***校社保可以省钱-学校代办的社保卡可以跨省注销吗

本篇文章给大家分享***校社保可以省钱，以及学校代办的社保卡可以跨省注销吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、企业劳务外包可避社保
• 2、自己交社保和找代理挂靠社保相比哪个更划算
• 3、交社保有什么好处

企业劳务外包可避社保

1、法律分析：根据国家法律规定，公司与员工签订劳动合同必须为其缴纳社保。若公司将社保业务外包给第三方劳务公司，这是公司和第三方之间的协议行为，只要确保员工社保得到缴纳，此做法并不违法。这仅仅是保险业务的外包形式。

2、公司把社保外包第三方合法。具体情况如下：公司委托第三方机构代理缴纳社会保险是完全合法的行为。这属于公司与第三方劳务服务公司达成的一种合作协议，只要能保证为每位员工按时足额地缴纳社会保险，即不构成任何违法违规行为。事实上，这种模式仅仅是将部分保险业务进行了外部化处理。

3、劳务外包公司的报酬支付必须依法包含社保缴纳。依照《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业须在成立后三十天内，依据营业执照或其他单位证明，向当地社保机构申请社保登记，并领取社会保险登记证件。同时，企业应当在用工后三十天内，为员工办理社保登记，确保员工的社保权益得到保障。

4、聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资：在这种情况下，劳务派遣人员的社保通常由劳务派遣公司缴纳，接受企业无需再为其缴纳。聘用实习生，签订实习协议：实习生通常是在校学生，其社保关系仍在学校或家庭所在地，因此企业无需为其缴纳社保。

自己交社保和找代理挂靠社保相比哪个更划算

如果有工作单位的话，从工作单位缴纳五险那是最好的，如果没有工作单位的话，建议优先考虑以灵活就业的方式缴纳，除此外还可以挂靠代理公司公司缴纳，但是是要给代理费用的。如果不在公司工作，只让公司交保险的话，这是不允许的。灵活就业缴纳保险的好处：还是个人交保险比较好。

两相对比，灵活就业缴费方式比挂靠缴费少缴大约5%社保费用。一年算下来少缴纳两三千元。另***靠公司还要按月或者按年缴纳代理费。而自己按灵活就业人员缴纳就节省这笔手续费了。这样，一年下来又节省了一笔费用。对于普通百姓来说，这可是真金白银啊。

如果个人希望获得全面的社保待遇，且财务状况允许承担较高的费用，那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人对社保待遇要求不高，或者财务状况有限，希望以较低的费用获得基本的养老和医疗保障，那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。

如果你希望获得更全面的社会保障：社保挂靠可能更划算，因为它包括了五险险种。如果你经济条件有限或只需基本保障：灵活就业人员社保可能更合适，因为费用相对较低且可以选择适合自己的缴费档次。综上所述，社保挂靠和办理灵活就业人员社保哪个更划算取决于个人的具体需求和经济情况。

结论：个人缴纳更保险，风险更小。所以，综合对比下，个人缴纳社保更划算一些，但是，如果你需要社保带来的其他权益，比如买房或落户的权利，那么貌似也没有更好的路走。小编推荐***保。

交社保有什么好处

1、社保作为我们生活中的重要保障，不仅是国家赋予的***，更是个人安全网的一部分。对于许多朋友来说，社保的具体作用可能并不清晰。本文将详细阐述社保的益处，帮助您更好地理解和利用这一国家***。社保包含五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五个险种各有其独特的功能和优势。

2、交社保有以下好处：养老保险：退休金领取：在退休后，可以领取基本的退休金，确保晚年生活有一定的经济保障。医疗保险：医疗费用报销：加入社保后，可以享受基本的医疗保障，大部分医疗费用可以得到报销，减轻个人和家庭的经济负担。生育保险：生育补偿金：由供职单位缴纳，个人无需承担费用。

3、交社保的好处 保障生活安全 社保作为一种风险分散机制，为个人提供基本生活保障，帮助减轻各种风险带来的压力。通过缴纳社会保险，个人可以享受到诸如养老、医疗、失业、工伤等方面的保障，从而在面对生活中的不确定性时更有安全感。

关于***校社保可以省钱，以及学校代办的社保卡可以跨省注销吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。