社保代缴基金账户-社保代缴基金账户是什么

文章阐述了关于社保代缴基金账户，以及社保代缴基金账户是什么的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、公司帮别人代缴社保怎么做账
• 2、社保基金个人账户是怎么交的-个人账户
• 3、社保费签约委托代扣划缴账户是什么
• 4、交社保的钱存在银行卡里哪个单位扣款
• 5、其他公司代缴社保如何入账
• 6、公司让公司代缴社保违法吗

公司帮别人代缴社保怎么做账

如果半年后社保卡还没有拿到，可以自己在社保局查一下。

公司帮私人代缴社保时，做一份他的社保明细单，要有单位部分和个人部分，代付保险的时候，借写应付职工薪酬--社保（单位部分），贷写银行存款，其他应收款--代缴社保（个人部分）。他给现金给你的时候，就冲其他应收款就行了，不要将别人的社保计入公司的费用。

贷：银行存款 扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资 贷：其他应收款—社保（个人承担）银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金XX 贷：其他应收款——社保XX 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。

在财务处理中，如果外人使用公司名义缴纳了1200元社保费用，应当将这笔款项记录为“其他应付款--代交社保”。具体操作时，应首先确认这笔款项已经收到，然后将其计入“其他应付款--代交社保”科目。当实际缴纳社保费用时，需要从“其他应付款--代交社保”科目中冲减相应金额。

公司代缴社保的会计分录如下：计提社会保险费时，分录为：借：生产成本、制造费、管理费、销售费；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。当缴纳社会保险费时，分录为：借：应付职工薪酬—社会保险费（公司承担部分）、其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）；贷：银行存款。

社保基金个人账户是怎么交的-个人账户

1、注：关于个体劳动者（灵活就业人员）参保登记的社保费缴纳，可以在支付宝搜索“浙江税务社保缴费” ，再输入 “我为自己缴”进行缴费，一般灵活就业人员当月养老保险费，由税务部门从次月月初实施扣款。

2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

3、自己参保缴费属于灵活就业人员养老保险，该保险的个人缴费比例为20％，上账比例为8％（职工养老保险也是8％），因此，个人缴费金额的40％进入了个人账户余额，其余60％纳入统筹基金。即个人月缴费1000元的话，有400元进入了你的个人账户。

4、而在返回的金额上，以在职职工为例，除了个人每个月缴纳的医保费用，缴费比例2%左右，这笔钱会返回到个人的医保账户，公司缴纳的部分钱也会打入个人账户。个人医疗账户资金的每年或者每月按时划入个人医疗账户，但是具体如何划拨不是很清楚。

5、个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

社保费签约委托代扣划缴账户是什么

1、社保费签约委托代扣划缴账户是由支付人在向纳税人支付款项时，从所支付的款项中依法直接扣收税款代为缴纳。代扣代缴是由支付人在向纳税人支付款项时，从所支付的款项中依法直接扣收税款代为缴纳。对于个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付单位为扣缴义务人。

2、社保划帐是投保人将钱存入指定的银行帐户 社保机构委托银行统一扣款单位缴费就是单位为参保职工缴的医疗保险的金额；单位划账是单位缴费金额中划入参保人个人账户的金额。 其中划账是指划入你个人帐户金额的意思。比如你每个月医疗卡里面反几十块钱。就是那个。

3、社保划账是指将社保资金按照一定的规定和程序，划拨到个人社保账户中的过程。详细解释如下：社保资金主要由个人和企业缴纳组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险等多个险种。当企业和个人按时缴纳了社保费用后，这些资金会聚集在社保基金中。

4、法律分析：医疗保险个人缴纳部分是全部划入你个人账户里的，单位缴纳的费用按你的年龄不同划入你帐户的金额也不同，随着年龄的增加划入比例也会调整。

交社保的钱存在***里哪个单位扣款

用户每月都需要向社保卡中交钱，所以申领、开通激活的时候是完全免费的。比如职工，每月支付的工资一般由单位直接从工资中扣缴；就个人而言，你可以每月去社保中心交钱，或者每月定期通过***预扣程序从指定的***中扣钱。至于你要付多少钱，这取决于你的支付基础。

