司建立劳动关系的情况下,如果公司为你缴纳社保,这种情形即为社保挂靠。正规的社保缴纳应该是,员工与公司签订劳动合同,员工在公司工作,公司每月发放工资并缴纳社保。因此,如果员工未与公司签订劳动合同,公司未曾发放过工资,而社保却由公司缴纳,这种情况即为社保挂靠。

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