申请公司社保补缴申请-申请公司补交社保条文怎么写?

接下来为大家讲解申请公司社保补缴申请，以及申请公司补交社保条文怎么写?涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、如何要求公司补缴社保
• 2、补交社保申请怎么写
• 3、离职后要求单位补缴社保

如何要求公司补缴社保

1、与公司协商：首先尝试与公司进行友好协商，明确提出要求补缴社保的意愿，并了解公司之前未缴纳社保的具体原因。通过协商，争取公司自愿补缴社保。准备相关材料：为了证明公司确实存在未缴纳社保的情况，需要准备一些关键材料，如工资条或银行流水、社保缴纳记录以及劳动合同或其他证明劳动关系的文件。

2、要求公司补交社保，需要仔细分析自身权益与公司规定，确保沟通高效顺利。首先，了解公司社保补缴政策，查看劳动合同中的相关内容，明确补缴标准和时间节点。在发现公司未按规定补缴时，应以书面形式向公司提出合法权利要求，确保沟通有据可依。其次，与公司进行沟通时，可以***用协商方式解决问题。

3、也可以通过以下途径要求公司补缴：第一步，与单位协商，这是最好的方式。这是内行人补缴社保要把控的关键点，也是成功补缴社保的捷径。第二步，由单位出面申请补缴，个人配合缴费。如果个人申请补缴，社保经办部门是不会受理的，所以，社保补缴必须获得单位同意，这也是社保补缴最为关键的一步。

4、让公司补缴社保需要提供与该公司存在劳动关系的证明、工资收入证明以及社保缴纳记录缺失的证明。这些证据将用于支持员工的补缴请求，并帮助社保部门或仲裁机构进行调查处理。在准备这些证据时，员工应确保材料的真实性和完整性，以便更好地维护自己的权益。

5、首先，尝试与公司进行沟通协商，以便公司能够补交之前的社保。 如果公司拒绝补交，那么你可以携带劳动合同、工资条等证明材料。 如果没有劳动合同，可以提供其他能够证明你与公司关系的文件。 准备好相关材料后，向社保局进行举报。

6、劳动者可以直接向用人单位提出补交社保的要求。如果用人单位拒绝，劳动者可以选择解除劳动关系。一旦解除劳动关系，用人单位仍然有责任补缴社保。 根据劳动法相关规定，用人单位必须为劳动者缴纳各类社会保险。如果用人单位未缴纳保险，属于违法行为。劳动者可以以此为由，立即解除劳动关系。

补交社保申请怎么写

社会保险登记表的填写 税号：填写税务登记证中“税字”栏的号码。工商登记执照信息：经工商登记、领取工商执照的单位填写此栏，包括执照上的相关信息，不填写“批准成立信息”栏。

标题写“社保补缴申请书”；写明本人申请社保补缴的原因、申请补缴的理由以及申请的数额；最后一段写“请予以批准”；落款申请人签字并注明日期。如何举报公司不交社保 举报公司不交社保的方式是：拨打12333举报；登录当地社会保险行政部门网站举报；直接到当地社会保险行政部门举报。

姓名：准确填写需补缴社保的职工姓名。个人编号：续保、转入人员需提供其原参保个人号码并填写此栏，新增人员在申报时暂时不填写本栏。人员类型：新增：原未参保人员，属于新增类型，已参保人员不能按新增办理。续保：原参加社会保障，已停止保险或转移到移动窗口保险，现接受新单位保险的，为续保。

单位补缴社保申请书一：我单位职工xx性别：x家庭住址为：北京市顺义区xxxxxxxxxx户口性质为：xxxx身份证号码为：xxxx。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我单位从事xx工作，是我单位职工。

申请人：***年*月*日续交社保需要经过哪些流程社保续保不需要任何材料，你拿着你的身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。

离职后要求单位补缴社保

【法律分析】：当员工离职5年后不可以对单位要求补交社保。如果员工离职期限未超一年，此时可以申请劳动仲裁，要求单位补交社保。所以当员工在交纳五险一金的单位离职后，切记一年内才可以对单位要求补交社保，如超过一年期限则无权要求。社保断交养老保险会有影响，中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资。

劳动者在离职后，如果发现公司在其在职期间存在未足额缴纳社保的情况，是有权要求公司补缴的。社保是劳动者的合法权益，公司应当按照法律规定为劳动者足额缴纳。因此，离职并不意味着劳动者丧失了要求公司补缴社保的权利。要求公司补缴社保的条件 劳动者要求公司补缴社保，需要满足一定的条件。

关于员工离职时单位要求补缴社保是否违法，需视实际情况而定。依据相关法规，若员工在职期间，单位应缴纳而未足额支付的社保费，该行为属于合法。然而，如果单位要求补缴不在法定范畴之内或故意借此为难员工，那么便涉嫌违法。另外，如在劳动合同中有明确社保缴费条款，应按合同履行。

当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过需要按照缴纳的比例收取一定的费用，可以帮把断交的社保补上。

【法律分析】：单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

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