应该是选择了自动扣钱了，你的社保卡应该是和***绑在一起。如果你有单位给你给你缴纳社保。应该不会扣钱。如果是个人缴社保的话，你的***里的钱就自动划到社保中心。社保银行交费，指的是社保通过银行进行代缴，社保机构就不直接收钱了，这样会减轻社保机构的工作负担。

金融社保卡扣费失败，除了银行状态异常之外，也可能是近期进行过如下操作：启用或变更备用账户，申请金融社保卡补卡或换卡，这时，如果收到扣费失败信息，原因可能是确认金融账户之前，系统扣费信息（含原银行账号）已生成并进入支付环节。

地税就是你的钱已经由地税代扣了。这是社保局和地税之间的关系。社保局没有权利扣款。由地税代扣。一通就不清楚了。希望对你所帮助。

具体操作上，社会保险机构会根据你上个月提交的缴费信息，在每个月的指定日期进行扣款。例如，如果你选择在每月5号扣款，那么在5号那天，系统会从你的***中扣除当月的社会保险费用。因此，每月的扣款都是为了支付对应月份的社会保险费用。

其他公司代缴社保如何入账

1、代缴社保的账务处理需要遵循一定的会计准则和法律法规，确保账务处理的准确性和合规性。代缴社保账务处理流程 确认代缴金额：根据员工社保缴纳基数和比例，计算出应缴纳的社保金额，并与员工进行确认。

2、公司与非公司员工挂靠关系的形成，是企业为非正式员工提供***保障的一种方式。在这种情况下，公司会按照正式员工的流程为该员工出工资表，缴纳个人所得税。在会计处理方面，对于个人需缴纳的社保部分，我们同样***用“借其他应收款，贷银行存款”的方式。

3、其他应付款交纳社保：借：其他应付款贷：现金与公司社保一起入账收到现金：借：现金贷：应付职工薪酬-社保交纳社保借：应付职工薪酬-社保贷：现金注：代收代付款项与成本费用科目无关，不需要记入象管理费用这种成本费用科目。

4、社保挂在其他单位名下，其他单位申报交纳时挂其他应收款，其他单位开收据给公司，支付给其他单位时，计入成本费用。

公司让公司代缴社保违法吗

1、公司请代理机构为员工代缴社保是违规行为。据我国相关法律规定，雇主有义务于员工入职后三十天内，替员工向社险经办机构进行社保登记。这种代缴行为破坏了社保登记管理的统一及规范化。它可能使雇主规避自身应负的法律责任，比如在遇到工伤事故时，可能对员工的权益造成损害。

2、总的来说，公司代缴社保是合法的，但必须是在代缴本公司员工社保的前提下，并且必须严格遵守相关法律法规的规定。

3、从法律角度看，社保缴纳需以实际劳动关系为基础。离职意味着与前东家的劳资关系已断，因此公司为您继续代缴社保，将违反社保相关法规。这可能招致行政处罚，如罚款等。同时，对个人而言，也潜藏风险。比如在申领社保权益时，代缴行为可能被判定为违规，使得原本可享之保障无法实现。

4、雇主委托其他公司代为缴纳社保涉嫌违规。依据我国法律规定，用人单位须于员工入职后30天内向社保机构进行社保登记。代缴社保的做法违反了这一规定，干扰了社保管理秩序。实际操作中，代缴社保可能使员工无法享有应有***，同时也给用人单位带来法律风险，如可能遭受行政处罚，需补缴费用以及滞纳金等。

5、在通常情况下，委托公司代缴社保是不合法的。依据我国法律法规规定，企业需在员工入职后30天内为其办理社保登记手续。然而，代缴社保常出现虚假劳动关系现象，若公司未与您形成实际劳动关系便为您代缴社保，这将引发行政处罚甚至罚款等后果。

6、如果个人支付社保关系代缴朋友公司，而自己并没有支付社保，可能会面临一些法律问题。委托他人公司代缴社保实际上是违法的，因为根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。 公司帮非员工代缴社保，从用人单位的用工管理来看，存在一定的风险。

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