编辑小哥M 发布于2025-04-17 06:54:34 代缴社保 45 次
文章阐述了关于前程代缴社保个体,以及个人找代缴社保公司一般费用多少的信息,欢迎批评指正。
1、这是可以的。将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的,只要与公司签订劳动合同就需要缴纳,无论是不是在试用期。
2、总公司如果比较正规,一般是会在当地找一个第三方公司代理交社保和公积金的。你只要问问你们公司同事他们的社保是不是那个打电话给你的公司办理的,就可以确定是不是骗人了。
3、不合法。用人单位违反了《社会保险法》第四条“用人单位和个人依法缴纳社会保险费”和第十条“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费’的规定。若劳动者据此主张被迫解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
社保由前程无忧代缴是木有问题的,目前好多公司社保外包给第三方代缴的。可以减少人力部门的工作:企业社保缴纳一般是由人力资源部门完成的。社保缴纳的程序和流程非常复杂和繁重。
前程无忧是代缴社保公司。社保由前程无忧代缴是没有问题的,目前好多公司社保外包给第三方代缴的,可以减少人力部门的工作。
“社保”我国的一种民生政策。“社保”同时也是单位(公司)为职工提供的一种***。“前程无忧”只是一个为公司(单位)和劳动者提供的一个信息平台,其无权提供“社保”服务。
1、前程无忧代缴社保可以携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议操作的。根据查询相关***息显示,前程无忧代缴社保可以携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议,或者网上签订协议,确认双方的权利和义务关系。
2、前程无忧本身除了招聘业务以外就有社保代缴的业务,也会代理很多公司的社保代缴业务,如果你们公司在外地成立了分公司或者办事处,但是自己没有条件设立社保账号,那么就可以在购买前程无忧招聘服务的同时也再购买他们的社保代缴业务,这样就可以解决公司的属地化社保缴纳。
3、这是可以的。将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的,只要与公司签订劳动合同就需要缴纳,无论是不是在试用期。
4、劳务派遣公司挂靠代缴。前程无忧代缴社保的单位是找劳务派遣公司挂靠,代缴公积金相当于成为这家公司的职工当然可以代缴了,是合法的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
5、离职了前程无忧可以代缴社保。中断社保,仅保留个人账户内缴纳的资金和利息回老家或者新工作地。根据老家的政策,把现有的保险关系转移过去,社会统筹部分无法转移,只能转移个人账户的资金,则需重新在当地购买社会保险。
6、如果遇到前程无忧代缴五险一金的情况,且在入职四个月后查询社保卡时发现没有交费记录,首先可以***取多种方式进一步核实情况。例如,携带身份证前往当地的社会保险中心进行详细查询,这是最直接的方式。
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